㈠ 機關事業單位退休人員返聘規定
退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。關於退休返聘的相關規定：已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 勞動者開始享受養老保險待遇(即辦理退休)，勞動合同終止。因此勞動者退休後被用人單位返聘，雙方形成的關系，不是勞動關系，不受〈勞動合同法〉調整。雙方的權利.義務由雙方協商一致約定。
㈡ 退休人員能夠與用人單位簽訂勞動合同嗎A能B不能
中國的退休人員是否可以與用人單位簽訂勞動合同,需要根據相關法律法規來判斷:
根據《中華人民共和國勞動合同法》第7條規定:用人單位與勞動者訂立的勞動合同,應當採用書面形式。所以,嚴格來說,只要退休人員與用人單位達成共識,雙方都有簽訂勞動合同的意願,原則上是可以簽訂勞動合同的。
但是,退休猛攜人員同時也需要遵守其他相關規定:
1. 《人力資源社會保障部關於企業吸收退休人員參加工作的規定》指出,吸收退休人員必須與其原退休手續相銜接,不能擅自取消其退休狀態,也不能再為其繳存基本養老保險費。所以退休人員簽訂勞動合同不影響其退休狀態。
2. 根據《中華人民共和國勞動法》型灶,用人單位不得要求勞動者提供以前的勞動關系尚未解除的證明。因此,用人單位不得要求退休人員提供離退休前用人單位的解除勞動關系證明。退休人員只需提供相關的退休證明。
3. 退休人員的工資報酬應當按正常勞動者同工同酬的原則執行。不得以退休人員的身份作為付給較低報酬的理由。
綜上,退休人員如果獲得原單位和新用人單位的同意,且遵守相關法律法規,是可以與新用人單位簽訂枝租伏勞動合同,從事一定工作的。簽訂勞動合同只是為了明確雙方的權利義務,不會影響其退休人員的身份及相應福利。但是在工作中的工資福利等方面,應當受到與正常勞動者同等待遇的保護。
這樣,既擴展了退休人員的就業機會,又保障了其合法權益。這有利於發揮退休人員的工作經驗和能力,也增加了他們經濟來源的渠道。總體來說,是一種比較平衡的做法。
㈢ 事業單位退休人員可以注冊公司嗎
法律分析：只要不是公司法禁止或限制人員，都可以出資做股東，設立公司。根據法律規定只對設立公司的法人代表的年齡有規定，但沒有限制退休人員開公司的規定。但是例外情況公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。退休人員可以注冊公司。只要不是公司法禁止或限制人員，自己開的公司，當法人沒有問題。相關法律規定里只對開公司的法人代表的年齡有規定，但沒有限制退休人員開公司的規定。1、工商局核名稱 （一般3個工作日，重名的話時間不確定)2、銀行開設臨時存款結算帳戶辦理入資並到會計事務所辦理驗資報告3、到工商局約號辦理營業執照4、到質量技術監督局辦理組織機構代碼證5、然後稅務局辦理稅務登記證6、最後到銀行開立基本戶，人行批下來要最少5個工作日。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十三條 設立有限責任公司，應當具備下列條件： (一)股東符合法定人數； (二)股東出資達到法定資本最低限額； (三)股東共同制定公司章程； (四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構； (五)有公司住所。
㈣ 事業單位退休人員能兼職嗎
可以，法律沒有禁止已經退休的人員不能就業。但是如果達到退休年齡，在企業兼職的時候只能建立的是勞務關系，無法建立勞動關系。事業單位的處級幹部也屬於黨政領導幹部，原則上不允許兼職，如果兼職，不允許收取薪酬和獎金等報酬。
退休兼職的相關規定是什麼
公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。退休人員基本養老金免徵個人所得稅，在外打工取得的勞務收入，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅，但因為退休人員不再繳納五險一金，不再有個人承擔的社會保險費和公積金扣除。
事業單位編制報考的條件為:（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守憲法和法律；（3）擁有良好的品行；（4）具備崗位所需專業資格條件；（5）身體條件符合要求；（6）滿足所需的其他條件。非在讀應屆生以及有犯罪記錄的人不能報考事業單位。網站有專門的工作人員對報名的人員進行資格初步審核，並且在網上公布初審結果。
希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》第八十八條
各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。