退休教職工春遊信息

Ⅰ 五一青島景區門票優惠信息匯總

再過幾天，馬上就是五一了！只要有小長假，青島一定會再次成為熱鬧的旅遊目的地。近期，青島也發布了各景區五一旅遊相關措施。下面就來了解一下青島的景點門票吧。


青島優惠政策


青島的專列和包車政策


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


對淡季(4-10月)介紹入境遊客2000人以上、在青島住宿1晚以上的旅行社，按2000-5000人(不含)和5000人及以上遊客兩個標准，每人每天獎勵3元和5元。


對淡季(11月至次年3月)介紹入境遊客200人以上、在青島住宿1晚以上的旅行社，按200-500人(不含)和500人以上兩個標准，每人每天獎勵8元和10元。


組織包機介紹入境遊客100人以上、在青島停留1晚以上的旅行社，每航班(次)獎勵3萬元；對組織專列一次性介紹入境遊客500人以上、在青島住宿1晚以上的旅行社，分別按照500-1000人(不含)、1000-1500人(不含)、1500人(含)三個標准給予1萬元、2萬元、3萬元獎勵。以上兩項引進遊客獎勵政策不再重復享受。


青島郵輪旅遊


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


以青島為訪問口岸，組織遊客上岸觀光。按照以下標准對郵輪公司和旅行社進行獎勵(獎勵資金由組織岸上觀光的郵輪公司和旅行社按7:3的比例分攤):


組織800人以上上岸觀光，獎勵50萬元/航次；


組織600-800人(含)上岸觀光，獎勵40萬元/航次；


組織400-600人(含)上岸觀光，獎勵30萬元/航次；


組織200-400人(含)上岸觀光，獎勵20萬元/航次；


組織100-200人(含)上岸觀光，獎勵10萬元/航次。


44小時過境免簽政策


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


青島實行外國人144小時免簽過境政策。來自53個國家的人員，持有效國際旅行證件和144小時內有固定日期和座位的前往第三國(地區)的聯程機票，免簽進出青島機場和海港，在山東省內免簽停留144小時。


青島市城陽區旅行社「一日游」、「兩日游」獎


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


收費景區城陽含午餐「一日游」，一年內團隊人數達到1000人以上的，按照每人5元的標准給予獎勵；在兩個收費景區，每晚住宿聚餐兩次，一年累計人數超過500人的「兩日游」團隊，按照每人10元的標准給予獎勵。


青島森林野生動物世界免票政策


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


1.2米以下兒童、70歲以上老人(持有效證件)在家人陪同下享受免費入場。


青島森林野生動物世界50元/人政策


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


身高1.2m-1.4m的兒童，60-69歲的老人(持有效證件)，在家人陪同下，可享受50元/人的優惠票價。


大珠山的免費政策


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


市級以上勞動模範(含五一勞動獎章獲得者)憑本人身份證和《勞模榮譽證》等有效證件給予免試入學優惠政策。


青島珠山國家森林公園免票政策


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


面向群體：


1.對於身高1.4m(含)以下或6周歲(含)以下的兒童、60周歲以上的老年人、離休幹部(含軍隊離休幹部)、現役軍人、殘疾人(視力、智力殘疾人)和一、二級肢體殘疾人


3.靈珠山街道辦事處原21個村的村民持有效身份證(劉東山、劉冬、劉西、劉備、劉南山、青石灣、華林村、大南庄、小南庄、木廠口、劉家莊、宋家台、東韓家台、東窩坨、西窩坨、杜垛子、大夼


葯方：長期有效。


青島珠山國家森林公園半價優惠政策；


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


面向群體：


對未成年人，身高1.4米以上，6-18周歲及以下的全日制本科生，憑本人身份證或學生證，實行半票優惠。


葯方：長期有效。


青島珠山國家森林公園漂流優惠政策


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


團體游：1.4米以上遊客


具體政策：「五一」假期，漂流票價40元/人(原價60元)；竹山門票漂流套餐65元/人(原價105元)


時間限制：五一假期


西海岸生態觀光園半價優惠政策


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


(4.1-10月31日，全票價40元。)60-70歲，18歲，本科學生憑學生證半價20元。


西海岸生態旅遊公園免票政策


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


(4.1-10月31日，全票價40元。)1.4米內1用1免費，軍官證和殘疾證，70歲以上老人免費。


青島項伯花園半價優惠政策


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


1.1.2米以下兒童、70歲以上老人、現役軍人、殘疾人憑有效證件免費入園。


2.活動期間，購買門票並使用一張卡的遊客可獲得小禮品一份，先到先得，送完即止。


3.活動時間：5月1日-5月4日


青島琅琊台風景區半價優惠政策


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


1.4米以上、6-18周歲的未成年人，全日制本科及以下學生，憑身份證或學生證享受半票優惠。


青島琅琊台景區免票政策


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


1.4米(含)以下兒童或6歲(含)以下老人、60歲及以上老人、離休幹部(含軍隊離休幹部)、現役軍人、殘疾人(重度殘疾人含陪護)、退伍軍人、記者憑相關證件免費。


2.對憑「山東蔡慧卡」進入3A級以上景區、國家森林公園的高層次人才，實行免票。


青島旅遊集團海洋旅遊發展有限公司機票價格優惠。


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


團體：所有遊客


《駛向大海》零售價：150元優惠價：80元


「海上休閑游」零售價：180元優惠價：100元


「夜遊浮山灣」零售價：198元，優惠價：160元。


德國青島前總督府博物館門票優惠


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


青島市以上勞模持勞模證5月1日免門票和講解票。


世界海底五一主題優惠活動


面向群體，具體的優惠政策和處方等。


免費機票范圍：


6歲(含)以下兒童或1.2m(含)以下身高、70歲以上老人(有證)可免費參觀青島海底世界；6歲以下(含)兒童或身高1.4m(含)以下、60歲以上老人、現役軍人、軍隊離退休幹部、殘疾人(重度殘疾人含一名陪同人員)及山東省蔡慧證(證)可免費參觀青島海洋館。兒童需由成年家庭成員免費陪同，每位成人限帶兩名兒童。


學生票范圍：


6至18周歲未成年人，全日制本科及以下(證書)。青島海底世界學生通票100元。


優惠票范圍：


身高1.2米至1.4米(含)的兒童、60歲至69歲的老年人、現役軍人、軍隊離退休幹部、殘疾人(含一名陪同人員)、山東省蔡慧證(證)。優惠票只要65元。


目前，膠州市以下所有A級景區均不接受打勾


膠州市景區：大沽河省級生態旅遊度假區；國家A級景區(點)8個，其中級景區1個——少海，AAA級景區6個——高紀念館、三里河公園、廟古村景區、媽灣垂釣園、古河黃金海岸景區、九星博物館，AAA級景區1個——城隍廟。


優惠景點：


青島山一站遺址公園


公園門票折扣很大


活動時間：2008年4月20日至5月15日。


原價：成人60元，學生30元。


現在：


1.春遊特價。成人票只賣55元。


2.大學生憑學生證，10人以上團購門票，可再享受7折優惠！團費只有20元。(大學生集體優惠票只能現場購買)


此外：


3.兩個人(2個成人)的門票只需100元；


4.親子票(1成人1學生)只在80元；


5.家庭票A(2名成人和1名學生)僅售130元；


6.家庭票B(2個大人2個學生)只要155元。


7、5月份，市民持文心卡購買青島山一戰遺址公園門票可享受更多優惠~


青島方特夢幻王國


為了迎接五一假期的到來，


五月一日至五月四日，


青島方特夢幻王國即將開業。


「黑白」12小時無限樂趣模式，


《熊夢奇緣》，《夢幻之旅》，錢塘會，


多重驚喜讓遊客體驗。


755-79000大型主題煙花實景秀震撼歸來。不同於普通的焰火晚會，《熊夢奇緣》主題焰火晚會將燈光、舞蹈與焰火完美結合。主題夢幻秀將讓遊客沉醉在精彩曲折的童話故事中，感受劇情的跌宕起伏，人物的喜怒哀樂，帶遊客進入一個煙火璀璨的夢境。


主題演藝升級回歸。這個「五一」假期外國表演藝術將給遊客帶來更多有趣的體驗。烏克蘭、烏干達、佤族等多種舞蹈風格，讓遊客在青島方特感受原汁原味的異域風情，了解異域文化。


錢塘市場主題街區驚喜連連。從策劃到竣工近一年，青島方特全新產品————錢塘市場主題街區將於五一假期推出。與園區內的聊齋、水漫金山等具有傳統文化的項目風格相呼應，錢塘市場以江南小城鎮傳統建築為主。白牆青瓦，各種古色古香的物件讓人駐足，是拍照打卡的絕佳地點。


此外，5月1日至5月4日，青島方特將開放夜場至21:00，黑白12小時的遊玩時間將為遊客帶來更多樂趣。


青島國際會議中心奧帆中心


五一的時候，你還可以駕著奧帆，在海上看青島。


結合4月23日人民海軍70周年閱兵、五四運動100周年、5月19日中國旅遊日三大主題，奧帆中心將在海洋旅遊特色月5月，在青島開展「海洋動力之旅」系列活動。


揚帆奧帆，以海軍閱兵的視角從海上看青島，以五四的光輝追憶歷史，感受一個海洋強國的驕傲和自豪。屆時，海上旅遊優質產品「浮山灣夜遊」、「海上休閑游」、「揚帆出海」均可享受5折至9折購票優惠。另外青島國際會議中心也有優惠哦！


具體票務政策：


青島國際會議中心100元/張，五一假期8折。


白天，帆船分為三類：藍海明珠、青島之星、雙體船。


藍海、青島之星僅周六日10:30、15:00開航，票價100元/張-120元/張。雙體船每日一班，票價80元/張-100元/張。


在葉浮山灣航行的船隻是藍海明珠號，整個5月(周一除外)每天晚上19:30開航。票價為160元/張-180元/張。

Ⅱ 退休人員實行社會化管理以後感覺怎麼樣

企業退休人員實行 社會 化管理，推向社區負責實施，對退休人員來說，只有弊病，沒有益處，也是對退休人員極不負責任的管理模式。首先公務員退休為什麼不需要推向 社會 管理，難到退休公務員思想境界，高於退休的工人階級？千萬不要把退休的企業工人，作為「試驗品」，應先由公務員做起。其次企業退休人員養老金，每月由勞動社保公司發放外，沒給企業增加額外經濟負擔。反而公務員退休，除機關社保公司，每月給予高額退休金外，每年不定期的給退休公務員，發放精神文明獎、文明單位獎、文明城市獎、單位績效獎等等，似乎這些「獎」都是退休公務員的「貢獻」，與企業退休人員，沒任何的關系，更沒有額外收入。其三企業退休人員推向 社會 管理，社區部門不了解退休人員具體的經濟、 健康 等情況，也不利於管理，遇到問題，社區不好處理，最終還是推還原企業處理。眾多退休人員來自各個企業，他們之間相互不了解，不好溝通，除「抱怨」，還是抱怨，不利於 社會 和諧，只會增加 社會 的矛盾和負面影響。其四把企業退休人員推向 社會 管理，實際上，沒有管理，或是無負責任的管理。社區由於人力，物力，財力以及管理能力的局限，只能粗放式或放任自由的管理，退休人員遇到原有的工傷等問題，會出現社區與原企業相互推諉的現象，不利於問題的解決，只能激化矛盾。其五現在企業退休人員養老金，已經由社保領取，企業負擔不重，個別由於工傷等遺留問題，應由企業解決，社區也無能力解決。其六退休人員 社會 化管理，理應退休公務員當先，公務員有豐富的 社會 工作經驗，文化素質較高，有能力協助社區的管理，活躍社區文化，增加社區活力。其七，如果政府部門認為退休人員推向 社會 化管理，有好處，那就機關、事業單位退休公務員與企業退休人員，同步推向 社會 化管理，不能任何改革讓企業員工當先鋒隊，做到公平、公正、公開。

不知道將退休人員實行 社會 化管理的意義何在？因為現在的退休人員領取養老金已經是社保領取，不存在給單位增加負擔的問題，而且原來的單位都是工作了若干年的單位，一般而言，大家都會有點親近感，一個單位的同事之間也比較容易交流。有什麼問題比較容易溝通，而實行 社會 化管理後，一個社區里，五湖四海的人都有，彼此之間難以做到很好的交流。這就會給社區管理帶來一定的難度，不如由原單位管理。除非原單位已經不再存在，那麼可以把原來的退休人員交給所在居住地實行社區管理。

非常贊成「退休人員實行 社會 化管理」，但應該這樣來推進：一，政府與事業單位的退休人員先行一步，劃轉社區，毫不例外；二、各級退休的領導幹部不搞特殊化，也先走一步，帶頭劃轉到社區；三、接下來是各類企業當然包括國企退休人員以及其它退休人員，都劃轉社區；四、以後退休的人員，直接去社區報到。 社會 主義價值觀講得是民主、公平、法制 ，只要前兩部分人員劃轉到社區了，企業退休人員絕不會像現在這樣都在疑惑、質詢和反對這件事情。只要政府和事業單位退休人員以及領導幹部退休都劃轉社區了，社區為此服務的各種條件肯定會盡快改善改進並不容質疑地能滿足需要。但是不贊成先全面劃轉國有企業退休人員的作法，涉及人太多，負作用太大。即是試點，也應該同步增加對政府、事業和領導幹部劃轉社區的試點。之所以非常贊成「退休人員實行 社會 化管理」，是因為中國漢字在這個問題里表達的是泛指，即：「全部退休人員實行 社會 化管理」。

退休人員實行 社會 化管理是大勢所趨 ，但是具體的管理和服務還有待於進一步完善。

2019年，國家制定了《關於國有企業退休人員 社會 化管理的指導意見》，明確在2020年底之前將國有企業退休人員移交街道和社區實行 社會 化管理，主要包括檔案管理、組織關系管理和 社會 保障管理。

從1991年國家實施企業退休人員養老保險制度改革開始，退休人員就逐漸需要進行 社會 化供養。但是，由於 歷史 原因，退休人員的管理任務還有仍然落在機關事業單位、國有企業身上。像一些機關事業單位或者國有企業，都有相應的老幹部管理部門、科室或者支部。這實際上，還是過去職工入職後就有單位統管統包一樣，是過去單位支付養老待遇制度的一種延伸。

機關事業單位和國有企業往往福利條件較好，還會經常對老幹部以走訪慰問，比如說發點過節福利等等。有的單位還會組織老幹部、老職工進行外出 旅遊 。這些福利性的待遇，也是退休職工們不願意實行 社會 化管理的原因。可是這樣的福利體系，也一定程度上成為阻止人才流動的一系列阻礙。

對於私營企業、外資企業等用人單位的退休人員以及靈活就業人員，這些人員一直實行 社會 化管理，也沒有出現問題。而且機關事業單位和國有企業非在當地退休生活的人員，其實很多福利都享受不到。而且，對於各種退休認證和組織生活也會產生不便。比如說現在各地人社部門對於普通企業退休人員都實施刷臉認證，但是對於一些國有企業並沒有這樣的精力和財力進行APP的研究和開發，組織實施人工驗證的話，花費的行政成本又太高。

本身退休人員的管理就屬於 社會 化的職能。企業就應該是從事生產經營的，事業單位就應該側重於公益服務，行政機關應該側重於行政管理。 如果有國有企業或者單位承擔相應的管理工作，不僅會大大增加相應的管理成本，而且效率非常低下。全國幾十萬國有企業、機關事業單位，如果取消了退休老人管理，將會節約大量的資金和人工成本。因此，為了全面深化國企改革，增強國有企業的競爭力，國家將推動退休人員 社會 化管理工作也是大勢所趨了。

當然，目前由於社區服務工作力量還不充足，制度不完善，一些退休人員的生活保障和養老服務跟不上，有關工作真的還需要進一步加強。

不過，如果能夠給移交 社會 化管理的退休老人以相應的福利補償，建立合理的管理費用負擔機制，這樣理順起來就會簡單的多了。

退休人員實行 社會 化管理，對於退休的人來說，總的感覺是被拋棄似的失落感和無奈感。

實行 社會 化管理之前，大型企業的退休職工都由企業退休站管理。退休站好象退休職工和企業之間的紐帶，連結著退休職工與單位，使退休職工有著對單位的歸屬感、依賴感，時時感受著與單位之間的聯系和單位的溫暖。

現在的大部分退休人員，退休前基本上都是長期工作在一個單位，與單位之間有著血肉般的聯系和深厚的感情，單位同事之間如同家人。在退休站管理時，退休職工和單位之間的這種聯系依舊存在，退休站退休職工的另一個家。退休職工到退休站彷彿回家一般，並成為一種行為習慣。職工通過退休站，隨時了解單位的動態，關心著單位的生產和經營狀況，好象還是單位的主人一樣。

得知退休人員要實行 社會 化管理的信息後，退休職工的第一感覺就是被單位拋棄了，一種掉入冰窟中一般的、冷冰冰的感覺。甚至對原有的三觀都產生了懷疑和沖擊，單位與人、 社會 與人、人與人之間，似乎就是一種利用與被利用的關系，用過之後，便可棄之一旁。昨日還是單位的人，今日退休手續一辦，便被扔入 社會 ，與單位再無瓜葛。

然而，退休人員實行 社會 化管理，已成為大趨勢，退休人員願意也罷、不願意也罷，無奈也罷、失落也罷，也只能隨波逐流，任由擺布。

退休人員 社會 化管理，就是交由社區管理，但怎麼管，管些什麼，退休人員無從得知。希望有關部門制定明確的標准和規范，讓退休人員看到希望，看到光明，看到晚年的幸福。千萬不要把 社會 化管理變成一種形式主義，管而不理。

如果有好處，公務員、事業單位人員早就移交 社會 化管理了，退休人員管理也要實行雙軌制，好不好你應該明白吧。

讓人誰以理解和接受！與奮斗幾十年的單位徹底切割，與相處多年的人和事斷流，慘忍！遇到事情單位知根知底處理起來雙方便利。各項政策制度有它的連續性在原單位大家熟悉接受起來較容易！交到 社會 只能一刀切！出這種主意義的人目的是什麼？

退休人員實行 社會 化管理，感覺不好。一曰，只是工資歸 社會 勞資部門管理了；二曰，退休人員成了無人管的人了；三曰，退休人員是有組織情節的那幾代人，突然生老病死無單位過問，好凄涼。

我們學校退休人員有困難找學校，學校的理由很簡單，我們歸 社會 管理，他們無義務。真正體味到了，何為人走茶涼！

歸根結底一句話，退休人員 社會 化的結果，就是工資發放的地方變了，個人徹徹底底的「自由」了，處於無人管的狀態。

我也才退休，目前是單位的離退休處在管理和服務全校的退休教職工。其實，退休了，單位上還專門有個部門為離退休幹部職工提供服務，也是很好的事情。其實，離退休處每年組織大家春遊和秋遊各兩次，也是這種時候，退休後的同事可以見面聊天。還有就是組織黨員同志繳納黨費，組織學習等等。

我個人覺得：退休後如果實行 社會 化管理也是一種很好的嘗試，那就得加強社區建設和服務，組織社區居民參加有意義的活動，還有就是退休人員有任何訴求，也找得到相關部門解決，不能將退休人員放在 社會 上，一點不管不問。

這提問就有問題，是企退人員 社會 化管理，前提錯誤結論不可正確，退休了都成了平頭公民，讓企退人員回歸，機關事業退休人員不 社會 化管理，不是一般人？

Ⅲ 交了一年的工會費,3月退休了,能享受一年的福利嗎

您是在企業，一般普通的單位基本沒有。但那些經濟效益優秀且屬壟斷型企業的還是有的，尤其是前幾年，如卷煙電力等行業，逢年過節廠慶活動廠門口大包小包的東西擠得水泄不通，本人企業過去的馬路對面就是一家挺有名氣的卷煙廠。但如今退休人員逐漸已進入社會化管理，當然也少了或採取某種偶然的其它方式，這也是大勢所趨。另方面這些單位的退休人員本身養老金較社會普通企業退休人員就高，福利待遇理應由在職員工享受，退休老人不屬應該有的待遇，大多數人也應該想得穿，隨社會化管理的深入，於是也就習以為常了。以上分折屬個人見解。
1、活動支出。

單位工會牽頭組織的活動，都可以發放適量的紀念品和獎品，技能比賽獲獎者最高不超過500元，獎勵人數不能超過參訓人數的15%；文體活動獲獎者最高不超過500元，團體獎人均不超過300元，獎勵范圍不超過參與人數的三分之二。如果不設置獎項的，所有參與者發放不超過100元的紀念品。

另外，開展文體比賽活動中，可安排工作餐，正餐每人每餐標准不得超過40元；可為參加人員購買服裝，每人每年不超過800元；可為參賽人員購買人身意外保險；可以用會員會費組織會員看電影、文藝演出、春遊秋遊等。

2、福利支出。

這也是題主最關心的一個問題，請認真看仔細咯。

福利支出的項目主要包括：逢年過節、會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

（1）逢年過節。在元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等節日，可以發放節日慰問品，每人年度總額不超過1600元。但不可以發放現金、購物卡等代金券。

工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

（2）結婚生育。

工會會員結婚、生育時，可以發放慰問品，但是不能超過600元的慰問品。注意這里所說的是慰問品而不是現金。如果發放現金的話，將被追回。紀委在巡視我們單位的時候，就要求把以前發給教職工的慰問金收回來了，弄得大家心情很不愉快。

（3）生病去世。

工會會員生病住院的時候，單位可組織人員前去探望，給予慰問金，但是不能超過600元。如果工會會員去世了，單位可以給予不超過2000元的慰問金。工會會員的直系親屬（配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。注意，這里所說的是「慰問金」，是發放現金而非紀念品。

另外，工會會員在退休離崗的時候，可以發放不超過2000元的紀念品。

Ⅳ 團委組織部主要是負責什麼的組織部的職責是什麼

團委組織部主要職責

1. 負責二級團組織機構設置、人員編制、班子配備、幹部隊伍建設，協助黨組織管理二級團幹部，建立健全團幹部檔案。

2. 統籌做好學校共青團改革方案的制定、落實和督促，切實將各項改革舉措落到實處，建設青年學生身邊的共青團。

3. 組織開展全校團幹部的培訓工作，轉變團幹部作風，關心團幹部的思想狀況和成長需求，引導團幹部參與課題研究，提升團幹部的理論水平和綜合能力。

4. 做好基礎台賬管理，負責二級團組織及其下屬團支部團員、團幹部報表統計工作。

5. 加強制度建設，修訂完善團的組織建設方面的規章制度。

6. 規范基礎團務，負責指導二級團組織換屆、新團員發展、團費收繳以及「三會兩制一課」等工作。

7. 負責團內評優，指導團內的獎勵、處分、離團等工作，辦理團內各種先進稱號的表彰、命名工作。

8. 做好團員青年「推優入黨」工作，加強對全校「推優」工作的指導、檢查和督促。

9. 抓好全校青年人才培養工作，關心青年教職工的成長訴求，切實為青年教職工成長搭建平台，遴選和表彰優秀青年教職工個人和集體。

10. 完成領導交辦的其他工作。

中國共產黨中央委員會組織部，簡稱中共中央組織部、中央組織部或中組部。它是中國共產黨中央委員會主管人事、黨建方面工作的綜合職能部門，是黨中央在黨的組織工作方面的助手和參謀。

中共中央組織部內設辦公廳、黨建研究室、組織局、幹部監督局、幹部教育局、領導幹部考試與測評中心、幹部調配局、黨政與外事幹部局、經濟與科技教育幹部局、中央與國家機關幹部局、企業幹部局、老幹部局、人才工作局、人事局、直屬機關管理局、全國組織幹部培訓中心、黨建研究所等機構。

主要職責

組織建設

主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。

幹部工作

主要負責領導班子和幹部隊伍建設（公務員隊伍建設）的宏觀管理，包括管理體制、政策法規、幹部人事制度改革等方面的規劃、研究、指導等，對中央管理單位的領導班子換屆、調整、任免等提出建議。

人才工作

主要負責全國人才工作和人才隊伍建設宏觀管理、政策法規研究制定，指導協調專項人才工作以及海外高層次人才引進工作，開展聯系高級專家工作。

幹部教育培訓

主要負責全國幹部教育培訓工作的整體規劃、宏觀指導、協調服務、督促檢查、制度規范，指導分級分類開展幹部教育培訓以及幹部教育培訓國際合作交流等。

幹部監督

主要負責對領導班子和領導幹部、黨政領導幹部選拔任用工作及有關法規貫徹執行情況進行監督。

老幹部工作

主要負責離退休幹部工作政策的制定和宏觀指導，包括落實離退休幹部的政治待遇和生活待遇，發揮離退休幹部的作用等。

公務員管理

統一管理公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務，研究擬訂公務員管理政策和法律法規草案並組織實施，指導全國公務員隊伍建設和績效管理，負責國家公務員管理國際交流合作等。

(4)退休教職工春遊信息擴展閱讀

中國共產主義青年團委員會的簡稱是團委，是中國共青團的組織之一，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。

共青團的組織原則是民主集中制。團的全國領導機關是團的全國代表大會和它產生的中央委員會。團的全國代表大會每5年舉行一次，由中央委員會召集，在特殊情況下，可以提前或延期舉行。在全國代表大會閉會期間，中央委員會執行全國代表大會的決議，領導團的全部工作。

團的中央委員會全體會議選舉常務委員若幹人，組成常務委員會。選舉第一書記1人和書記若幹人，組成書記處。中央委員會全體會議由常務委員會召集，每年至少舉行一次。中央委員會閉會期間，由它選出的常務委員會和中央書記處行使職權，負責全團的日常工作。

在全國31個省、自治區、直轄市和解放軍、武警、全國鐵道、全國民航、中直機關、國家機關、中央金融、中央企業等都有團的省級及下屬團的地方領導機關和基層組織。截止到2004年底，全國共有共青團員7188萬人，為歷史最高水平；基層團委21.2萬個，團總支23.4萬個，團支部254萬個；專職團幹部19.1萬人。

參考資料：網路-中國共產黨中央委員會組織部共青團江蘇大學委員會-團委組織部主要職責

Ⅳ 退休教師的活動方案

為保障活動順利開展，常常需要預先准備活動方案，活動方案的內容和形式都要圍繞著活動的主題來展開，最終達到活動的目的或者意義。活動方案應該怎麼制定才好呢？下面是我幫大家整理的關於退休教師的活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

退休教師的活動方案1

一、活動主題：

參觀學校校園，共議學校發展

二、活動時間 ：

20xx年x月xx日，9：00——14：：00

三、活動地點 ：

學校一樓接待室

四、活動形式：

參觀共議聚餐返程安排

五、參加對象：

學校退休老教師、學校班子成員

六、活動過程

1、9：00活動簽到發放車費（鄭幫松）

2、9：10———9：20陳萍主任統一活動安排

3、組織參觀活動：（攝影、報道：張麗）

9：20—9：30參觀學校食堂，師生餐廳（陳國義、鄭幫松）

9：30———9：40參觀住宿生寢室（望艷紅、鄒娟）

9：40—10：20欣賞學生課間操出場、做操和退場（聶家斌）

10：20———10：40參觀各辦公室、教室及各功能室（望艷紅、陳萍、金瑾）

4、召開座談會（10：40—11：30）

（1）、陳書記講話

（2）、望校長講話

（3）、聽取老教師對學校發展的建議

（4）、張校長講話

（5）、聶主席講話

5、聚餐（鑫馨美食城二樓）

6、返程事宜

退休教師的活動方案2

20XX年教師節即將來臨，為充分體現學校對老教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂的節日，根據上級要求，我校將於教師節前開展「送溫暖、辦實事、促和諧」慰問活動，為做好這次慰問活動，特製定本工作方案。

一、慰問活動目的：

構建和諧校園，關愛老教師。

二、參加慰問活動的領導及工作部門

慰問活動由校長室牽頭，中層以上幹部參與。

三、慰問對象

離退休教師。

四、慰問形式

離退休教師發給慰問品(水果)。

五、慰問費用預算

退休教師共5人，人均慰問品60元，共300元。

六、慰問時間安排：

二零XX年九月八日。

七、相關要求和說明：

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、學校於9月8日前完成禮品采購(總務處采購)。

退休教師的活動方案3

一、活動主題：

九九重陽節，濃濃敬老情。

二、指導思想：

今年10月26日（農歷九月初九）是第27個敬老節。敬老，愛老是中華民族的優良傳統。隨著社會的不斷發展，老齡化問題已經成為我國的社會問題。如何讓這些曾經為學校教育的改革和發展，做出貢獻的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關愛；如何讓他們的子孫，更加的愛戴，尊敬，關愛老人們。我校抓住敬老節的教育契機，認真做好2015年敬老節離退休教師聯誼活動，從而讓全體離退休教師過上一個和諧、吉祥、平安、快樂的敬老節。

三、活動安排：

（一）、活動時間：20xx年10月25日上午7：00—11：30

（二）、活動地點：陵珥中心小學報告廳

（三）、活動內容：

1、組織離退休教師參觀考察界牌新農村建設、埤城鎮長興村和開發區；

2、中心校領導匯報工作；

3、給80歲老同志祝壽（zz）。

4、午餐。

四、活動准備：

1、會場布置（會標准備、會場准備、音響准備、攝影攝像准備等）由辦公室z主任負責，z主任協助；

2、會場茶水、當天伙食安排、慰問物品購買等由總務處z負責，z主任協助；會場服務人員由教導處z主任負責安排。

3、當天車輛安排由z校長負責聯系（車輛具體安排表見後）。

4、對外宣傳、電子屏宣傳由z、z主任負責。

五、未盡事宜，另行商定。

退休教師的活動方案4

又到了春暖花開，柔風和暢，到處生機盎然的春天，人的心境也為之開朗。為了給我校的'退休教師創設有益的生活環境，開展豐富多彩的活動，使他們的晚年生活更加充實和幸福，充分反映離退休教師熱愛祖國、熱愛社會主義、樂觀開朗、積極向上的精神風貌，倡導和建設幸福、文明、健康的有利於老教師安度晚年的文化氛圍，學校工會特組織退休教職工去蘇州白馬澗生態園春遊踏青，讓退休教師們進入天然的氧吧自由呼吸，放鬆身心，投入大自然的懷抱，清掃在都市裡積壓的疲倦。具體安排如下：

一、參加人員：

我校退休教職工

二、活動時間：

4月17日

三、活動地點：

蘇州白馬澗生態園、木瀆古鎮

四、具體行程：

上午7：30嶗山路551弄門口陸家嘴校區發車、8：00上南校區發車往位於蘇州高新區楓橋街道西部的白馬澗生態園游覽；午餐後木瀆古鎮自由活動，下午汽車返滬。

五、人員安排：

1、聯系旅行社：

2、聯系退休教職工、確定參加活動人員：

3、購買飲用水：

4、陪同退休教職工外出：

Ⅵ 退休後同學們組織去春遊。聚餐時說的啥呀

退休後同學們組織去春遊，聚餐。多開心啊！同學們的感情是純正的，清純的。心裡有什麼就可以說，沒有什麼可以顧及的，開心就好。不要說隱私的事，不要說別人不開心的事，不利於團結的話不說，只要是開心的事情都可以說，家常里短，老公，妻子，兒女，孫女事情都可以說呀。祝你玩的開心，玩的愉快！