『壹』 請問,我在，水泥廠工作共十四年,但在後勤工作十年,在車間四年,問我五十五能退休嗎
請問你的性別是男還是女？如果是男的話，要到60歲才能退休，領到養老金。如果是女的，普通工人是50歲退休，幹部是55歲，你在水泥廠，應該50歲就可以退休了。
『貳』 街道機關後勤人員50歲可以退休嗎
現在法定退休年齡國家統一規定是，繳納社保滿15年及以上；男性檔案年回齡年滿60周歲，女工人年答齡滿50周歲，女幹部滿55周歲；專業技術職務副高級以上或行政副處級以上級別女性，經本人申請、任免機關批准可延長至60周歲。
另，在國家認可的特殊工種崗位上工作年限干滿規定年限，或因病經社保經辦機構在指定的病情鑒定醫院認定為確實因病喪失勞動能力的，在法定退休年齡基礎上，可提前5年退休 。
『叄』 必須在企業繳費10年才能50歲退休嗎
企業女職工退休條件以前是交夠15年，到了退休年齡50歲就能退休。現在又生出一個條件就是必須在同一單位夠十年才能退休，不夠就讓你按靈活就業人員55退休。
正常情況下，只要在企業工作10年以上並繳納了養老保險，累計繳費年限達到15年的女職工，都可以在50周歲辦理退休。但是以下這兩種情況，企業女職工也需要55周歲才能辦理退休。一是在企業工作，但從事的是管理崗位或是技術崗位的，社保部門認定不符合50歲辦理退休的條件的，需要55歲才能辦理退休。比如在企業中，坐在辦公室工作或是財務、統計、人事、後勤保障、銷售、技術研發等工作的女性；二是在企業工作時間，單位繳費不足十年的女性。比如雖然累計繳費年限達到了15年，但是在企業工作繳費的年限只有5年或是9年，這種情況也必須要到55歲才能辦理退休。
需要連續繳納社保，這樣到退休年齡可以享受退休養老金待遇。法律規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。根據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金：也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據
《社會保險費申報繳納管理規定》要求；用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的；由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。」
『肆』 在私企交保險50歲可以退休嗎
私企交社保50歲不能退休。具體如下：
無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；
在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
假設58歲的，參加社保，到60周歲時繳費不滿15年，要麼繼續繳納（繼續繳納的話，單位同樣要負擔企業應該負擔的部分，個人負擔自己應該負擔的部分），要麼轉到新農保或城居保退休；
現在退休不講工齡，那是以前的概念，現在講的是全部繳費年限。你們當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限；
建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費梁御飢年限+繳費年限=全部繳費年限。社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
一般情況下是，在私營企業交滿15年以上社保可以50歲退休女職工符合什休。但是不是女性就能在50歲辦理退休,還是不一定的。
原因如下：我國關於退休的規定：
一是要達到法定的退休年齡，女職工50歲；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二是社保繳費達到15年。但是，女性靈活就業人員，有的省50歲可以辦理退休，有的省必須要55歲才可以辦理退休。 靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。
是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務、企事業單位後勤服務等各種臨時性勞務人員。
不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員。主要由以下三部分構成：
1.自營勞動者：包括自我僱傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。
2.家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。
3.其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保拆消險待遇：
（一）退休；
（二）橡返患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
『伍』 我在水泥廠工作共十四年,但在後勤工作十年,車間四年,問五十五能退休嗎
連續工作工齡10年，企業工人男60周歲、女55周歲的，應該辦理退休。如果你是男性，你的工作不屬於特殊崗位和惡劣環境崗位，不符合提前退休條件。以上均是指新的、延遲退休政策未實施之前。
『陸』 比亞迪後勤部員工退休年齡多少歲
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職回工退休年齡是男年滿60周歲答，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。