⑴ 宜春市袁州區2⃣️020年退休職工養老金有加嗎
根據江西省人力資源和社會保障廳7月14日印發的贛人社發【2020】25號文，2019年12月底以前辦理退休手續的退休人員，均可參加2020年的養老金待遇調整。
⑵ 宜春市社保和袁州區社保有什麼區別
宜春市社保和袁州區社保的區別主要在於以下幾點：
宜春市社保是指宜春市人力資源和社會保障局所管理的社會保險事業，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等五項基本社會保險。宜春市社保的繳費對象是宜春市行政區域內的企業職工、機關事業單位工作人員、城鄉居民等。
袁州區社保是指宜春市袁州區社會保險事業管理局所管理的社會保險事業，是宜春市社保的一個分支機構，負責袁州區的社會保險業務。袁州區社保的繳費對象是袁州區行政區域內的企業職工、機關事業單位工作人員、城鄉居民等。
宜春市社保和袁州區社保的聯系方式和地址不同。宜春市人力資源和社會保障局的地址是宜春市袁州區府北路宜陽大廈中座附近，電話是0795-7093888。宜春市袁州區社會保險事業管理局的地址是宜春市袁州區袁州大廈0125，電話是0795-7093885。
⑶ 宜春市企業退休職工與袁州區企業退休職工工資有差距嗎
5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調企業退休人員養老金。這是我省自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。 2015年企業退休人員養老金上調方案終於出爐。5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調企業退休人員養老金。這是我省自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。 調整對象 我省2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。 調整方案 此次企退養老金調整一共分為四個部分 第1部分調整 所有退休人員每月都有100元增加的「保底」（即部分定額調整部分）。 第2部分調整 與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整後基本養老金水平不同分成八檔。 1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元 1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元 2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元 2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元 3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元 3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元 4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元 4500元以上（含4500元）每人每月增加15元 第3部分調整 與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然後超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現多繳多得。 第4部分調整 在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。 發放時間確保6月15日前發放到位 省人社廳要求在5月底前完成養老金調整工作，確保調增的基本養老金在5月底前發放到位，最遲必須在6月15日前全部發放到位。 調整水平略高於全省去年人均基本養老金10% 調整方案前三個部分所有退休人員均可享受，調整水平按照略高於全省2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。 另外，選擇一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標准增加基本養老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調整。 企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金同時，每人每月再適當加發生活補貼並隨同增加的基本養老金發放，所需資金從省級企業軍轉幹部解困專項資金中安排。 案例一 李女士，55歲，2014年每月領取的養老金為1710元。其此次養老金調整結構為：100元（定額調整金）+85元（第二部分調整額）+45元（第三部分的調整額）=230元，調整後其每月實領養老金1940元。 案例二 退休胡大爺，81歲，工齡21年，2014年每月領取的養老金為2100元。其此次養老金調整結構為100元（定額調整金）+65元（第二部分調整額）+63元（第三部分調整額）+70元（第四部分調整額）=298元，調整後其每月實領養老金2398元。