㈠ 西安市30年工齡退休工資
法律分析：陝西省三十年工齡退休新政策根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
法律依據：《女職工除享受本條例》 第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。規定的休假外，經所在單位批准，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費。
㈡ 西安市退休年齡是多少（女幹部）
國家法定退休抄年齡，女50歲，男60歲，如果從事有害工種連續8年以上可提前退休5年，也就是女45歲，男55歲。如果是女幹部的話可以工作到55歲，如果你不想退，單位也沒辦法，因為退休審批表上是要本人簽名的。
㈢ 西安市專職工作者干到多少歲可以退休
目前員工的退休年齡是固定的，男性60周歲，女性50周歲。但是根據最新消息從2020年開始逐步延遲退休。但是在新規定還未出台之前，還是按照目前的規定執行。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈣ 西安退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於西安職工退休年齡西安職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、西安企業職工法定退休年齡政策規定
根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。
國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
下崗職工享受養老保險的新政策如下：
(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
二、西安職工辦理退休流程
一、預報時間及地點
（一）預報時間：2017年12月1日至2018年2月27日，每周一、二、四、五(國家法定節假日除外)。
（二）預報地點：西安市人力資源和社會保障大廈十一樓第五會議室（西安市建工路28A號）。
二、預報程序
（一）企業攜帶職工個人檔案及相關資料並填寫《西安市企業職工退休（預報）審核明細表》《西安市企業職工退休審批（預報）表》向人力資源和社會保障行政部門進行申報。（其中，提前退休的職工需向企業提出書面申請。）
（二）人力資源和社會保障行政部門對單位申報退休人員的基本情況（包括姓名、性別、出生年月、參加工作時間、視同繳費年限、工作簡歷、退休前崗位、退休類別、提高待遇種類、特殊工種種類、從事時間、高級職稱、退休時間等）進行審核。
三、西安職工辦理退休所需材料
預報所需資料
（一）《西安市企業職工退休審批（預報）表》1份；
（二）《西安市企業職工退休預報審核明細表》2份；
（三）退休職工本人檔案及勞動合同；
（四）具有省級及以上勞模、有重大貢獻高級專家應提供相關證書及資料（原件及復印件）；
（五）具有高級職稱的退休人員應提供高級職稱評審、審批的相關證書及資料（原件）。
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㈤ 西安市未央區科級退休年齡
我國國家機關工作人員退休，法定退休年齡依然是執行《國務院關於安置老內弱病殘幹部的暫容行辦法》的規定，法定退休年齡為：
一、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；
二、經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲。
國務院
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
國發〔2015〕2號
四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。
國務院
《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
國發（1978）104號
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
㈥ 西安市工人身份女副高級退休年齡
退休年齡的設定與性別、職業身份以及所從事的工作性質等因素相關。
一、了解退休年齡的一般規定
我國法律規定了職工的基本退休年齡，一般而言，男性職工的退休年齡為60周歲，女性職工的退休年齡則因職業身份的不同而有所差異。對於工人身份的女性，其退休年齡通常為50周歲或55周歲，具體取決於所在行業和地方政策。
二、考慮副高級職稱的影響
副高級職稱是我國職稱體系中的一個重要層級，代表著較高的專業技術水平和工作經驗。對於具有副高級職稱的女性工人，其退休年齡可能會有所調整。在某些地區或行業，具有高級職稱的職工可能享受延遲退休的政策，以便更好地發揮他們的專業技能和經驗。
三、查閱西安市的具體規定
由於退休年齡的具體規定可能因地區而異，因此，了解西安市的相關規定是至關重要的。西安市作為陝西省的省會城市，其退休政策可能受到國家和省級政策的影響，同時也可能根據本地實際情況制定具體的執行標准。因此，建議查閱西安市人力資源和社會保障局等相關部門發布的官方文件，以獲取最准確的信息。
四、咨詢所在單位或社保機構
除了查閱官方文件外，還可以向所在單位的人事部門或社保機構咨詢相關問題。他們通常對本地退休政策有較為詳細的了解，可以為你提供具體的指導和建議。
綜上所述：
西安市工人身份女副高級的退休年齡是一個涉及多個因素的問題，需要根據國家和地方的相關法律規定以及個人具體情況來確定。建議了解退休年齡的一般規定，考慮副高級職稱的影響，查閱西安市的具體規定，並咨詢所在單位或社保機構以獲取最准確的信息。
法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。
㈦ 西安市女性退休年齡最新規定
西安市女性退休年齡最新規定如下：
1、企業職工正常退休條件：男年滿60周歲，女幹部（管理技術崗位）年滿55周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲，全部繳費年限（含視同繳費年限）累計滿十五年的人員，可以辦理正常退休；
2、靈活就業參保人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年，可按規定辦理退休；
3、對原國有企業，工齡滿15年且繳費和視同繳費年限滿15年以上的女職工，與原單位解除勞動關系後，以個人身份繼續參保的，本人申請，仍可以按50周歲的退休年齡退休；
4、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休，女工人45歲，男工人55歲；
5、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休，簡稱病退，女45歲，男50歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應當退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。