人員退休銷編申請

❶ 單位改制人員退休的相關規定

法律分析：
1、事業單位改制為企業後，事業編制予以核銷。個派鄭別事業單位未改企，只是參照企業運行的，事業編制一般不予核銷。2、事業單位改企，編制核銷，並不意味著原有從業人員全部變成企業員工身份。原有從業人員一般情況下會分類處理，總的原則是「老人老辦法、新人新辦法」，處理的力度主要是根據改革阻力大小決定的，並無一定之規。

【法律依據】：
《文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業的規定》
第十七條 對轉制時距國家法定退休年齡五年以內的原事業編制內人員，本人申請並經轉制單位批准，可以提前離崗，離崗期間的工資福利等基本待遇不變，單位和個人繼續按規定繳納各項社會保險費，達到國家法定退休年齡時，按照國家規定辦理退休手續。
第十八條 轉制時，要按照國家相關法律規定，自企業登記注冊之日起與在職職工全部簽訂勞動合同。職工在事業單位的工作年限合並計算為轉制後企業的工作年限。轉制後根據經營方向確需分流人員的，應按照規定處理勞動關系，對符搭羨高合支付經濟補償條件的，應依法支付經濟補償。
第十九條 轉制企業應當切實保障職工的合法權益。轉制時，對提前離崗人員所需的基本待遇及各項社會保險費、分流人員所需的經濟補償金，可知尺從評估後的凈資產中預留或從國有產權轉讓收入中優先支付。凈資產不足的，財政部門也可給予一次性補助。

❷ 事業單位 在編人員退休了 這個名額還占編制了嗎

現在事業單位定編不定人，也就是說個人是沒有編制的，你說的編制回只是人事關答系，不是真的編制。
通俗點來說，比如編委只給你這個單位定10個編制，那麼所有人事關系在這里的人都佔用這10個編制，人多於10個就是超編，少於10個就需要進人（在中國一般不會出現這種現象）。編委目前是不給事業單位個人編制的。

❸ 公務卡注銷需要單位證明嗎

公務卡注銷也是需要單位證明的。
個人建議：
如果持卡人出現離拆燃職退休調動等情況需要公務卡注銷申請的話，可以先填寫一張公務卡信息注銷申請表前往單位進行蓋章之後撥打建設銀行電話95533來進行公務卡的注銷，公務卡信息注銷申請表需要送往交結算科進行備案，之後才可以進行正常的注銷流程。對於公務卡的使用上面也有著非常嚴格的標准，你再申請辦理之前一定要出示單位證明才行，而且公務卡的使用人員必須是國家行政事業單位，國企等有編制的人員才可以辦理的，與普通銀行卡相比，公務卡的優惠也更多一些。
(3)人員退休銷編申請擴展閱讀：
《單位公務卡管理辦法（試行）》第十九條 發卡銀行在單位公務卡管理中的主要職責是：
（一）主動向中國銀聯申請單位公務卡專用卡BIN，確保單位公務卡與個人公務卡的卡BIN分離管理。
（二）按照本辦法規定及與預算單位簽訂的單位公務卡服務協議，為單位及持卡人提供辦卡、使用、掛失、注銷、資金信息反饋等方面的服務。
（三）按照財政部門有關政策要求叢御簡，加強與單位公務卡管理有關的內部制度規范和信息系統建設，及時反饋動態監控所需信息，並確保信息傳送的准確性和保密性。
（四）配合財政部滲褲門做好有關單位公務卡業務的數據統計和報送工作。
（五）加強對員工的公務卡業務培訓，不斷提升公務卡服務水平。積極擴大線下、線上商戶范圍，不斷改善公務卡受理環境。
第二十條 銀行卡清算機構在單位公務卡管理中的主要職責是：
（一）負責單位公務卡BIN的分配管理和發卡銀行卡面設計的審核。
（二）確保轉接清算系統的平穩運行。
（三）配合財政部門做好有關單位公務卡業務的數據統計和報送工作。
（四）配合財政部門、中國人民銀行及其分支機構、發卡銀行開展單位公務卡的宣傳推廣工作。

❹ 事業單位職工退休後原來所佔用的編制是被編辦取消還是成為空缺編制

事業單位職工退休後原來所佔用的編制空出來了，單位可以通過當地社會勞動保障部門統一招考的形式進人，以彌補原來的空缺。多少省市出台了《事業單位機構編制管理辦法》，勞動保障部門按照辦理進行編制管理。

《江蘇省事業單位機構編制管理辦法》第二十二條

機構編制管理機關應當合理確定事業單位的編制結構。

事業單位編制用於配備管理人員、專業技術人員和工勤人員。

第二十三條

上級機構編制管理機關應當對下級事業編制總量和結構進行管理。

第二十四條

事業單位領導職數應當根據其職責任務、工作需要和編制員額情況核定。

第二十五條

事業單位因職責任務變化需要調整編制的，應當由舉辦單位向機構編制管理機關提出書面申請，並提交下列申請材料：

（一）事業單位編制及其使用現狀；

（二）調整的理由和依據；

（三）調整的方案；

（四）原機構編制批文、事業單位法人證書復印件等材料。

(4)人員退休銷編申請擴展閱讀：

江蘇省事業單位機構編制管理辦法

第一條 為加強和規范事業單位機構編制管理，促進社會公益事業健康發展，根據有關法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於本省行政區域內下列事業單位的機構設置、職責任務確定、編制核定，以及相關的監督管理：

（一）各級人民政府直屬事業單位；

（二）各級人民政府工作部門所屬事業單位；

（三）各級人民政府直屬事業單位所屬事業單位。

第三條 事業單位機構編制管理工作，應當按照經濟社會全面協調可持續發展的要求，適應社會公益事業發展的需要，遵循政事分開、事企分開和精簡效能的原則，實行統一領導、分級管理的體制。

事業單位機構編制實行分類管理、總量控制、動態調整。

第四條 縣級以上地方各級機構編制管理機關應當按照管理許可權履行事業單位機構編制管理職責，並對下級事業單位機構編制管理工作進行業務指導和監督。

第五條 按照規定許可權和程序設置的事業單位以及核定的事業編制，是事業單位設置崗位、配備人員、核撥經費、辦理法人登記及社會保障手續的依據。