㈠ 老年協會先進事跡
龍紅格社區老年人協會先進事跡
龍紅格社區有 餘人，分居在？？個花園，其中60周歲以上的有 餘人，老年協會成立於 年，協會成立以來，由於街道黨工委的正確領導，和對老年工作的高度重視，老年協會發揚了敬老、養老的光榮傳統，努力朝著「老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂」的目標發展，加強協會的規范建設，不斷完善工作機制，積極開展敬老活動，使得社區上下尊老愛老蔚然成風，為建設和諧社區和社會穩定做出了積極的貢獻。
一、黨組織重視，切實加強協會的規范化管理。在龍紅格社區黨總支工作站的統一領導下，始終堅持把鞏固和發展老年人協會擺上了議事日程，並將其作為一項重要工作來抓。自老年協會成立以來，老年協會組織機構健全，工作制度日臻完善，活動正常開展，在會長蔡小琦同志的帶領下，老年工作有制度、有計劃、有總結，保持與社區黨總支和工作站的密切聯系，按照協會章程，最大限度發揮活動場所的作用。
二、協會成員發揮余熱，扎扎實實為老年人辦好事做實事
協會的每一位成員人都是久經考驗的，具有很強服務意識及親和力的老同志，憑著她們豐富的工作經驗和愛心奉獻，該協會已經成為社區內外老年人不可或缺的貼心之家。以此同時，該協會還積極協助工作站在本轄區開展扶貧助殘活動，每逢春節、老年節前夕，協助街道、社區工作部門，對生活有困難的老年人、特困和殘疾人員開展獻愛心活動，營造社會敬老的良好氣氛；調動會員的積極性，與老年人一道參加社會主義精神文明建設，協助居委會做好各項中心工作。
三、豐富老年人的精神文化生活，提高老年人思想道德素質
為喚起老年人的第二青春、讓老年人發揮余熱，老年協會下了不少功夫。協會積極鼓勵和帶領老年人參加健康向上的公益活動，常年組織老年人開展老年義務巡邏隊、老年矛盾調解隊，體育健身和文化娛樂活動，倡導科學健康的生活方式。在街道黨工委的正確領導下，在退休老黨員、老幹部的積極配合和支持下，龍紅格社區老年大學辦的有聲有色，八個班級全部滿額。無論重大節日還是平常義演比賽，都有老人們身著彩服，載歌載舞的身影，展示了老年人的風采，舞出了老人們對生命的熱愛。
今年上半年，龍紅格社區老年大學成績驕人，收獲滿滿。如5月9日南聯頤養院五周年慶，我們的腰鼓隊出征不凡；6月11日在紫薇花園舉行的廣東大型公益匯演等都有我們老年大學學生參與，6月15日龍城街道第七屆社區文藝匯演中，我老年大學藝術班的小品，經評委專家的一致認可地被評為優秀獎，這是龍城街道，乃至整個龍崗區基層老年大學唯一一個語言類節目獲得的殊榮；在6月29號龍城街道全民健身系列活動之第五屆「太極拳，健身氣功」展演交流活動中，由於老師和全體隊員高素質表演而獲得了特等獎；6月28日俏夕陽文明互助隊七周年品牌項目展演賽中，龍紅格社區參演的節目又獲得了金獎。
愛心化甘露，潤物細無聲。龍紅格社區老年協會就是這么一個支講貢獻、不講回報的團隊，尤其是蔡小琦同志，在自已默默無聞的無私奉獻中，不斷向群眾彰顯著自己那一顆青春、鮮活的心，正在以百倍鬥志和奮發向上的精神，激勵著我們社區的老年人向新時代的新生活邁進，共同沐浴黨和政府帶給老年人的溫暖的陽光！
——龍紅格社區黨總支，工作站
2019年7月2日
㈡ 如何當好社會團體的秘書長
隨著社會的發展和生活水平的提高，人民群眾追求更新、更高生活質量的慾望越來越強烈,在努力尋求更佳的提高生命質量的方法和手段，人們趨於一個共同的感知：體育健身是當今世界強身健體，提高生命質量的最佳選擇。體育社會組織作為推動社會體育發展、增強人民群眾體質、活躍城鄉文化體育生活的重要力量服務於現代社會。體育社會組織是在注冊管理部門和業務主管部門的領導下，由來自社會各界熱愛本項目的人士組成，大家為本項目的普及發展、為理論和技術水平的提高、為促進社會的穩定發展而自願、業余、無償的社會服務。
體育社會組織的秘書長，作為社會組織法人代表的助手和參謀，社會組織工作計劃的實施者和日常工作主持者，在體育社會組織中的作用至關重要。我於2000年退二線後，參加組建中的哈爾濱市太極拳協會工作，任常務副秘書長、2008年任秘書長兼常務副會長至今。15年來，尤其是擔任秘書長以來，在協會理事會和會長的領導下，把辦好太極拳協會，推進全市太極拳普及和發展視為己任；把當好會長參謀助手、當好秘書處工作機構領頭人、當好廣大太極拳友服務員為工作宗旨。15年的工作實踐，使我深深體會到：秘書長應是策劃協會工作的設計師；啟動協會工作的發動機；開展協會工作的推進器；協調協會工作的潤滑劑。秘書長要具備拳友們把你當哥們兒的親合力、一呼百應的感召力、大家都往你周圍靠攏的凝聚力，還要有溝通相關部門的活動力。
一、 秘書長應是策劃協會工作的設計師
社團組織如何生存？如何發展？如何開展工作？沒有固定的模式。作為協會秘書長，要根據項目發展的規律和本協會具體情況，策劃出協會長遠發展規劃，制定出協會近期工作計劃；琢磨出組織發展、技術發展的途徑；研究出利用自身資源生存發展的辦法。並把策劃出來的東西提供給會長和理事會通過和決策，使之成為開展協會工作的依據。
1.有的放失地制定協會年度工作計劃。
年度工作計劃的制定是協會工作最重要的一環，在制定年度工作計劃時，我認為應注重四個環節：一是要考慮全面，把協會每年該做的基礎性、常規性工作列入其中；二是要突出重點，把會長辦公會議確定的年度主要工作作為全年工作的重點，著力抓好。三是符合實際，擬列入計劃的工作要符合本協會實際基礎、現有水平和執行能力,有操作性；四是有創新性，有與時俱進的觀念，按著鞏固、提高、發展的原則制定新一年的工作計劃。另外，計劃初稿形成前必須徵求秘書處各部門的意見，把他們對新一年工作的打算列入計劃；初稿形成後，組織秘書處會議研究討論、調整充實；修改後經會長修改後再交理事會通過，通過的年度工作計劃按工作內容、實施要求、完成時間、參加辦法、負責部門等內容制定出年度工作計劃表下發，做到具體、清晰、明了。
2.主持成立協會太極拳技術培訓中心。
從2000年協會成立時起，作為常務副秘書長，分工主抓協會培訓工作，主持建立了協會培訓中心，聘用有一定太極拳技術水平和教學能力的拳師擔任教練，常年在租賃的場館舉辦各式太極拳培訓班。開始幾年，收繳的學費保證不了場地的租費和教練員的教學補助，協會每年還要投入一定資金來維持中心的運轉。
為使培訓中心能為協會創收，更好地發揮培訓中心對全市太極拳發展的作用，從2007年開始，結合協會教練員等級標準的實施，策劃舉辦了站長培訓班、輔導員培訓班、教練員培訓班、段位拳培訓班、新流行拳械套路培訓班、健身氣功輔導員培訓班和新功法培訓班等辦法，廣開生源，擴大招生；培養年輕有培養前途的教練員，送他們外出比賽、交流和學習；通過協會舉辦的各級教練員培訓班提高教練員技術水平和教學能力；同時，順應市場經濟規律，及時調整培訓收費價格。經過幾年的努力，培訓中心培訓項目形成系列，各式太極拳教練培訓項目相對固定，有效地提高了培訓中心的技術吸引力。逐漸使培訓中心轉虧為贏，在保證租費和教練員補助外，每年還有幾萬元的收入。培訓中心堅持14年如一日常年開辦太極拳培訓，每年培訓人數1500人次以上，為輔導站培養一批又一批太極拳技術骨幹，促進了全市太極拳提高和發展。
最近，利用租賃哈體院場館之機，又負責著手與哈體院聯手共同組建「黑龍江省太極拳培訓基地」，利用哈體院的體育氛圍和教學資源，發揮協會龐大的人群優勢和太極拳專項技能，將培訓基地向全省輻射，使基地在全省太極拳普及和發展中發揮更大作用。
3.策劃實施協會教練員等級標准。
為滿足全市太極拳的發展的需要， 2007年，我策劃制定了《哈爾濱市太極拳協會技術等級標准》，設置了協會輔導員、二級教練員、一級教練員、高級教練員等級標准。制定了採取通過培訓、考核、評審逐級晉升的辦法。協會舉辦各級別輔導員、教練員的培訓班，進行正規嚴格的理論、技術考核。經過7年的運行，協會已形成了擁有有市高級教練員14名、一級教練員109名、二級教練員113名、輔導員265名的太極拳教練員隊伍。獲得資格的教練員，根據級別參與相應層次的培訓教學。此外,協會還按標准首批評選了市太極拳名家14名、太極拳名師31名、優秀拳師158名，並以此出版了《哈爾濱太極拳名人錄》。各級教練員和名家名師隊伍的建立，使協會形成了滿足全市太極拳技術發展需要的師資隊伍，對全市太極拳的發展起到重要作用。
二、秘書長應是啟動協會工作的發動機
秘書處是協會的工作機構，秘書長是工作機構的班長，協會各項工作都在秘書長的部署、安排和帶動下去啟動、去操作。哈爾濱市太極拳協會秘書處下設：基層工作部、技術培訓部、競賽活動部、科研宣傳部和辦公室等5個工作部門。各部門常規性工作的啟動，一般在秘書長的部署安排下由各部門分頭主持操作。協會的重點工作和大型活動在啟動前，秘書長做出詳盡的籌備和開展工作計劃，明確任務，全面啟動籌備工作；再召開基層組織人員會議布署活動辦法、分配參加任務，啟動工作。協會舉辦和承辦的太極拳競賽活動，除了做出詳盡的籌備和工作計劃外，向參加單位宣傳賽會、發動參加賽會尤為重要。我們在通知、規程下發後，除了在協會網站上宣傳賽會，報導各地賽前組織和訓練情況外，安排專人分兩輪用電話宣傳、發動，推進參賽工作。同時，賽會安排各地協會負責人參加賽會相應工作，調動各地參賽的積極性。
1.組織太極拳競賽活動
我協會自2000年成立起，平均每年舉辦1至2次太極拳和健身氣功競賽活動。14年來，共舉辦5屆全市性太極拳比賽、舉辦3屆全省太極拳錦標賽、承辦1次全省傳統武術項目比賽、1次東北三省太極拳邀請賽、3屆哈爾濱國際冰雪節太極拳邀請賽；承辦全市3次全市健身氣功比賽和2次老年人健身大會太極拳比賽。
根據本人學體育、體育教師、體委主任的工作經歷，自協會成立起，歷次舉辦和承辦的太極拳競賽都負責策劃賽會、起草通知、撰寫規程、宣傳發動、制定計劃、組織籌備、指揮操作。把多年組織體育競賽的經驗與太極拳運動項目社會性、群眾性、鬆散性的特點有機結合，總結出一套適合群眾性太極拳競賽的競賽辦法和組織辦法，使舉辦的比賽既不失體育競賽公平競爭、交流提高的作用，又不缺社會體育廣泛參與、推動普及的意義。經過周密的計劃、廣泛的發動、明確的分工、認真的組織，使協會組織的所有競賽活動均獲得圓滿成功。小型比賽參賽人數都在1000人以上，大型比賽參賽人數都在2500人以上。競賽的組織嚴密、規范、流暢、公正，受到體育主管部門和參賽代表隊的好評。有計劃、高質量的太極拳競賽活動，宣傳了太極拳運動、豐富了拳友文化體育生活、促進了太極拳技術提高、推動了太極拳的普及發展。
2.舉辦大型太極拳展演活動
作為體育社會組織，有計劃、經常性地組織的大型展演活動，對活躍愛好者文化體育生活，振奮精神，增強協會向心力、凝聚力，推動項目普及發展，有著舉足輕重的作用。自2006年開始，我協會每年春季都舉辦全市性太極拳系列展演活動。展演活動一般以全市性節慶活動、太極拳活動月、哈爾濱之夏、全民健身活動月，或協會太極拳專項活動為活動主題，按全市性展演活動和分區、縣展演活動兩種形式進行。全市性展演活動，根據活動主題擬定參加人數，一般都在5000—10000人之間，由集體演練和小型節目展演構成。如2005年舉辦的《太極拳活動月》萬人太極拳演練活動；2006年近萬人參加的《心系災區太極拳展演活動》，為災區捐款7萬6千元；2009年慶祝北京奧運會《全民健身日萬人太極拳展演活動》；2012年近萬人參加的《全市太極拳進社區庭院成果展演大會》等大型展演活動。分區（縣）展演由各區工委或縣（市）協會組織，所屬輔導站參加，採取自娛自樂、每個輔導站都有節目、大部分拳友都參加的原則組織進行。
秘書長在組織系列展演活動時，首先，要制定出詳盡的活動籌備方案，召開秘書處會議研究通過，組織參加單位會議部署全市性和分區活動任務，並按展演節目單排練展演節目。其次，在全市性展演活動前召開會議，檢查籌備情況，部署全市性展演活動方案，按展演活動流程逐項落實組織任務，最後，在展演日，組織做好場地劃分、主席台安裝、音響准備、會場布置、隊伍組織等工作。
組織大型展演活動，主要做好以下五點：一是策劃周密，二是分工明確，三是發動全面，四是落實到位，五是組織得力。
三、秘書長應是開展協會工作的推進器
社會組織工作的策劃和啟動很艱難、很重要，但是各項工作開展和推進的過程也非常關鍵，秘書長不僅僅要周密地計劃協會工作，全面地啟動協會工作，更要行之有效地組織開展和推進協會工作。
1. 全面開展太極拳進社區庭院工作
2011年，協會落實市委主要領導「三年創建1000個社區庭院站」的批示，在全市范圍內開展了「太極拳進社區庭院」活動。為把創建工作全面展開，確保如期完成創建任務，經與市體育局協調，確定市體育總會為創建工作領導部門，協會秘書處為創建工作的工作部門，區、縣文體局為協助部門，街道社區為配合部門，區、縣（市）協會為執行部門，召開了協調會議，明確各自任務，使創建工作得到相關部門的支持和配合，使創建工作成為社會行為。
創建工作的具體實施部門是協會現有的太極拳輔導站，在太極拳進社區庭院工作推進會上，向各區、縣(市)及輔導站部署創建指標，並擬定了輔導站在創建工作中要分四步走：一是調查摸底，摸清輔導站范圍內現有的太極拳活動人群，摸清輔導站范圍內街道、社區和庭院分布情況；二是宣傳聯絡,向零散太極拳活動人群、向社區宣傳太極拳相關知識和開展太極拳進社區庭院的意義；三是建立站點，在另散活動人群和相關社區填表建站；四是開展活動，安排教練員在建站的社區和活動點免費培訓太極拳，逐漸形成相對固定的活動群體。
全市區、縣各輔導站，按推進要求積極努力、扎實工作；協會秘書處分片負責，及時指導，適時驗收，太極拳進社區庭院工作深入、扎實、持續開展，三年來，全市共創建社區庭院太極拳活動站1038個，市體育局下撥了每年10萬元的專項資金支持創建工作。經過三年的太極拳進社區庭院工作，使協會輔導站由164個增加到271個，增加65%；習練人群已達3萬餘人，增加54%。極大地推動了全市太極拳的普及發展。
2.堅持組建協會太極拳表演隊
根據老年拳友要求，2004年由我牽頭組織了協會老年表演隊，利用每周六的時間，從系統規范武術基本功和太極拳基礎套路開始進行訓練，兩個月後，代表協會參加了幾次表演，起到一定的表演效果。經過一段嘗試性訓練和表演後，
感到表演隊這種技術隊伍的存在，對宣傳太極拳、宣傳太極拳協會，培養太極拳技術人才有很大作用。2005年，經秘書處研究決定組建協會表演隊，經過測試選拔組成的100人的表演隊，由我組織進行了比較正規、系統的太極拳基本功和基本套路的訓練之後，先後組織訓練和排練了中國太極功夫扇、夕陽美太極功夫扇、36式太極刀、華武太極扇、陳式組合太極拳、太極薈萃（10種拳械組合）、繁花似錦（各式太極拳組合）等套路表演和組合表演節目，並堅持每周一次的常年訓練。近10年時間里，為協會舉辦的競賽活動開幕式、大型展演活動、基層組織的展演活動、體育主管部門組織的大型公益性活動和節慶活動、其他商業性活動表演近百場，表現了較高的太極拳水平和表演效果，較好的宣傳了太極拳和太極拳協會，為全市太極拳的發展起到了積極作用。
四、秘書長應是協調相關部門的潤滑劑
體育社會組織是弱勢群體，協會的每項工作離不開管理部門和主管部門的領導和支持，離不開相關部門的協助和配合、離不開基層組織和會員的響應和參與，否則一事無成。作為協會秘書長肩負著協會與相關部門的聯絡和協調，肩負協會與上下關系的密切和溝通。藉助原在體育部門工作的關系，這些年，根據協會工作的需要，負責與省、市體育局、體育總會相關部門的聯絡和溝通，與其保持密切聯系，解決了許多具體問題，得到了主管部門工作上和資金上的支持。協會有沒有向心力，關鍵在於各縣（市）協會會長、各區工委主任和各輔導站站長。作為秘書長既要有統管全局，具備一呼百應的魄力；又必須是基層組織負責人和廣大拳友的知心朋友，使拳友們打心眼裡感到秘書長和秘書處工作人員關心他們、愛護他們、幫助他們、支持他們，是在為他們服務。有這樣的感情基楚，他們有什麼困難，有什麼要求就會毫無顧慮的找你，協會部署的任何工作，他們都會積極主動的去完成。上下密切關系的建立在於真誠、在於信任、在於溝通。
除以上提到的工作外，協會每月出版一期《哈爾濱太極拳》報紙，開辦了《哈爾濱太極拳》網站，編輯出版了7套太極拳專業書籍（其中由我編著了《太極拳知識1200問答》和《輪椅太極扇》）；積極與企業聯手，得到哈葯集團三精葯業每年10萬元的多年資助，有效利用自身技術資源年創收數十幾萬元，每年都從不同的角度得到體育主管部門的數十萬元的經濟支持。協會擁有價值200餘萬元的辦公室，備有現代化的辦公設備，每年用4萬元租用培訓場地，為全市300多個輔導站發放晨練音響。
哈爾濱市太極拳協會建會15年來，在體育主管部門和民政管理的領導下，不斷發展壯大，現已成為隊伍規模龎大、組織管理規范、技術力量雄厚、舉辦活動經常的體育社會組織，多次被評為國家、省、市群眾體育先進集體和社會組織先進單位。
2010年受省體育局委託，以哈爾濱市太極拳協會為班底，組建了黑龍江省太極拳協會。省、市協會一個機構兩塊牌子，兩方面工作，省、市協會工作互補，基層性工作和管理性工作有機結合，取得良好效果。在省市注冊管理部門和體育主管部門的領導下，兩級協會將百尺竿頭，更進一步，為把協會辦成拳友之家而繼續努力。
㈢ 老年體協年終工作主要包括哪些
一、工作簡要總結，我市的老年體協工作在市委、市政府的正確領導下，在省老年體協 的指導幫助下，在市體育局、體育總會和民政局及有關部門的大力支持下，認真學習和落實 科學發展觀， 堅持以人為本， 全面落實老年工作方針， 較好地完成了全年工作任務。
（一） 深入縣、鄉、村（居）開展調研活動深入縣、年初，市老年體協秘書長李朝忠同志帶領有關 人員，走遍 11 個縣市區和部分市區直的輔導站，在各級領導的重視和部門的支持下，圓滿完 成調研任務。主要收獲有：一是從領導到群眾對老年體育工作重要性的認識普遍都有很大提 高，發展老年體育事業、提高老年人生活生命質量、搞好老體協工作是老年人健康的需求， 也是國家幹部為民辦實事、 辦好事的光榮職責， 已成為社會各界的共識； 二是縣、 鄉、 村 （居） 老體協三級網路組織建設更加完善，鄉鎮、村（居）黨政幹部換屆時老體協的班子能及時得 到調整充實，工作的連續性和完整性得到保證；三是各地採取資源整合的辦法解決活動場所 問題，利用撤銷辦學點的校舍、新建村委樓、建老人公寓等，首先考慮安排老人活動場所； 四是老體協工作主動融入北方湖城建設、新農村建設，不斷豐富活動內容，城鄉老年健身活 動開展得紅紅火火。
（二）積極推動經常性健身活動蓬勃開展積極推動經常性健身活動 蓬勃開展在喜迎上海世博會和廣州亞運會的熱烈氣氛中，今年又恰逢省第十三屆全運會。我 們以此為動力，全力發動、精心組織、提前陪練、擇優選拔，並邀請黨委、政府領導，有關 部門負責同志和新聞媒體記者參加，努力把重大節日的展演辦成社會各界廣泛關注、廣大群 眾喜聞樂見的節日盛會，以此激發廣大老朋友的健身體育熱情，推動經常性健身體育活動的 蓬勃發展。春節，元宵節期間，市老年體協和桃城區老年體協組織了三支秧歌隊和兩輛宣傳 彩車；3.8 國際婦女節桃城區組織了老年婦女腰鼓隊、健身球操隊，市老幹部活動中心組織 了女聲合唱隊；5.1 國際勞動節，冀州市老年體協組織了武術表演，市太極拳協會和武強縣 老年體協組織了太極拳、太極劍、太極功夫扇等展示活動；8.8 全民健身日，市老年體協聯 合市武術協會、市老幹部活動中心，休閑廣場組織了近千人的大型展示活動。國慶節、九九 重陽節，市老年體協分別組織了健身展示活動、風箏比賽、書畫展等活動。
（三）積極 組織人員參加各級大型賽事，在經費十分緊張的情況下，衡水市老年體協派員參加了省老年 體協主辦的全部賽事和部分國家級賽事，並負擔了全部參賽費用，取得了優異成績。通過比 賽，大家切磋了技藝，認識到了不足，為下一步的工作找准了目標。
（四）加強幹部和 骨乾的培訓為了培訓我市老年體育骨幹，我們今年先後舉辦了無極健身球、健身操、健身秧 歌培訓班和門球裁判培訓班，來自全市的 200 多名老年體育骨幹接受了培訓，並積極派員參 加省里下達的（培訓項目）學習任務。學習中，他們非常積極認真，很多同志自費參加各類 學習。通過培訓，學員的自身水平和裁判的執裁水平都有了很大程度的提高，也對這各個項 目在我市的推廣起到了不可估量的作用。
二、 幾點體會老年體育工作必須始終置於黨委、 政府的領導下，
（一）老年體育工作必須始終置於黨委、政府的領導下，黨委、政府重 視，黨委、政府重視，各相關部門的大力支持是做好老體工作的根本保證。根本保證。重大 事項事前主動請示，事後主動匯報，讓領導理解老體工作，了解工作困難。力爭老體工作擺 到黨委、政府的重要議事日程，是保證老年體育事業蓬勃發展的強大動力。
（二）年度 工作安排部署與適時開展督促檢查和調研，年度工作安排部署與適時開展督促檢查和調研， 是推進各項工作措施落到實處的有效方法。是推進各項工作措施落到實處的有效方法。注重 年度工作安排的同時， 更注重了重點工作的督促檢查， 為預期完成工作任務提供了有力保障。 注重年度全面工作與階段性工作任務的有機結合， 二者具有相互促進、 相互依託的內在聯系。 以階段性工作為亮點， 可有效推動全面工作上台階， 這是做好全年工作行之有效的重要措施。
（三）堅持抓基層，不斷健全基層組織和夯實基礎，是堅持抓基層，不斷健全基層組織和夯 實基礎，老年體協全年工作任務和工作目標。老年體協全年工作任務和工作目標。通過建立 四級基層組織網路，培育具地域特色的活動隊伍，增建專業活動場地，為強化基礎建設注入 動力，使老體工作上了一個新的台階。實踐證明，扎實的基層基礎是老體事業發展的重要依託。 （四）樹立「三心」是做好老年體協工作的責任。一是樹立「三心」是做好老年體 協工作的責任。要有愛心，對待老幹部、退休人員、老年人就象對待自己的父母一樣；二是 要有熱心，老年體協工作都是做老年人的工作，既然要像對待自己父母一樣的愛心，就要有 做好這份工作的熱心；三是要有耐心，要因人制宜，用人之長，發揮好老幹部、老同志、老 前輩的特長，組織好他們開展學習和活動，使他們在晚年生活中更愉快，更健康、更幸福， 感到組織大家庭的溫暖。
三、XX 年工作思路 XX 年，是國民經濟和社會發展第十二 個五年計劃實施的開局之年，也是老年體育事業發展的重要時期。我們要認真學習貫徹黨的 xx 屆五中全會精神， 緊緊圍繞衡水市跨越發展為中心， 以科學發展觀為指導， 突出工作重點， 開拓創新，真抓實干，使我市的老體工作再上一個新台階。
（一）認真學習《全民健身 條例》 和老年人體育工作方針， 提高認識， 增強自覺性和責任感， 主動做好老年人體育工作。
（二）加強宣傳力度，提高老年人體育工作地位，爭取黨政領導和全社會關心支持老年人體 育工作。
（三）加強組織建設，形成網路，發揮各級老年體協作用；加強對社會體育指 導員、裁判員的培訓，在實踐工作中發揮他們的骨幹帶頭作用。
（四）繼續抓好以重大 節日大型展演活動為統領的經常性老年健身體育活動。