香港企業聘請退休官員

㈠ 香港退休金應該是多少

一次性付有一百多萬，看你那位的官職去到哪裡了，如果肩上有花的話，幾百萬都不出奇。

一般都會一次性付。

㈡ 香港有退休金嗎

是的，香港有退休金制度。

香港的退休金制度主要是通過強積金計劃來實現的。強積金計劃是一個由香港政府立法並監管的退休保障制度，旨在確保香港的勞動者在退休後能夠獲得一定的經濟保障。根據這個計劃，僱主和雇員都需要按照一定比例繳納公積金，這些資金會被投資以獲取回報，最終在雇員退休時以退休金的形式發放。

具體來說，香港的強積金計劃要求僱主和雇員各自繳納一定比例的薪資作為公積金。這些資金由專門的受託人機構管理，並根據市場情況進行投資，以期在長期的積累過程中實現資金的增值。當雇員達到法定退休年齡或滿足其他提取條件時，便可以申請領取退休金。退休金的數額取決於個人公積金賬戶的積累情況，包括繳納金額、投資回報等因素。

此外，香港政府還通過一系列措施來完善退休金制度，確保其可持續性和公平性。例如，政府會對強積金計劃進行定期審查和調整，以適應社會經濟的變化；同時，政府也會提供相關的教育和咨詢服務，幫助公眾更好地了解和規劃自己的退休生活。

總的來說，香港的退休金制度是通過強積金計劃來實現的，旨在為勞動者提供退休後的經濟保障。這一制度要求僱主和雇員共同繳納公積金，並由專業機構進行管理和投資，以確保資金的安全和增值。在雇員退休後，他們可以根據個人公積金賬戶的積累情況領取相應的退休金。

㈢ 香港退休年齡是幾歲

香港退休年齡是男性65歲退休，女性60歲退休。香港政府機構 , 記律部隊員佐級55歲退休 , 主任級或以上職級57歲退休 , 文職級60歲退休2香港私人機構 , 60--65歲退休。除了公務員，政府人員有退休金、長俸外，一般的香港人只能一次性的領取一筆退休金，一般為幾十萬港幣(即工作年數 x 最後月薪 x 一定百份比約5-10%。退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈣ 為什麼香港公務員退休後還可以到民企任職.比如任達華的哥哥任達榮.他們有什麼優點嗎

這個叫旋轉門
不但香港有
很多外國也有這種現象
這不是什麼好事情。。。。
大部分都是你在位的時候，為對方輸送利益，你退休後，對方來報答你

㈤ 在香港成立的公司就職退休如何算

這個的話是看你在哪裡買的社保，在香港就職社保是在國內這邊交的話，是可以享受退休等待遇的，那具體能不能在香港延長工作要看公司這邊是否願意跟你續簽合同

㈥ 香港退休年齡

香港沒有法定的退休年齡。企業是有權自行決定退休年齡的，目前一般情況是男性六十五歲退休，女性六十歲退休。香港的政府機構，記律部隊員佐級是五十五歲退休，主任級或者以上職級的五十七歲退休，文職級六十歲退休，香港的私人機構為六十到六十五歲退休。除了公務員有退休金、長俸之外，一般的香港人只能夠一次性領取一筆退休金。香港政府機構。記律部隊員佐級55歲退休,主任級或以上職級57歲退休,文職級60歲退休2香港私人機構,60--65歲退休。除了公務員(政府人員)有退休金、長俸外，一般的香港人只能一次性的領取一筆退休金，一般為幾十萬港幣(即工作年數x最後月薪x一定百份比[約5-10%])。是由「綜援」(類似我們的居民最低生活保障)和高齡津貼組成，這部分資金由政府財政統一支出。除了申請要求苛刻以外，兩種津貼的金額均為每月千餘元港幣，所以也叫生果金(相對香港的物價來說，只能買生果)。統稱為「職業儲蓄」，也就是香港的「強制性公積金」和「職業退休計劃」。強積金帶有強制色彩，根據相關法律規定，任何18至65歲在職人士必須參加強積金計劃。標准為雇員每月收入的10%，其中5%由雇員繳納，另外5%由僱主繳納。強積金制度雖施行僅十餘年時間，但在香港參與率很高，目前是香港養老金體系中的核心部分。
拓展資料：「個人儲蓄及家庭資助」，香港市場上有豐富的養老投資理財產品，在職人士擁有多種選擇為自己的養老投資。
法律依據：《退休金(特別規定)(香港教育學院)條例》第一條，「退休金」(pension)指根據有關退休金條例須支付的退休金；「退休金利益」(pensionbenefits)指《退休金利益條例》(第99章)第2(1)條所界定的退休金利益；。(由1997年第192號法律公告修訂)

㈦ 為什麼香港沒有退休待遇

就我所知，1997年香港回歸之前，除了公務員和一些大公司/外資公司之外，香港是沒有法定退休金制度的。

1997年香港回歸之後，在董建華先生任香港特首期間，香港特區政府建立了「強積金」制度，規定每一個公司/企業的僱主和雇員，都必須每月向政府設定的管理部門，各自至少繳納雇員月工資的5%，用作雇員退休之後的退休金。

政府將僱主和雇員繳納的上述資金，投入一個巨大的基金組合，稱為退休金管理基金。這個基金是由通過政府認證的大型金融投資公司運作管理的。一般不收取任何管理費用。

這些大型金融投資公司通過投資運作，使得上述巨額的退休資金產生投資收益，這些投資收益被添加到上述退休基金之中。當然在一些特殊的年份，（比如2008年的世界金融海嘯），上述投資也會產生虧損。

這個巨大的退休金管理基金組合，分類為高風險/中等風險和穩健型幾種類別。雇員可以自由選擇，將上述由僱主和雇員繳納的資金，存入適合自己的，不同風險等級的基金內。

雇員年滿65歲之後，可以選擇將上述基金內自己所佔有的份額，（這個份額包括僱主和雇員兩方繳納的資金），全部提取現金使用，或者繼續持有上述基金的份額。

如果雇員因故去世，他們在上述退休基金內的份額，將作為遺產，由法定繼承人繼承。

香港公務員的退休金管理制度，比上述內容復雜一些，這里不贅述了。

誰說香港沒有退休待遇，只是不是全民有退休待遇。

以前的公務員，有長俸，有退休金。 大公司在你退休時有長期服務金。

一般私人機構現在有強積金，員工僱主各供5%。

70歲或以上有津貼，現在一個月是$1325。

最重要的是人老了，多病痛，而香港的公立醫療服務很便宜，住院一天是120元全包，有慢性病的，也是幾十元一次全包，例如高血壓，公立醫院會處方降壓葯並和你預約下次的看病檢查時間，一次好像是45-60元，包括醫生費用和葯品。

而家庭困難的，這些可以全免。

退休，也就是人老了，最大的支出可以說是醫療費用，這方面其實香港做得很好。

但人老了，特別是香港是全世界男女最長壽的地位，很多老人不敢亂花錢，有錢也不敢花，是怕錢沒了人還在，雖說真有這情況，但政府也會照顧。

例如90，00年代時，有些老人把香港樓賣了，回老家，例如廣東省養老，但這十幾年，廣東省物價升得很快，再加上醫療費用，錢花光了，只好回香港養老。

哈。退休待遇。全世界都或一。公務員 鐵飯碗。 打私人工。只能靠 月供5/% 但 生活上比較拮據的。上七十歲 1500/月 亦如是 冇 大陸咁好 有社保 仲年年上漲。哈 你哋生活精彩。因此 香港人。七十歲。都出嚟 搵番餐晏仔 就喺咁啦

香港相當一部分延續國外的政策施政，所以沒有退休待遇，只有中國內地才可以享受國家福利。雖然香港已經回歸，但是港人治港的政策還是允許香港搞資本主義，所以和祖國內地還是有很大的不同。

因為是特別行政政區，自有一套法規，有區旗區特首。有區徽。連文字都是系統的繁體。也不要交養老保險，沒有什麼財政廳，沒有什麼17連漲的提法！香港人工資挺高的。