陝西離退休人員冬季取暖費

① 2023年陝西取暖費發放標準是什麼

在很多的城市都有供暖服務，但是這需要大家支付相應的取暖費。不過在陝西對於取暖費有相應的補貼政策，那麼其發放的標準是什麼呢?這就需要大家做好相關的了解，才能知道具體配沒氏的規定是什麼。下面我整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。
一、陝西取暖費發放標準是什麼
本次提高取暖費補貼標準是，機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到:省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。城市低保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高了到600元。農村低保察源戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。
二、什麼是取暖費
取暖費，即供熱費就是中國各城市(尤其是指北方城市)進入培散冬季後，居民向供熱部門交納的一定費用。是主要用來維持供熱所需的原材料、人員、房屋等一切的相關費用。
三、相關法律知識
《關於做好冬季供熱採暖工作有關問題的指導意見的通知》
各地根據煤炭價格上漲情況，按照定價分工管理許可權和規定的程序，適當調整供熱價格。具體調價水平由各級人民政府根據當地經濟發展情況和居民承受能力自行確定。原則上，非居民(包括公建和工業)供熱價格，可根據煤價上漲幅度適當調整;居民供熱價格分步調整到位，調價幅度要嚴格控制在群眾可承受范圍內，並充分考慮對當地居民消費物價指數的影響。各地調整供熱價格前，應對供熱企業的成本、經營狀況進行認真調查，需要聽證的，按照規定程序召開價格聽證會，廣泛聽取社會各界意見。
看完本文的內容介紹之後，大家就要知道在這方面的規定，才能清楚自己可以領取到多少錢的取暖費。在的政策規定中，大家就能知道不同的人在補貼的標准上是不一樣的，所以我們需要仔細進行閱讀本文的內容才能弄清楚。

② 陝西退休取暖費標准

企業在職人員供熱採暖補貼可參照2360元的標准執行，由所在企業發放，列入企業生產成本。企業退休職人員參加企業職工基本養老保險的，供熱採暖補貼從養老保險基金中支付，未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。本人也可攜帶與單位存在勞動關系的相關證明，勞動合同、工服、工牌、工資條、考勤記錄等到單位用工地屬勞動保障監察部門投訴，投訴舉報應該遞交書面材料。

補貼條件，凡家住芹悉本市且具有本市城鎮居民戶口的職工，其住宅經職工所在單位核定符合房改政策規定、沒有集中供暖設施且採取清潔能源分戶自採暖方式的，憑核對證明發給職工住宅清潔能源分戶自採暖補貼。辦法還解釋說清潔能源分戶自採暖方式，是指來新建居民住宅竣工時，按照規劃設計要求，或舊有居民住宅按照大氣治理統一改造要求，每戶單獨採用燃氣、電、燃油等清潔能源的冬季採暖方式，使用煤爐的除外。

發放范圍：機關、事業單位的在仔喚職人員和離退休人員，城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶。

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。

③ 陝西省退休人員冬季取暖費每人每年是2400元為什麼甘肅省退休人員取暖費是1250元

每一個省份的退休人員取暖費用都是省裡面定的，並不是國家統一的，所以有所差異屬於正常的。

根據陝人社發〔2017〕57號文件《關於調整企業退休人員供熱採暖補貼標準的通知》規定：從2017年冬季取暖季起調整企業退休（職）人員供熱採暖補貼標准，由現行標准調整為2360元。

企業在職人員供熱採暖補貼可參照2360元標准執行，由所在企業發放。參加城鎮企業職工養老保險的退休及退職人員；每年11月份會隨基本養老金一並發放到位（基本養老金一般在每月25日之前發放到位）。

(3)陝西離退休人員冬季取暖費擴展閱讀：

退休人員冬季取暖費介紹如下：

各物業公司要求不一樣，需要去現場繳費的小區業主，請咨詢本區物業暖氣繳費是否只有現金繳費一種方式。能不能現場手機掃碼支付。部分小區可以。目前通過手機支付有微信支付和支付寶支付兩種方式。

遵循取暖費發放與基本養老金同步的原則，按月計發，月取暖費標准為590元。每年11月之前退休的發4個月，11月退休的發3個月，12月退休的發2個月，次年1月退休的發1個月。

④ 企業退休職工冬季有取暖費嗎

有的。

應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。

按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季（每年四個月）按150元/人·月計發。

(4)陝西離退休人員冬季取暖費擴展閱讀：

辦理手續：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

⑤ 西安2022退休人員取暖費標准

法律主觀：

1、機關、事業單位行政人員取暖費補助標准：廳級每人每年1500元處級每人每年1100元科級每人每年900元科員以下每人每年700元2、事業單位中按規定聘任了專業技術職務的人員取暖費補助標准：正教授(相當職務)每人每年1500元副教授(相當職務)每人每年1100元講師(相當職務)每人每年900元助理及以下纖睜每人每年700元3、機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標准：高級技師每人每年1100元技師、高級工每人每年900元中、初級工，普通工人每人每年700元4、離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務，並喚比照在職人員取暖費補助標准計發補貼。5、執行初期、見習期、試用期工資的人員和執行學徒期、熟練期工資的絕豎凱工人，每人每年按700元取暖費補助標准計發。二、在陽人工字[2000]42號《關於轉發省人事廳、省財政廳〈關於省直機關事業單位工作人員調整和統一取暖費補助標準的通知〉的通知》所規定的標准基礎上，市直機關、事業單位職工(含離退休人員)每人每月增發100元生活補貼。三、兩項補貼的執行時間：取暖補貼從2004年取暖期起執行;生活補貼從2004年1月起執行。四、兩項補貼的經費渠道：市級機關、全額預算事業單位和差額預算事業單位由市財政通過部門預算統籌解決;自收自支事業單位自行負擔。1、取暖費補助標准執行後，同時取消原發放的冬季烤火費(80元)和陽財預字[2001]324號文件規定的取暖費補助。2、事業單位中既擔任行政職務又聘任了專業技術職務的人員(雙肩挑)，按照所享受的工資待遇相對應的行政職務或技術職務，執行取暖補貼標准。3、各縣(區)可根據本通知精神結合各自的財力狀況自行決定增發取暖補貼和生活補貼。

⑥ 退休後的取暖費由誰來發

退休後的取暖費由在社會上以靈活就業人員身份退休，關系轉到街道社保所的人員，都可以享受取暖費，由社保機構發放。
具體內容如下：
1、休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季每年四個月按150元/人月計發；
2、供暖費補貼以職工已購住房所居住小區的供熱形式，按北京市現行規定標准發放。職工所購住房採取分戶供暖形式的，可以比照我局建東苑住房供暖費標准執行。職工在京外自購商品房或經濟適用房的，按當地普通住房物業費、供暖費標准依照辦法計算補貼費，冬季不供暖地區不發放供暖費補貼。原住房面積未達標，現已自購普通商品房或經濟適用房的職工物業；
3、法院審理後認為，老王與單位雖未簽訂相關協議明確約定由單位承擔其供暖費，但是老王在職期間以及退休後一段期間內的供暖費都由單位負擔了，所以單位實際上向老王提供了負擔供暖費的福利待遇，現單位要求取消該項福利，缺乏正當充分的理由，從勞動者退休待遇不降低的角度出發，單位仍應承擔老王的供暖費，最後判決單位支付老王2010年至2013年期間3個供暖季的供暖費。

法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。