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事業單位女職工被提前退休

發布時間:2024-11-13 21:42:11

1. 女職工提前退休有什麼政策

通常情況下,男職工在達到了60周歲,女職工達到50周歲的,同時符合其他的條件,就可以申請退休。當然,現實中也有未達到年齡而提前退休的情況,那麼一般情況下哪些人可以提前退休呢一、事業單位工作人員滿足以下條件可以提前退休1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休。2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗。3、凡工作年限滿30年或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許提前退休。二、特殊工種1、在高溫,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經過勞動部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休。2、患有某些疾病,經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。3、某些特殊情況(如企業破產),政府為了安置職工,規定的特殊政策,可以提前幾年退休。4、有些工傷職工,喪失勞動能力。經過批准,可以提前退休。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

2. 公司強制女員工退休怎麼辦

1.女職工應當按法律規定退休,一般情況下,每個工人的退休年齡是50歲,女幹部或管理人員的退休年齡是55周歲,以後出台延遲退休的規定是按新規定辦理。
2.任何人任何單位無權強迫女職工提前退休,如果女職工被強迫提前退休,可以到勞動監察投訴也可以提起勞動仲裁。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

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