㈠ 從事三十年護理工作,沒有護士證退休了有護齡津貼嗎
退休後就是按照社會養老保險局核定的工資給你發退休金，跟有沒有護齡沒有關系，再說也不會有護齡津貼的。
㈡ 30 多年護士退休後是否有護齡工資 多年
關於教齡、護齡津貼作為離、退休生活補貼基數的規定。1986年9月日，國家教委《關於教齡、護齡津貼作為計算離、退休人員生活補貼基數的通知》規定：根據勞人薪[1986]60號《關於國家機關工作人員獎勵工資問題的通知》第一條「基本工資包括基礎工資、職務工資和工齡津貼(包括教齡、護士工齡津貼)」和關於教齡、護齡津貼可以作為計算離、退休人員生活補貼費基數的通知精神，凡原享受教齡、護齡津貼的教職員離、退休時，可根據國家規定的離、退休生活費的計算標准，將教齡、護齡津貼作為計算離，退休生活補貼基數，從1989年9月1日起執行。
關於護士工資標准提高部分計入離、退休費基數的規定。1988年12月12日，人事部、衛生部、財政部印發經國務院批準的《關於提高護士工資標準的實施辦法》規定：「根據《國務院關於提高部分專業技術人員工資的通知》的規定，從1988年10月起，將國家機關：事業單位護士現行的各級工資標准(基礎工資、職務工資之和)均提高10%。」具體實施辦法是．凡從事護士工作滿20年及其以上的護士(系指國家機關、事業單位各級各類醫療衛生機構中從事護理工作的護士、助產士、護師、主管護師、正副主任護師)，在醫療衛生機構離休、退休時，其工資標准提高的部分，均計入離、退休費基數。提高工資標準的護士、從事護士工作不滿20年的，調離護士工作崗位後，工資標准提高部分即行取消，並執行新工作崗位的工資標准；從事護士工作滿20年及其以上，因工作需要，經領導批准調離護士工作崗位後，在醫療衛生機構從事其他工作的，仍按提高的工資標准執行。
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