『壹』 職工提前退休需要什麼條件
提前退休的條件是：男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，可以提前辦理退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『貳』 五種人可以提前退休
一、哪五種人可以提前退休
1、以下五種人員可以提前退休。具體如下：
（1）在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，可以在法定退休年齡前5年退休；
（2）患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退；
（3）某些特殊情況，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休；
（4）有些工傷職工，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休；
（5）患二、三期矽肺病離職休養的工人，本人自願，可以退休。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
二、病退工資標準是什麼
1、因病退休，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標准工資的100%發放；
2、對於不符合以上年齡條件的叫因病退職工作年限滿二十年的，按本人標准工資的75%發放，工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的70%發放；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的60%發放。
『叄』 企業員工提前退休政策
法律分析：職工提前退休條件：
1、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。
2、患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。
3、某些特殊情況(如企業破產)，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『肆』 企業提前退休條件最新規定2022
企業提前退休條件最新規定，具體如下：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金；
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗；
3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
提前退休需要准備什麼材料
1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件；
2、職工本人檔案；
3、職工本人退休申請報告；
4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜公布單；
5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》等。
【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》 第九十三條
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
『伍』 企業職工提前退休的條件有哪些
企業職工提前退休的條件主要包括年齡、工齡、特殊工種或職業傷害等因素。
在滿足這些條件的基礎上，職工可以向所在單位提出申請，並經過相關部門審核批准後辦理退休手續。
一、年齡條件
企業職工提前退休的首要條件是達到一定的年齡。通常情況下，男性職工需年滿55周歲，女性職工需年滿50周歲。這是提前退休的基礎年齡要求，旨在保障職工在享受退休待遇時具備基本的生理和心理健康。
二、工齡條件
除了年齡要求外，企業職工還需要滿足一定的工齡條件。一般而言，職工需要累計工作滿一定年限，如20年或25年，才能申請提前退休。這一條件旨在確保職工在職業生涯中積累足夠的經驗和技能，以便在退休後能夠過上安穩的生活。
三、特殊工種條件
對於一些從事特殊工種的職工，如井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，他們可以提前退休。這是因為這些工作對職工的身體健康有較大的損害，提前退休有助於保障他們的身體健康和生命安全。
四、職業傷害條件
若企業職工在工作中因公致殘，經過勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，也可以申請提前退休。這一條件體現了對職工職業傷害的關懷和保障，確保他們在遭受不幸後能夠得到妥善的安置。
綜上所述：
企業職工提前退休的條件包括年齡、工齡、特殊工種或職業傷害等因素。在滿足這些條件的基礎上，職工可以向所在單位提出申請，並經過相關部門審核批准後辦理退休手續。提前退休有助於保障職工的合法權益，讓他們在達到一定的年齡和工齡後，或者在特殊情況下，能夠順利過渡到退休生活。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條規定：
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條規定：
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。