提前退休對職工好嗎

Ⅰ 工人提前退休和正常退休有多大差別養老金差多少

有些人了解：工人提前退休政策和普通離休到底有多大區別？養老保險金差多少？今兒和大家聊下這一話題。

3、二者較為

一是5年之後正常的離休比提早5年離休發放的養老保險金多3680-2924=660元；

二是正常的離休多支付了2.88萬余元，每一個月多660元，必須43個月才可以取回來，其實就是35年之後。

三是5年之後，每一年的養老金調整，正常的退休後依照3680元調節，提早5年的便是依照2924元調節，依照4%來計算，正常的離休需多調節26.4元！

四是提早5年離休，能少工作中5年，有5年自由時光！

最終，值得一講的是不是所有人都可以享受提前退休政策這一政策的，享有的人極為少

我的分享結束，了解大家認為是不是有些道理，或是說說你的建議與意見，歡迎留言、分享、個人收藏和關注點贊四連！

Ⅱ 提前退休有什麼優缺點

1.第一，就是我們每月有一份固定的養老金待遇，我們可以想干什麼就干什麼。為了防止一些人一邊領著養老金待遇，一邊去打工幹活，國家也規定了經鑒定失去勞動能力才可以辦理退休手續的。有些人可能希望鑽空子了，但實際上國家還是比較嚴格的要求，必須地級市的人社部門指定的專門醫院才可以鑒定勞動能力。

2.第二，養老金調整。在過去一些年，我們退休後養老金連年調整，而且幅度不低。由於調整增長的養老金速度很快，尤其是低水平養老金的人群，早點退休反而比晚退休的待遇高。這種情況不可持續也不公平，所以國家從2016年開始降低了養老金的增長幅度，2016年是6.5%，2017年是5.5%，2018年是5%，預計今年會是4.5%~5%之間。

3.不過，養老金低的人員，養老金增長幅度仍然能達到每年8%~10%，如果能提前退休，增長的養老金會比繼續交費可能會更快一些。

Ⅲ 提前退休有什麼好處

提前退休的好處：

1、提前退休可以是不用提前領取退休金，不必工作和繳納社保金;

2、有利於增加就業機會，緩解大學生就也壓力。當今社會其中重大這回矛盾之一便是大學生就業難的問題，畢業生越來越多，可是就也崗位達不到需求，所以提前退休可以為畢業生帶來所需的崗位。

3、有利於擴大消費。退休後的人員沒事情做的時候便會想到去外地旅遊散心，這樣必然會增加個人或家庭的消費，增加經濟流通;

4、減輕一些企業冗員現象，有利於提高企業的管理水平。一些企業過多的積躦人才，是管理有限制，不方便，人員的提前退休可以緩解冗員現象，有利於企業的長期發展。

城鎮職工退休制度是根據國家規定，職工在達到法定退休年齡時，離開工作崗位，按月享受基本養老金待遇的一項養老保險制度。

提前退休現階段有兩種情況，一是根據國家有關規定，將特種作業的職工，在未達到國家規定的法定退休年齡，但符合提前退休條件的相關人員，經過嚴格審核、批准，提前退出工作崗位，辦理退休手續，享受退休待遇，按政策領取基本養老金。

二是有些單位為了減輕自身負擔，鑽國家政策的空子，把特種作業職工的「提前退休」作為所謂的減員增效的一種手段，弄虛作假，提前將這些人推向了社會。

Ⅳ 我想提前退休，有什麼利弊呀

提前退休的利處是有利於增加就業機會，弊端是造成勞動人員的浪費。

提前退休可以是不用提前領取退休金，不必工作和繳納社保金。有利於增加就業機會，緩解大學生就也壓力。當今社會其中重大這回矛盾之一便是大學生就業難的問題，畢業生越來越多，可是就也崗位達不到需求，所以提前退休可以為畢業生帶來所需的崗位。

提前退休造成勞動人員的浪費。新的用人單位無需為其繳納社會保險費，使用成本低廉，這種就業行為，嚴重沖擊了勞動力市場，在就業人口不斷上升的情況下，增加了社會就業壓力。

所以，提前退休引發了大量的「退而不休」的現象，給下崗失業職工的再就業帶來了阻力，實際增加了失業人口。

(4)提前退休對職工好嗎擴展閱讀

男性60歲退休，女性則分情況對待，女幹部和科技人員55歲退休，女工人50歲退休，長期從事特殊工種或因工緻殘、失去勞動能力的可以提前退休。

可見，「提前退休」在特定情況下其實是被允許的，只是，從現實來看，隨意突破「提前退休」制度設計的「未老先退」現象，確實令人憂慮。

「未老先退」卻讓本該繳納養老金的人提前領上了養老金。也許，為了保證養老基金資金池的足夠儲備，可能不得已還得讓老實人再吃些虧。提前退休制度不能屢屢被鑽空子。

尤其是在延遲退休方案呼之欲出的背景下，更加不能容忍各種違規提前退休繼續存在。杜絕非正常提前退休現象，某種意義上，就是「退休面前，人人平等」。

Ⅳ 提前退休有什麼優缺點

提前退休優點多，缺點少。現在下崗失業，買斷的工人太多了，六七十年代的工人，可以說，大多數的企業，都是買斷工齡，下崗失業，並且都是50多歲以上。

有的人身體很不好，找不到好的工作，只能在小區，在物業，保安，環衛找點工作打工，並且掙的工資很少，也就是1000~2000多元錢，南方有的城市可能是工資比較高點。

有很多的下崗工人，醫療保險，養老保險沒有錢繳納，開點工資只能維持生活，並且上有老，下有小，有的身體還不好，如果讓這部分人提前退休，可以說，真能解決一部分下崗失業的工人疾苦，充分體現 社會 對下崗工人照顧。

可是這是完全不可能事，下崗失業的工人，醫療保險，養老保險繳納不起，沒有人給你買單，只能靠自己。

現在 社會 不缺勞動力，也不缺人才，2018年大學畢業生數量達820萬，該如何樹立科學的擇業觀，大學生找好的工作也是很難的，何況普通的初中生，找不到工作在家待業，很多很多。

如果工人能提前退休，可以把崗位倒出來，安排待業的青年，讓待業的青年有活干，這不是很好嗎？在這里我沒有提到公務員，大家也知道，心裡比誰都清楚。我認為科學家，和醫院的醫生晚退休對 社會 還是有好處的，畢竟歲數大的人， 技術過硬，對 社會 有所貢獻比較大。

謝邀請：在我們這個行業中，提前退休並沒有多少優缺點可言，大多數都是處於一種無奈，才申請辦理提前退休的。

作為一個從事多年人力資源管理的老工作者來說，我有切身的體會。我是在1997年企業改制時，做人力資源管理的，當時老國有企業有1500多人，改制時一部職工進行了身份置換，一部分人實行內部分流，「4050」人員實行了內退，還有一部分人因崗位設置不足，進入了勞務公司擇機上崗。與其說是擇機上崗，實質上就是下崗。下崗人員單位只負責給繳納「五險一金，」其他什麼都沒有。從98年到17年在這十年之中，包括正常的和提前退休的，累計我辦了有200多人退休。（08年我就內退了）

如果說有什麼優點的話，我認為首先對個人有利，因為退休職工不用上班，每月能按時、足額領到養老金了，基本生活有了保障。其次是為企業減輕的負擔，不必再為退休人員繳納「五險一金」了，職工情緒穩定，企業內部、 社會 環境相對安定。

缺點是，實際繳費年限少了，按照國家社保政策：「多繳多得、長繳多得」的理論，提前退休要比正常退休，少繳五年的社保費，退休養老金要比正常退休的人員少拿1000多元。

不同的行業職工，都有各自難言的苦衷，經濟效益好、能正常發上工資、福利較好的企業，按照現在社保繳費規定，沒有幾個願意提前退休的，同崗不同酬，同酬繳費指數不一樣，確實也傷害了生產一線職工的心。所以，提前退休是優點多還是缺點多，大家也就不在乎了。

隨著延遲退休的傳聞越來越多，人們非常擔心延遲退休。實際上，人們更喜歡的是提前退休。我也是這樣，我覺得如果有條件，希望40歲退休。為什麼呢？

提前退休的優點
提前退休的一個最大優點，實際上是一份穩定的收入保障。

很多人並不在乎退休待遇高低，就是希望有一份穩定的收入來源而已。年紀大了，就業風險越來越高。一不小心就有可能失業下崗，再就業十分困難。一般4050人員我們稱為就業困難人員。

有了退休待遇，以後可謂是「進可攻，退可守」。現在確實有很多老人退而不休，畢竟現在生活條件好了，大家的身體 健康 狀況也非常不錯，很多老人干到六七十歲沒有問題。我同事的父親就是這樣，退休以後額外再干一份衛生清潔工作，一月也有兩三千元的工資收入，再加上1000多元的養老金，收入是非常不錯的。我母親也是退休後幹了五六年的環衛工作。

提前退休，待遇可以不斷提升。按照以往的經驗，國家每年都會對退休人員的基本養老金進行調整，過去15年人們的退休待遇翻了三四倍。有一些退休時只領取三四百元養老金的老人，經過十幾年的增長，養老金現在增加到兩三千元。甚至有一段時間，早退休以後每年調整的養老金，比繼續工作多繳費一年還要高。

因此，普遍人們希望更早退休。
為什麼會延遲退休？
提前退休的缺點並不明顯，因為怎麼看都是很劃算的。但是，對於國家來講並不劃算，國家在准備延遲退休。保障退休老人有一份穩定的養老金待遇，是國家建立養老保險的基本目的。

2018年末，我們有領取養老金待遇的人員11798萬人，參保繳費人員只有30104萬人，養老保險的撫養比是2.55:1。可是千萬不要以為參保人員就是繳費人員，每年由於失業或者欠費等原因，大約有20%的參保人員不繳費，也就是說我們實際養老保險撫養比是2:1。

2018年我們的基本養老保險基金收入是5.11萬億元，支出是4.46萬億元。2017年各級政府補貼養老保險基金8004億元，預計2018年會接近萬億元。如果沒有國家補貼，養老保險基金早就收不抵支了。

根據社科院公布的養老金計算報告2019~2050，預計2027年養老保險基金累計結余將達到頂峰，這個時間差不多也是我們的人口最高峰。到2035年前後，養老保險基金累計結余將會耗盡。如果不改變現有的退休模式，2050年當期結余會達到負的11.28萬億元。

實際上，說起來很簡單，就是降低退休待遇或者延遲退休2選1的選擇題。養老金待遇要跟經濟 社會 發展相一致，否則就違背了養老保險設立的初衷，因此延遲退休可能就成了最優的選擇。當然，國家還可以通過加大財政補貼，擴大參保人員基數，劃撥國有資產等方式減緩養老基金收支壓力的增大。但是，這些都是治標不治本的辦法，隨著我國老齡化 社會 的快速到來。解決養老金壓力問題，是我們面臨的一個緊迫任務了。所以，國家早就提出要出台漸進式延遲退休的政策。

希望在有關退休政策的推行過程中，能夠重點照顧企業體力勞動者和失業下崗工人，讓他們能夠靈活選擇退休年齡。

缺點

1、提前退休造成勞動人員的浪費

有些提前退休人員有技術、有專長、有經驗,尚處於年富力強和工作最佳時期,他們中有相當比例是具有一技之長的專業人才,雖退出了原單位工作崗位,絕大多數會尋找再上崗機會,而且這些人選擇工作不會過分挑剔,待遇上不會過分強求,他們會通過各種途徑重新就業,其競爭力強於普通失業職工,導致下崗失業職工就業崗位被擠占。特別是新的用人單位無需為其繳納 社會 保險費,使用成本低廉,這種就業行為,嚴重沖擊了勞動力市場,在就業人口不斷上升的情況下,增加了 社會 就業壓力。所以,提前退休引發了大量的「退而不休」的現象,給下崗失業職工的再就業帶來了阻力,實際增加了失業人口。

2、提前退休給 社會 養老金的收支平衡造成緊張

一方面是前退休使大批勞動者退出生產崗位,在職職工人數的減少,直接造成職工的上年度平均工資的降低,影響養老保險基金的繳費總額。另一方面大批勞動者提前退休,增加了養老保險基金的負擔率,基本養老保險金水平整體下降,導致養老保險基金支大於收, 社會 保險基金造成不必要的流失

優點

1、提前退休可以是不用提前領取退休金,不必工作和繳納社保金

2、有利於增加就業機會,緩解大學生就也壓力。當今 社會 其中重大這回矛盾之一便是大學生就業難的問題,畢業生越來越多,可是就也崗位達不到需求,所以提前退休可以為畢業生帶來所需的崗位。有利於擴大消費。退休後的人員沒事情做的時候便會想到去外地 旅遊 散心,這樣必然會增加個人或家庭的消費,增加經濟流通。減輕一些企業冗員現象,有利於提高企業的管理水平。一些企業過多的積躦人才,是管理有限制,不方便,人員的提前退休可以緩解冗員現象,有利於企業的長期發展。

樓主您好，提前退休實際上優點還是比較多的，缺點是相對來說比較少的，因為如果你不是機關事業單位，沒有行政職務的話，那麼一般情況下這個提前退休都是有很大好處的，當然如果你是行政事業單位的公務人員，那麼如果自己的參保年限相對要多一些的話，因為你可以獲得一個職務津貼職稱津貼和這個一定的津貼待遇，所以說你的這個工作年限越長，那麼你獲得的退休金待遇是比較高的。

但是如果你作為一般企業職工的話，那麼這種情況選擇提前退休是要比這個延遲退休有好處的，因為提前退休，畢竟可以讓你提前幾年就拿到養老金的待遇，而且還可以少交幾年養老保險的待遇，那麼這樣的話實際上自己獲得的這個錢相對來說是比較多的。

然後還有一點就是，如果自己能夠提前退休，那麼盡量要選擇提前退休，這樣對自己是有好處的，即使提前退休以後，自己想要繼續工作，那麼也可以繼續返聘到原單位，這樣的話對你來說你就可以獲得一個雙份的收入來源，那麼你獲得的這個總收入相對也是比較高的，所以說提前退休是有很多好處的。

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樓主你好，提前退休有什麼優缺點？實際上並不是說你想能夠提前退休就能夠提前退休的，這一點我們首先要了解他，並且要理解他，什麼樣的條件具備提前退休呢？如果作為企業在職職工來講的話，那麼實際上你如果說是從事特殊工種崗位上，並且在特殊崗位上工作了10年以上，這種情況是可以辦理提前退休的，另外一種情況就是因病完全喪失勞動能力也是可以提前辦理退休的，所以說符合這兩種條件當中的一種，那麼就可以提前來辦理退休！

提前退休給我們帶來的好處，其實還是很多的。一方面提前退休，你可以提前享受到這個養老金的待遇，那麼，另一方面你也可以少交幾年的養老保險，所以說，這樣下來實際上你自己獲得的這個養老金待遇相對就是比較多的。所以對個人來說也是有一定好處的。

但是並不是說每一個人都可以申請提前退休的，所以說提前退休是有一定的條件限制的，那麼你只有符合這樣的一個條件限制的要求，才可以辦理提前退休，享受這個養老金的待遇。當然提前退休除了可以提前領取養老金的待遇，對自己來說還是有很多好處的，比如說你退休以後，繼續聘用在原工作單位，那麼就可以拿到一個雙份的收入來源，所以這樣的一些都是對自己的好處

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關於這個問題，只能說不能一慨而論，因人而宜！要是一個普通的體力勞動者的話，當然要是能提前退休是屬於利好，可以提前享受養老金待遇，
要是工作比較輕松，待遇比較好的話，那就根本用不著什麼提前退休了，甚至可以延遲退休。

提前退休未必是件好事，也是無奈之舉。

優點是提前退休可以自己把握業余時間，沒有工作壓力。

缺點是及時調整自己，避免進入無所事事的狀態，要培養適合自己的興趣和愛好。

凡事都有兩面性，提前退休有優點也有缺點。

優點是：

一、身心得到放鬆。

不管從事什麼工作，都是要費心費力的，有的工作甚至強度大、壓力大、責任大。而提前退休後，就不再工作，不需費心費力了，更沒有壓力了，整個人的身心都會完全放鬆下來。

二、可以再創業。

如果自己身體好，有關系，則可以重新開始新的工作，混得好的話，收入比在職時還要高。我認識一個公務員提前退休後，做了律師，收入增加了不少呢。

三、做自己喜歡的事。

如果不想再工作，那就可以做一些自己喜歡的事。比如，旅行、跳廣場舞、上老年大學，或者養花種草、垂釣等等，提前開始享受生活。

缺點是：

一、收入減少。

退休要比在職時收入減少一半多，提前退休更少，而且以後一直比正常退休的人少。

二、提前衰老。

對於那些退休後不知道干什麼，整天生活無規律，無所事事的人來說，退休後用腦、用手的時間減少，就會加速身體機能的衰老，更容易得老年痴呆。