『壹』 鄉鎮衛生院編制退休後工資多少
鄉鎮衛生院醫務人員2023年退休工資發770元左右。
國家公務員補唯虛助工資：
1、車補，隨工資每指激燃月發放，標准=基本工資/5逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資/3逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資/10按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。鉛祥公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
綜上所述，鄉鎮衛生院編制退休後的工資，通常是基於其離退休人員的職級、崗位工資和工齡，以及物價指數等因素進行計算的，因此可能因地區和個人情況而異。您可以查看當地相關文件或咨詢相關部門了解具體情況。
【法律依據】：
《中華人民共和國公務員法》第八十四條
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第九十四條
公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
『貳』 濟南市在崗老鄉村醫退休待遇
鄉村醫生退休新政策，對於已經達到法定退休年齡的鄉村醫生，可以允許開辦個體衛生室。按照鄉村醫生的資質，退休後每個月可以享受的退休工資分成幾個檔次。鄉村醫生退休後服務年限每滿一年每月補助20元，最高每月400元。凡三證齊全(鄉村醫生證，鄉村醫生職業證書，醫療機構執業許可證)年齡男60歲，女55歲以上鄉村醫生在村級連續不斷執業35年以上者(含35年)，每人每月按1080元左右退休解決；凡三證齊全，年齡男60歲，賀弊昌女55歲以上鄉村醫生在村級連續不間斷執業30年以上者(含30年)每人每月按800元左右退休解決。凡三證齊全，而達不到退休年齡的男女鄉村醫生，國家給予考試轉公的制度，對於考核考試合格的轉為公辦醫生，工資待遇國家按排解決;對於考核考試不合格的鄉村醫生，國家執行淘汰制度，一次性淘汰名正言順，考核考試標准不能降低，必須從嚴執行，不得降格以求，降格以求是對人民生命和身體健康不負責任。當務之急，一是解決好鄉村醫生的基本醫療保險問題。比照城鎮職工基本醫療保險的相關政策執行，享受比農村合作醫療更卜纖加寬松的政策待遇。二是解決好鄉村醫生的養老保險問題。
如何做好鄉村醫生養老工作：
1、切實解決好鄉村醫生的基本社會保障。根據有關規定，區別鄉村醫生的不同情況，實行財政統籌，分類施保。對在崗鄉村醫生，建議採取政府補助，個人適當繳費的辦法，將其納入養老保險統籌;對男60歲、女55歲以上的鄉村醫生由衛生部門進一步清查摸底，按照其從事公共衛生事業工作的年限，比照集體企業改制職工養老保險辦法，由其個人一次性繳納一定數量的養老保險金，納入社會養老統籌，社保部門每月為其發放一定數額的工資，讓其安享晚年。
2、整合農村基層衛生資源。將村級衛生室列入國家正式醫療衛生機構，納入當地鄉鎮衛生院、社區衛生服務站編制統一管理，按轄區人口數劃撥衛生經費，按要求配置相關設備及醫護人員;將村級衛生室建設納入新農村建設規劃，逐年加大投入，逐步改變村級衛生所房屋破舊、設備簡陋、缺醫少葯的情況，為鄉村醫生創造更加優越的工作環境。
3、加強鄉村醫生人才隊伍建設。加大對鄉村醫生的業務培訓工作力度，創造條件積極鼓勵鄉村醫生學習深造。將工作業績突出的鄉村醫生逐步轉制為國家正式衛生工作者，列入財政編制，享受國家規定同等學歷、工齡檔次的工資和福利待遇，根據工齡、職稱核定工資標准，以所在鄉鎮為單位，政府財政補足發放。
4、加強村級衛生服務網點建設。將人口比較集中、設施相對完備、管理規范到位的村級衛生室納入新型農村合作醫療管理范疇，充分發揮其基層衛生禪扒服務保障作用。
法律依據：
《國務院辦公廳關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》
第八條
建立健全鄉村醫生養老和退出政策，完善鄉村醫生養老政策。各地要支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。不屬於職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。對於年滿60周歲的鄉村醫生，各地要結合實際，採取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生養老待遇。建立鄉村醫生退出機制。各地要結合實際，建立鄉村醫生退出機制，確有需要的，村衛生室可以返聘鄉村醫生繼續執業。
『叄』 公立醫院醫生退休工資標准
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
醫生屬於事業單位，應該按照事業單位的規定調整退休費。
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
業退休人員工資計算：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。
鄉村醫生退休金一個月多少？
鄉村醫生退休金一個月標准如下：
1、凡三證齊全（鄉村醫生證，鄉村醫生職業證書，醫療機構執業許可證）年齡：男60歲，女，55歲以上鄉村醫生在村級連續不斷執業35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解決；
2、凡三證齊全，年齡，男，60歲，女55歲以上鄉村醫生在村級連續不間斷執業30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解決；
3、凡三證齊全，年齡：男，60歲，女，55歲以上的鄉村醫生在村級連續不間斷執業25年以上者（25年）每人每月按600元左右解決；
4、凡三證齊全，並持有國家承認學歷的鄉村醫生，可參加考取助理執業醫師證和執業醫師證書；
5、符合上述三項而死亡的鄉村醫生，國家給予2000元火化費予以安葬，並繼發10個月工資用於安撫；
6、凡三證齊全，而達不到退休年齡的男女鄉村醫生，國家給予考試轉公的制度，對於考核考試合格的轉為公辦醫生，工資待遇國家按排解決；對於考核考試不合格的鄉村醫生，國家執行淘汰制度，一次性淘汰名正言順，考核考試標准不能降低，必須從嚴執行，不得降格以求，降格以求是對人民生命和身體健康不負責任；
7、考試轉公須持國家承認的學歷參加，否則，鄉村醫生須再次學習，獲得學歷後，再考試轉公；
8、退休後和淘汰掉無鄉醫生的村鎮，國家執行大學生到農村工作制度，工資待遇由國家從優安排解決，鄉鎮衛生院統一管理；
9、本辦法於2010起在全國執行，2015年結束，鄉村醫生被取締，國家執行執業醫師和助理執業醫師制度。
1. 繳費基數最高為統籌地職工月平均工資的300%，最低為統籌地職工月平均工資的60%。2. 養老保險分為社會統籌和個人賬戶兩部分。3. 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不低於銀行定存利率，免徵利息稅。4. 被保險人死亡，個人賬戶余額可繼承。5. 享受基本養老保險的條件：①達到法定退休年齡並辦理退休手續；②繳費年限累計滿15年。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
『肆』 鄉鎮衛生院副高職稱5級工資退休後能發多少
7到8千左右。
副高級職稱退休金應該有7到8千左右。按照副高級，五級，五檔退休這一個檔次的退休金應該是非常的高的。
『伍』 河北省鄉鎮衛生院退休到社保局2021年退休生活補貼標准
1、退休人員每人每月增加40元，退職人員每人每月增加22元。
2、退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每月增加1.5元(不滿一年按一年計算)；按照本人按月發放的2018年12月基本養老金的1.4%每月再增加基本養老金。
3、截止2018年12月31日，退休退職人員1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每月增加20元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每月增加30元；1938年12月31日及以前出生的每月增加40元。
4、企業退休退職人員本人繳費年限(含視同繳費年限)滿15年至不滿26年期間的每月增加9元；滿26年及以上的每月增加19元。
5、符合翼勞社(2009)3號和翼勞社辦(2009)19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的企業退休退職人員和我省艱苦邊遠地區機關事業單位退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金；一類地區每月增加15元。二類地區每月增加20元。三類地區每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的企業機關事業單位退職退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每月增加30元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加基本養老金。