深圳退休人員70

⑴ 深圳戶口,但退休工資在內地領,滿七十歲,能在深圳領老年補貼嗎

我認為你這樣的情況應該到深圳發放老年補貼的部門去咨詢一下，因為退休工資是因工版作所在單位退休的，如果老權年補貼是地方行為，社保部門是沒有辦法發放老年補貼的。老年補貼也有可能是你們深圳市政府發放的，我們這邊沒有聽說有老年補貼一說，只是在退休漲工資時達到70或者80的要多漲幾十元錢，但沒有聽說有老年補貼。所以你最好是到戶籍所在地或者你的住地社區咨詢一下。

⑵ 2022年深圳退休人員基本養老金調整多少

根據廣東省統一安排部署，深圳市從2022年1月1日起調整退休人員基本養老金。本次調整受益人群為2021年12月31日前已按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

調整退休人員基本養老金

根據廣東省統一安排部署，深圳市從2022年1月1日起調整退休人員基本養老金。本次調整受益人群為2021年12月31日前已按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

調整繼續採取定額調整、掛鉤調整與傾斜調整“三結合”的方式，以更好滿足退休人員預期。

調整方式

1、定額調整每人每月加發28元，體現公平原則。

2、掛鉤調整即與本人調整前的基本養老金水平和繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%加發。

繳費年限每滿1年（含視同繳費年限，下同）基本養老金月標准增加1元。其中繳費年限超過20年的退休人員，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。

3、傾斜調整體現重要關懷，主要是對高齡退休人員和企業轉幹部予以照顧：

一是對年滿70周歲以上高齡人員按年齡分4個檔次進行傾斜調整。

2021年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元；

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元；

年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。

對高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。

二是對企業轉幹部傾斜調整。參加企業職工基本養老保險的退休轉幹部基本養老金經調整後，仍未達到本次調整後的我市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按本市企業養老保險月人均基本養老金水平發放。

舉個栗子：退休人員張先生今年71周歲，每月領取的基本養老金為5000元，繳費年限為30年。

經此次調整後，每月可以增加193元，即定額調整28元，養老金掛鉤調整105元（5000元x2.1%），繳費年限掛鉤調整40元【30年x1+（30年-20年）x1】，高齡傾斜調整20元。

此次調整從2022年1月起執行，1月-7月新增加的養老金，深圳市社保局將於7月底前發放到位。從8月起，養老金將按調整後的標准發放。

⑶ 深圳退休人員每年有哪些福利

企業職工退休以後可以享受養老保險待遇。深圳退休養老金待遇有哪些呢?其中高齡退休人員在養老金待遇上有哪些福利呢?本文將詳細為大家講述深圳退休養老金待遇。深圳退休養老金待遇
1、對在2018年1月1日後年滿70周歲(按辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發90元;
2、對在2018年1月1日後年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發100元。
3、對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2018年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元月(含90元月)的，加發10元;
4、對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2018年12月31日前已享受高齡津貼累計低於90元月的，補齊到90元月。
5、對年滿80周歲的企業退休人員，2018年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元月(含190元月)的，加發10元;低於190元月的，補齊至190元月。深圳退休養老金增加額
一、按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元;計算公式:2974元+2974元5%=2974元+140元=3114元月
二、以本人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。計算公式:因為每個人的額度不同，可由個人計算。溫馨提醒:按照該調整辦法測算，深圳市企業退休人員基本養老金月人均調增額為300元。深圳養老津貼待遇標准
一、企業退休人員津貼待遇標准符合在深圳市按月領取基本養老金條件的企業退休人員，其繳費年限，包括視同繳費年限和一次性繳費年限，每滿一年、每月計發4元繳費年限津貼，不滿一年不計發。
1、對於2018年9月30前已在深圳市辦理按月領取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼從2018年10月起發放。
2、2018年10月1日後在深圳市辦理按月領取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼自其在深圳市辦理退休手續的次月起發放。
二、高級職稱人員津貼待遇標准2018年1月1日後首次領取基本養老金的人員(含今年7月1日後首次領取基本養老金的人員)，從首次領取基本養老金之月起，
1、具有正高級職稱的企業退休人員每人每月加發1000元，
2、副高級職稱(包括高級技師和不分正副高的高級職稱)的每人每月加發800元;備注:2018年12月31日前已退休的高級職稱企業退休人員，其享受高級職稱傾斜性調整的累計加發額統一轉為高級職稱津貼，低於上述標準的予以補齊。

⑷ 70歲以上退休人員補貼

不同的省份，不同的城市對70歲以上的老人的補貼都是不一樣的，有的地區是70周歲還沒有高齡補貼的，要到80周歲以上才有。

例如：《深圳市羅湖區70-79周歲戶籍老人高齡津貼發放實施方案》規定為70-79周歲的戶籍老人發放生活照料津貼。

《陝西省高齡老人補貼發放管理暫行辦法》規定年滿80-89周歲老年人，每人每月發放50元；

《武漢市高齡津貼發放管理暫行辦法》80周歲至89周歲的老年人，每人每月享受100元高齡津貼；90周歲至99周歲的老年人，每人每月享受200元高齡津貼；100周歲及以上的老年人，每人每月享受500元高齡津貼。

法條依據：

《深圳市羅湖區70-79周歲戶籍老人高齡津貼發放實施方案》：本方案的高齡津貼是指羅湖區政府為70-79周歲的戶籍老人發放的生活照料津貼。80周歲以上的戶籍老人高齡津貼發放參照《深圳市高齡老人津貼發放實施細則（實行）》執行。

《陝西省高齡老人補貼發放管理暫行辦法》：年滿80-89周歲的，每人每月發放50元；年滿90-99周歲的，每人每月發放100元；年滿100周歲及以上的，每人每月發放200元。各地按照「就高不就低」的原則，繼續執行當地已經出台的老年人優待政策。

《武漢市高齡津貼發放管理暫行辦法》第二條：具有本市戶籍、年滿80周歲及以上的老年人，以及符合年齡條件的駐漢軍隊離退休人員，享受高齡津貼待遇。

《武漢市高齡津貼發放管理暫行辦法》第三條：80周歲至89周歲的老年人，每人每月享受100元高齡津貼；90周歲至99周歲的老年人，每人每月享受200元高齡津貼；100周歲及以上的老年人，每人每月享受500元高齡津貼。

⑸ 深圳退休工資一般多少

2022年養老金調整方案，企業退休人員養老金分兩部分增加額：

一、按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元;

計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

。

二、以本州如人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。

計算公式：因為每個人的額度不同，可由個人計算。

溫馨提醒：按照該調整方案測算，深圳市企業退休人員基本養老金月人均調增額為300元。

高齡企業退休人員可享受高齡津貼

1.對在2022年1月1日後年滿70周歲(按辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發90元。

2.對在2022年1月1日後年滿80周歲的企業退休人員，從其年則穗滿80周歲的當月起、每人每月加發100元。

3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發10元。