A. 有技術職稱的女工人退休年齡
女工人的正常退休年齡一般為50周歲。
有技術職稱的女工人的退休年齡,是根據國家相關法律法規和政策規定來確定的。通常情況下,女工人的退休年齡與是否擁有技術職稱並無直接關系,而是與年齡、工作年限以及所在行業的規定有關。
一、女工人退休年齡的一般規定
根據《中華人民共和國勞動法》和相關政策,女工人的正常退休年齡一般為50周歲。這一規定適用於大多數行業和崗位的女工人,無論其是否擁有技術職稱。
二、技術職稱對退休年齡的影響
雖然技術職稱本身並不直接決定女工人的退休年齡,但在某些特定行業和崗位中,擁有高級技術職稱的女工人可能會享受到一定的優惠政策或延遲退休的待遇。這主要取決於所在行業的規定以及企業的內部政策。
三、特殊行業和崗位的規定
對於某些特殊行業和崗位,如高危行業、艱苦崗位等,女工人的退休年齡可能會有所不同。這些行業和崗位往往有更為嚴格的勞動保護和健康要求,因此退休年齡可能會相應提前。
四、退休政策的調整與變化
需要注意的是,退休政策並非一成不變。隨著國家經濟社會的發展和人口結構的變化,退休政策可能會進行相應的調整。因此,女工人應關注相關政策的變化,以便及時了解自己的退休年齡和待遇。
綜上所述:
有技術職稱的女工人的退休年齡主要受到國家法律法規和政策規定的影響,一般情況下為50周歲。然而,特殊行業和崗位以及退休政策的調整都可能對實際退休年齡產生影響。因此,女工人需要了解並關注相關政策規定的變化,以便做好個人職業規劃。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條規定:
勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條規定:
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的。
B. 具有高級職稱的女性退休年齡
法律分析:在高級職稱女幹部退休問題上國家做出了相關的通知規定,這和一般的退休年齡是有區別的。通知規定是六十歲退休,但當事人申請五十五周歲退休也是可以得到批準的。按照我國的規定,正常情況下,女性幹部退休年齡是55周歲,女性工人退休年齡是50周歲。但是後來發文明確,具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿六十周歲退休,所以對於高級職稱的女性,退休年齡被推遲了。面對這種情況,其實如果個人的身心情況都不錯,並且也願意將熱情投入工作中,那繼續工作其實也挺好的。畢竟高級職稱的人才不論工作能力還是工作經驗,對於單位來說都是一筆財富,這也是國家制定這項政策的初衷。而對於個人而言,推遲退休也能帶來經濟上不菲的收入。而如果個人的身體不好,或有其他因素導致不能將精力很好地用在工作之中,國家同時規定對於有高級職稱的女性同志,如果本人申請的話,也是可以在55周歲退休的。這樣的話自己能夠擁有更多的自主時間,也可以將位置騰出來給年輕人,也是一種不錯的選擇。
法律依據:《中華人民共和國公務員法》第九十三條 公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
C. 企業高級職稱女性退休年齡
法律分析:現有法律女職工退休年齡的規定如下:
1、國家法律規定的正常退休年齡,女職工年滿50周歲,在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年,女職工滿45周歲,繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘,經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力,女職工年滿45周歲,繳費年限滿15年。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十條 不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
D. 濂沖壇楂樼駭鑱岀О宸ヤ漢韜浠藉彲浠ュ歡闀垮埌澶氬皯宀侀浼
涓哄厖鍒嗗彂鎸ュコ棰嗗煎共閮ㄥ拰濂蟲т笓涓氭妧鏈浜哄憳鐨勪綔鐢錛屽厷鏀挎満鍏熾佷漢姘戝洟浣撳拰浜嬩笟鍗曚綅涓鐨勬c佸壇澶勭駭濂沖共閮ㄣ佸叿鏈夐珮綰ц亴縐扮殑濂蟲т笓涓氭妧鏈浜哄憳錛屽皢騫存弧鍏鍗佸懆宀侀浼戙備絾濡傛湰浜虹敵璇鳳紝涔熷彲浠ュ湪騫存弧55鍛ㄥ瞾鏃惰嚜鎰塊浼戙
濂沖壇楂樼駭鑱岀О閫浼戝勾榫勬柊瑙勫畾錛
閫浼戞寜鐓х即璐瑰勾闄愶紝緙磋垂鍩烘暟錛屼釜浜鴻處鎴鳳紝浠ュ強閫浼戝勾榫勶紝紺句細騫沖潎宸ヨ祫璁$畻鐨勶紝涓嶈冭檻鑱屽姟鍜岃亴縐幫紝娌℃湁浠諱綍琛ヨ創錛屼笉綆℃槸浠涔堜漢錛岄兘鏄涓鏍風殑璁$畻鍔炴硶銆傚湪騫蟲椂宸ヤ綔涓錛岄珮綰ц亴縐扮殑浜哄憳錛屽凡緇忛嗗彇楂樼駭鑱岀О鐨勫伐璧勶紝騫朵笖鎸夌収楂樼駭鑱岀О鐨勫伐璧勭即綰充簡鍏昏佷繚闄╋紝緙磋垂鍩烘暟瓚婇珮錛岄嗗彇鐨勫吇鑰侀噾瓚婇珮錛屽洜姝わ紝鍦ㄨ$畻閫浼戝吇鑰侀噾鏃訛紝宸茬粡鎶婇珮綰ц亴縐扮殑鍥犵礌璁$畻鍦ㄥ唴浜嗭紝涓嶅啀鍙﹁岃$畻銆傚啀鍙戠粰琛ヨ創錛屽氨絳変簬閲嶅嶅緟閬囦簡銆
緇間笂鎵榪幫紝鐩鍓嶏紝浼佷笟濂沖伐浜烘寔鏈夊壇楂樼駭鑱岀О鐨勶紝浠嶆墽琛岀潃60宀侀浼戞斂絳栵紝濡傛灉涓浜虹敵璇風殑璇濓紝鍙鍦45宀佹彁鍓嶉浼戙傚埌2022騫達紝濂沖壇楂樼駭鑱岀О鐨勮亴鍛樻墠浼氭湁姣忎笁騫村歡榪熶竴宀佺殑娉曞畾閫浼戝勾榫勮勫畾銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婂浗鍔¢櫌鍏充簬宸ヤ漢閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘
絎涓鏉
鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撶殑宸ヤ漢錛岀﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝搴旇ラ浼戱細
錛堜竴錛夌敺騫存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆
錛堜簩錛変粠浜嬩簳涓嬨侀珮絀恆侀珮娓┿佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴風殑宸ヤ綔錛岀敺騫存弧浜斿嶮浜斿懆宀併佸コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆 鏈欏硅勫畾涔熼傜敤浜庡伐浣滄潯浠朵笌宸ヤ漢鐩稿悓鐨勫熀灞傚共閮ㄣ
E. 女高級職稱退休年齡新規定
女高級職稱退休年齡新規定如下:
1、年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的;
2、年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
3、年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
當事人辦理退休的,需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料,向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;如果是企業、就業局向當地人社部門申報,合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;等待社保局通知。社保局會通知辦卡,按手印。手續都辦好以後,次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員,在其參加養老保險後,按照省級政府規定的繳費基數和比例,一般應按月繳納養老保險費,也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費;繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。
(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。
F. 女性高級職稱55歲退休的有關規定
法律分析:女高工過55周歲後,在任何時候都可以打申請提前退休的報告。女高級專業技術人員,可以在年滿55周歲時自願申請退休的。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。