吉林省高齡退休人員

① 吉林省高齡補貼標准

補貼標准：吉林長春市按照老人的年齡，將高齡補貼劃分為3個檔次，
第1個檔次：年滿80~89周歲的城鄉低保老人，發放標准為：每人每月不低於200元。
第2個檔次：年滿90~99周歲的老人，發放標准為：每人每月不低於400元。
第3個檔次：年滿100周歲及以上的老人，發放標准為：每人每年不低於600元。
一、吉林省高齡補貼標准
1、年齡門檻：根據《國家基本公共服務標准（2021年版本）》文件要求：對80周歲以上的老年人發放高齡津貼。具神哪體標准，由各地人民政府來制定和支付。因此，吉林省高齡補貼年齡最低門檻也就是80歲的城鄉低保老年人，非低保老年人最低年齡門檻則是90歲。
2、補貼標准：吉林長春市按照老人的年齡，將高齡補貼劃分為3個檔次，
第1個檔次：年滿80~89周歲的城鄉低保老人，發放標准為：每人每月不低於200元。
第2個檔次：年滿90~99周歲的老人，發放標准為：每人每月不低於400元。
第3個檔次：年滿100周歲及以上的老人，發放標准為：每人每年不低於600元。
二、吉林高齡傾斜調整標准
1.年齡門檻：目前2022年養老金調整方案還未公布，從2021年吉林調整方案來看，高齡傾斜調整最低年齡門檻是70周歲，不區分男性還是女性，統一為70周歲，這和全國大多數地區是一樣的。但是這里要注意的是需要在調整前一年年做者滿70周歲，比如，2022年養老金調整時，2021年年滿70周歲的退休人員才能享受高齡傾斜調整，即1951年前出生的退休人員。
2.調整標准：2021年調整標准劃分為三個檔次，70-74周歲上調40元，超75-79周歲上調50元，超過80周歲的上調60元。
三、吉林70歲以上退休人員能多領多少錢？
吉林70-79歲的退休人員還不能享受高齡補貼，只能在每年養老金調整時，享受高齡傾斜調整，每年額外多漲幾十元，年齡越大，上漲越多，達到80周歲以後，不僅能夠享受到高齡傾斜調整，還能領取高齡補貼，高齡補貼最低也是2400元/年。
法律依據
《國家基本公共服務標准（2021年版本）》：對80周歲以上的老年人游胡碼發放高齡津貼。具體標准，由各地人民政府來制定和支付。因此，吉林省高齡補貼年齡最低門檻也就是80歲的城鄉低保老年人，非低保老年人最低年齡門檻則是90歲。

② 吉林省退休人員調整工資方案

法律分析：吉林省退休人員調整工資方案：（一）定額調整：每人每月增加36元。（二）掛鉤調整：1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。2.與基本養老金水平掛鉤。（三）傾斜調整：以下退休人員再適當增加基本養老金。1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。3. 企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。

法律依據：《吉林省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准

調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整

每人每月增加36元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。

（三）傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。

3. 企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。

③ 吉林省養老金上調細則

7月4日，吉林人社廳官網發布了關於2022年調整退休人員基本養老金的通知，退休人員期待的吉林2022年養老金上調細則公布了。

吉林2022年養老金調整細則出現大變化，總體上就是一升三降一不變。那麼，工齡40年，養老金4000元，今年可以上漲多少錢呢？

一、定額調整下降

2022年吉林省養老金定額調整為30元，比去年的36元少了6元。

二、繳費年限掛鉤調整下降

退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年增加4元。

跟2021年繳費年限掛鉤調整相比，25年以下工齡單價未變，其餘3個區間的價值下降了，26-30年部分從2.2元下降到2元；31-35年部分從3.6元下降到3元；36年以上部分從4.8元下降到4元。

三、養老金掛鉤調整提升

2022年養老金掛鉤調整比例為1.33%，比去年的1%上漲了0.33個百分點。

四、高齡退休人員傾斜調整下降

2022年高齡退休人員傾斜調整金額70－74周歲的每月增加25元；75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。

2021高齡退休人員傾斜調整是年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元，也就是分別下降了15元。

五、艱苦邊遠地區傾斜調整不變

艱苦邊遠地區退休人員傾斜調整金額沒有變化，還是5元。

有哪些亮點？

吉林2022年養老金調整方案有哪些特色和亮點呢？第一，養老金掛鉤比例上升。從去年的1%提升到1.33%，這也是響應人社部和財政部要求的加大掛鉤調整比重的要求。因此，養老金水平更高的退休人員，可以從這一點改變中獲得更多的養老金上漲金額。

第二，工齡長的優勢依然存在。吉林對於工齡長，也就是繳費年限更長的退休人員是非常友好的，雖然繳費年限單價下降，但是長工齡的人員，由於區間價值更高，所以，也會上漲更多。

這兩點充分彰顯了多繳多得長繳多得的激勵機制。

工齡40年，養老金4000元，今年可以上漲多少錢呢？

在不享受傾斜調整的情況下：

①定額增加30元

②繳費年限掛鉤增加25+5×2+5×3+5×4=70元

③養老金掛鉤調整增加4000×1.33%=53.2元

總體合計153.2元，漲幅為3.83%。當然，如果符合傾斜調整條件，上漲金額還會更多。

④ 吉林省2022年養老金調整方案

1、定額調整下降：2022年吉林省養老金定額調整為30塊，比去年的36塊少了6塊。

2、繳費年限掛鉤調整下降：退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1；繳費年限26年至30年部分，每滿一年增加2塊；繳費年限31年至35年部分，每滿一年增加3塊；繳費年限36年及以上部分，每滿一年增加4塊。

跟2021年繳費年限掛鉤調整相比，25年以下工齡單價未變，其餘3個區間的價值下降了，26-30年部分從2.2下降到2塊；31-35年部分從3.6下降到3塊；36年以上部分從4.8塊下降到4塊。

3、養老金掛鉤調整提升：2022年養老金掛鉤調整比例為1.33%，比去年的1%上漲了0.33個百分點。

4、高齡退休人員傾斜調整下降：2022年高齡退休人員傾斜調整金額70－74周歲的每月增加25塊；75－79周歲的每月增加35塊；80周歲及以上的每月增加45塊。

2021高齡退休人員傾斜調整是年滿70－74周歲的每月增加40；年滿75－79周歲的每月增加50塊；80周歲及以上的每月增加60，也就是分別下降了15。

5、艱苦邊遠地區傾斜調整不變：艱苦邊遠地區退休人員傾斜調整金額沒有變化，還是5塊。