Ⅰ 父親是單位的退休職工，一直租單位的房子居住，現在單位以不是單位的職工為由，要收回房子，可以不退嗎
如果你你確認父親是單位的正式職工且已退休，其租賃單位的房子可以拒絕退休。但從描述的情況來看，你父親的確不是單位職工，單位以此為由收回你父親租賃的房子的要求是合理合法的，你父親應當配合交還該房子。
Ⅱ 急！！！請問企業單位是否有權叫退休職工讓出佔用的宿舍謝了
1、首先國際沒有規定一般企業單位的退休職工是否能再享受公司待遇（比如補回貼，過節費之類的）答
2、你住的房子產權如果是單位的，單位可以讓你走，有租借協議按協議
3、退休職工是社會人，沒有什麼特權。
4、單位的做法沒有違法，按照法律原則：法不規定不違法。
5、如果房子產權屬於國家的，單位就不能這樣做。
Ⅲ 父親是單位退休職工，租單位的房子居住，現在單位以我不是單位職工為理，要收回房子。我可以不退嗎
不可以，因為單位的房子租金肯定便宜，那是單位職工的福利，你不是單位職工，所以你就不應該享受這個福利，如果你享受了對單位職工不公平， 你可以跟單位領導協商一下，等你找到房子以後搬出去。
Ⅳ 退休工人長期租住單位房拆遷前單位同意繼續租住單位房並簽有合同拆遷後他的遺孀有沒有權利繼續租住
網友：你好！
1、單位住房是單位職工福利，如果該單位職工遺孀沒有其他住房，從人性化角度來講該單位應該同意該職工遺孀繼續租住單位住房，如果經過單位同意，該職工該職工遺孀可以繼續租住單位住房。
2、經過單位同意該職工遺孀繼續租住單位住房，如果該單位住房拆遷，該職工遺孀可以領取住房過渡費及繼續租住單位新的住房。
3、如果單位不同意該職工遺孀繼續租住單位住房，該單位職工遺孀應該找其他住房租住，也沒有權利領取住房過渡費。
詳細情況到當地工會咨詢！
希望我的答復對你有幫助！
Ⅳ 員工已過法定退休年齡，拒不來公司辦理退休手續，且仍占著單位的集體宿舍不肯搬離，公司已停發工資。現再
職工到達法定退休年齡，理應辦理退休手續，到達法定退休年齡後可有單回位人事去社保局答辦理職工退休手續，至於集體宿舍的搬離，只能和其溝通，或者通知他限期搬離，三次後到達期限未曾搬離的可進行強行進入後保管好其個人物品，到時交還。如果醫生能證明是屬於職業病的應該根據《工傷保險條例》進行賠償，如果沒有醫療證明的就不用進行賠償。
Ⅵ 退休職工 有沒有分房子的權利
當然有呀
你退休了 但關系還在原單位呀
但不是所有單位企業都有那麼好的福利的
你要清楚這一點
問題補充：單位有這個福利
但是就是給在職職工 在職職工都住100 200的 還可以分
只要退休 哪怕你住20 30 你也不能分
怎麼辦
那也沒辦法呀 因為這個只能看你單位有關負責人的意願 因為勞動法是沒有對這方面的強制性要求的
問題補充：我只想問 有沒有權利
你有這個權利去申請，但別人不一定有這個義務（或者職責）給你。區別就在這里。
Ⅶ 退休職工占單位房子不騰,可以報警解決嗎
不屬於警察管轄范疇。職工不清退住房，屬於民事糾紛，應當通過民事訴訟的方式，向法院起訴，提交證據證明自己的權利，要求法院判決對方搬離房屋。
Ⅷ 國有企業職工使用單位住房標准,退休後能繼續佔有單位住房嗎
企業職工使用單位住房，退休後對該房產有居住權可以繼續使用。
Ⅸ 父親是單位退休職工，一直是租單位房子居住，現在單位以不是單位職工為理，要收回房子，我可以不退嗎
首先確定你父親是單位的退休職工，單位講你父親不是單位職工是錯誤的，單位要收回租給你父親的房屋，只要你父親在世而且沒有其他居住房屋，可以暫時不退回給單位的。