Ⅰ 公司倒閉退休人員能得到補償金嗎
法律分析：企業破產時，退休人員通常無法獲得經濟補償金。在職員工如果因公司破產而失業，可以根據其工齡和月工資標准獲得一定的經濟補償。然而，退休員工已經結束了自己的工作生涯，因此不符合獲得經濟補償金的條件。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償應按勞動者在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。對於工作六個月以上不足一年的，按一年計算；不足六個月的，支付半個月工資的經濟補償。
Ⅱ 退休企業倒閉怎麼辦
退休後企業倒閉了能否正常發退休金要看具體的情況。企業沒有按國家規定給職工繳納社會保險，員工的退休金從破產財產里優先清償，破產財產不足以清償的，個人是無法拿到退休金的。如果企業給繳納了社會保險的話，退休金從社保部門下發，和企業沒有關系。
【法律依據】
《社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
Ⅲ 公司倒閉退休人員怎麼辦
法律分析：根據相關法律規定凡已按國家和有關規定參保的企業職工下崗後與企業解除勞動關系，其在領取失業保險金期間到達退休年齡的，由支付其失業保險金的部門聯系辦理退休審批手續；辭向社會無固定職業的，由其檔案代管單位出具證明並由本人直接向當地社會保險機構申辦退休手續。企業職工領取經濟補償金或經批准破產的企業職工領取一次性安置費後辭向社會，並以個人身份繼續參保的，其按國家和省規定可以視同繳費年限予以保留。破產企業職工流向社會後達到退休年齡的，其退休審批辦法，可按前款有關規定辦理。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
Ⅳ 企業倒閉職工怎麼辦理退休手續
法律分析：破產企業職工退休手續的辦理分兩種情況：
1、凡已按國家和有關規定參保的企業職工下崗後與企業解除勞動關系，其在領取失業保險金期間到達退休年齡的，由支付其失業保險金的部門聯系辦理退休審批手續。
社會無固定職業的，由其檔案代管單位出具證明並由本人直接向當地社會保險機構申辦退休手續。
2、企業職工領取經濟補償金或經批准破產的企業職工領取一次性安置費後，並以個人身份繼續參保的，其按國家和省規定可以視同繳費年限予以保留。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅳ 企業倒閉退休人員怎麼辦
1. 即使企業倒閉破產，您依然可以正常辦理退休手續，並依法享受養老保險待遇。
2. 如果企業在破產前您的養老保險繳費年限不足15年，您可以作為個體工商戶或靈活就業人員繼續繳費。
3. 只要繳費年限累計滿15年，且達到法定退休年齡，您同樣有權辦理退休手續。
4. 根據《中華人民共和國社會保險法》第二十三條，職工應參加基本醫療保險，由用人單位和職工共同繳納保費。
5. 無僱工的個體工商戶、未參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本醫療保險，個人按國家規定繳納保費。