職工退休可以請吃飯

A. 對於一個在單位里工作了一輩子的人，退休時單位該不該請吃一頓飯

我在原單位遇到一個真實的事情，我們部門有個同事，家裡條件挺好，每次出差去香港、國外都會給我們整個部門的人帶點小玩意，給領導帶點更高級的玩意，我分別收到過：巧克力、餅干、潤膚油等等（入職不久的我一度以為出差後送禮是部門的風格，搞得我有點畏懼出差，畢竟人人一份幾十塊的小禮物，部門有幾十個人，是一筆不小的開支。）後來才發現，其實並不是每個人出差都會送，而且他們的禮物有部分也是倉庫的結余，跟領導打招呼後送過來的。

這個同事就很會做人，盡管不是領導，但是在部門說話還挺有分量的。他離職的時候，我們部門老大親自擺了兩桌為他送行，說實在他其實也並不是什麼核心員工，也並沒有做出特別有貢獻的事件，但是他就是我們部門的一個標志性人物，人長得帥、家裡有錢、人際關系好，會做人，反正他沒有抬頭，但部門的人都還挺尊重他的。他離職的原因是要去澳洲定居了，所以才離開的。

後來隔了一段時間，我們部門有一個兢兢業業工作了好幾年的人辭職了，就直接走了，並沒有所謂的部門聚會，也沒有任何送行。這人平時在部門也像個透明人一樣，沒有特別好的人際關系也沒有犯什麼錯，做出啥貢獻，總之就是：一位工作多年的普通員工。

回到你的問題，你在這個單位工作了一輩子，單位該不該請吃一頓飯，真的是因人而異的，這個事情處理不好非常尷尬，因為人與人之間是不同的，有氣場的不同、人際關系的不同、做出貢獻的不同、崗位不同，是多種因素決定的。你既然會在這里來問這個問題，說明你對自己在你們公司的位置不太有自信，既然這樣，我覺得，不用指望單位請你吃飯了，這飯要吃了，很大可能會很尷尬。反而你可以私下請跟你關系不錯的人吃頓飯，感謝他們這么些年的照顧，未來單位有什麼變化，關於退休金或者什麼福利變動，也好在公司留個消息渠道。

這人有時候吧，自己付出比記惦著別人的付出要來得更有用哦~

對於退休人員，我們單位有一個慣例，非常好。

今年，單位的孫主任到了退休年齡，光榮退休了。孫主任一直是我們單位的業務領導，業務能力很棒。而且人品很好，帶出了很多的業務能手。

在他退休後，按照我們單位的慣例，組織了一個小型的茶話會。單位領導、部門科室的負責人都齊聚一堂，大家有說有笑，共同回憶那段奮斗的日子。茶話會上，他們紛紛表達了對孫主任的祝福，有的給孫主任准備了禮物。其中一份禮物，最為珍貴，一位同事，將孫主任參加工作以來帶領我們攻克的一些大項目進行了整理，用照片沖洗出來，形成了相冊。

這本相冊，即使孫主任一輩子工作的縮影，也是我們單位不斷發展壯大的真實寫照。孫主任非常感動。我們也都沉浸在那段崢嶸歲月里。

這種茶話會，就是一個非常新穎的形式，大家齊聚一堂，回憶過去的艱苦歲月，祝福退休人員的美好生活，不失為一種樂趣。

那，請退休人員吃飯，到底該不該呢？可以不可以呢？

退休人員退休後，想請他們吃飯，這個需要具體問題具體分析，並不是所有的飯都是能吃的。

一是不能公款吃喝。 單位吃飯，是有嚴格的規定和要求的，不能超越了規矩。利用公款請客吃飯，這是絕對不允許的。隨意組織大規模的聚餐，也是不符合規定要求的。

二是私人聚會是可以的。 對於退休人員，平時相處不錯，沒有利害關系的同事之間，互相吃飯是可以的，費用由聚餐人員平均承擔，不鋪張，不浪費，表達自己對退休人員的尊重。

因此，請退休人員吃飯，需要遵守規定，不能做不符合規定的事情。

在物質 社會 發達的今天，吃飯已經成為了家常便飯，不再是新鮮稀奇的事情，也沒有什麼新意。我們之所以會選擇請他們吃飯，不是為了吃飯，而是為了表達新意，表達感激之情，表達尊敬之意。吃飯只是一種形式。除了吃飯，我們還有很多的事情可以做。

我們可以贈送退休人員禮物。這里提到的禮物，不是那種奢侈品、明貴品，而是帶有自己心意的禮物。比如我同事給孫主任准備的工作相冊，非常有紀念意義。我們可以根據他們的喜好和需求，給他們送一個紀念物。

當然，還有很多的形式，我們不要拘泥於請客吃飯。要有新意，有創意。

吃飯不是結束，而應該是開始。從他退休以後，我們更應該多關心他們，經常到同事家走動，噓寒問暖，幫助他們解決生活中遇到的一些問題。經常和他們聊聊天，拉拉呱，增進友情，維護良好的同事關系。

尊重不是一時的，而是長久的。我們要多關心幫助退休後的同事，讓他們感受到單位的關懷和溫暖。

綜上所述，退休人員退休後，自己拿錢請客是可以的。我們不僅要用形式表達對他們的敬意，更要多關心退休後的同事，讓友誼長存。

【九九觀點】如果員工在一家企業中工作了三年、五年，然後直接跳槽離去，請不請公司員工吃飯，其實無所謂。可是如果員工在一個單位裡面工作了一輩子，並且是按照正常手續退休的，那麼我們更建議這位老員工請大家吃一頓飯。

這一點我們無法忽視，盡管老員工已經退休，但是這種退休的老員工和辭職的老員工是不一樣的。

換句話來說，甭管是主動辭職也好，還是被動辭職也罷，但凡是辭職的員工，他們在公司當中的身份地位與已經退休的老員工身份地位是截然不同的。

B. 老職工退休請吃飯，會上通知，當時不在場，到時候去不去好

去好。
同事退休了，聚餐肯定要去，大家做為同事，是緣分，而且在同個單位做到退休，不容易，彼此之間有多親熱啊，聊聊退休在家的故事，真的有特殊事走不開，沒辦法的，在單位再大的恩冤，一旦退休了全，都一筆釣銷，人生苦短，要珍惜啊。

C. 職工退休,單位領導用公款請吃飯歡送職工，違反了什麼規定

退休職工退休，單位領導用公款請吃飯送職工，只要不超標，還是政策允許的，但超標的話，就違反＂八項規定＂了。

D. 對於一個在單位里工作了一輩子的人，退休時單位該不該請吃一頓飯

這種人退休的時候，單位確實應該請吃一頓飯。

在一個單位工作一輩子的人是比較少見的。所以對於這種單位來說，也應該對這種員工擁有比較珍惜的態度。並且這種員工在進行退休的時候，也應該通過一些方式表達對員工的重視。只有這樣才能夠讓退休員工內心覺得非常舒適。

單位應該給這種人舉行歡送會。

其實我覺得單位也應該選擇給這種人舉行相對的歡送會。通過這種方式，不僅可以讓退休的人感受到自己為單位所做的工作都是值得的。而且也可以讓在單位進行工作的人，覺得自己的單位特別擁有人情味。從而會在這種情況下，讓自己表現出更加積極工作的態度。並且可以讓單位的工作效率進行提升，從而讓單位擁有更好的發展與前途。

E. 在一個單位工作了一輩子，退休時該請吃飯嗎

我覺得讓領導安排一頓也是可以的。畢竟在單位里工作了一輩子，即使沒有功勞，也有苦勞，所以這一頓退休飯也算是一種慰藉吧。將要退休的人聚在一起，在飯桌上講講自己當時剛進單位的時候是怎樣的魯莽，被哪個領導批評過，哪份材料被打下來過，等等，這樣回憶往昔歲月，也是很美好的一件事。

還有就是領導也不一定請，很多單位的領導都是經常在變動的。但是底下的員工卻很大程度上是不會變動的，這也直接導致了員工和領導之間並不能建立起羈絆，或者說根本就是熟都不熟，只是知道自己再給誰辦事就可以了，所以說很多人會覺得退休飯吃了沒啥意思。