⑴ 濂沖伐浜烘兂55宀侀浼戦渶瑕佷粈涔堟潯浠
濂蟲ч浼戝勾榫勬槸50鍛ㄥ瞾錛屽コ騫查儴閫浼戝勾榫勬槸55鍛ㄥ瞾銆傛墍浠ユ寜鐫姝ｅ父鐨勯浼戝勾榫勶紝閭ｄ箞濂蟲ф槸鍙浠ュ湪50宀佺洿鎺ュ姙鐞嗛浼戱紝浜鍙楀吇鑰侀噾鐨勫緟閬囥傜壒孌婂矖縐嶅伐縐嶏紝騫存弧45宀侊紱濂沖共閮ㄥ勾婊55宀侊紝涓嶈兘浠庝簨鍔沖姩鐢熶駭鐨勶紝濂45宀佺敵璇風棶閫銆
涓銆佸コ宸ヤ漢鎯55宀侀浼戦渶瑕佷粈涔堟潯浠
55宀侀浼戦渶瑕佹弧瓚充粠浜嬪伐浣滅殑鏉′歡錛屽叿浣撹佹眰濡備笅:銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ漢閫浼戦鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘嬬涓鏉″叏姘戞墍鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撶殑宸ヤ漢錛岀﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝搴旇ラ浼:錛堜竴錛夌敺騫存弧60鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧50鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞婊10騫淬傦紙浜岋級浠庝簨浜曚笅銆侀珮絀恆侀珮娓┿佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴風殑宸ヤ綔錛岀敺騫存弧55鍛ㄥ瞾銆佸コ騫存弧45鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆傛湰欏硅勫畾涔熶嬌鐢ㄤ簬宸ヤ綔鏉′歡涓庡伐浜虹浉鍚岀殑鍩哄眰騫查儴銆傦紙涓夛級鐢峰勾婊50鍛ㄥ瞾銆佸コ騫存弧45鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞10騫達紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勶紝錛堝洓錛夊洜宸ヨ嚧孌嬶紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勩
浜屻佸コ鑱屽伐澶氬ぇ騫撮緞鍙浠ラ浼
1銆佸厷鏀挎満鍏熾佺兢浼楀洟浣撱佷紒涓氥佷簨涓氬崟浣嶇殑騫查儴絎﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝閮藉彲浠ラ浼:
錛1錛夌敺騫存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊′簲鍗佷簲鍛ㄥ瞾錛屽弬鍔犲伐浣滃勾闄愭弧鍗佸勾鐨勶紱
錛2錛夌敺騫存弧浜斿嶮鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝鍙傚姞宸ヤ綔騫撮檺婊″嶮騫達紝緇忚繃鍖婚櫌璇佹槑瀹屽叏涓уけ宸ヤ綔鑳藉姏鐨勶紱
錛3錛夊洜宸ヨ嚧孌嬶紝緇忚繃鍖婚櫌璇佹槑瀹屽叏涓уけ宸ヤ綔鑳藉姏鐨勩
2銆佹硶寰嬩緷鎹:銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ漢閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘
絎涓鏉″叏姘戞墍鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撶殑宸ヤ漢錛岀﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝搴旇ラ浼戙
(涓)鐢峰勾婊″叚鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆
(浜)浠庝簨浜曚笅銆侀珮絀恆侀珮娓┿佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴風殑宸ヤ綔錛岀敺騫存弧浜斿嶮浜斿懆宀併佸コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆
鏈欏硅勫畾涔熼傜敤浜庡伐浣滄潯浠朵笌宸ヤ漢鐩稿悓鐨勫熀灞傚共閮ㄣ
(涓)鐢峰勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊″洓鍗佷簲鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞婊″嶮騫達紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勩
(鍥)鍥犲伐鑷存畫錛岀敱鍖婚櫌璇佹槑錛屽苟緇忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱『瀹氾紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勩
娉曞緥渚濇嵁:銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ漢閫浼戦鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘嬬涓鏉″叏姘戞墍鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撶殑宸ヤ漢錛岀﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝搴旇ラ浼:錛堜竴錛夌敺騫存弧60鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧50鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞婊10騫淬傦紙浜岋級浠庝簨浜曚笅銆侀珮絀恆侀珮娓┿佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴風殑宸ヤ綔錛岀敺騫存弧55鍛ㄥ瞾銆佸コ騫存弧45鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆傛湰欏硅勫畾涔熶嬌鐢ㄤ簬宸ヤ綔鏉′歡涓庡伐浜虹浉鍚岀殑鍩哄眰騫查儴銆傦紙涓夛級鐢峰勾婊50鍛ㄥ瞾銆佸コ騫存弧45鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞10騫達紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勶紝錛堝洓錛夊洜宸ヨ嚧孌嬶紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勩
甯屾湜浠ヤ笂鍐呭硅兘瀵規偍鏈夋墍甯鍔╋紝濡傛灉鎮ㄨ繕鏈夊叾瀹冮棶棰樿峰挩璇涓撲笟寰嬪笀銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆:銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ漢閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘
絎涓鏉:鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撶殑宸ヤ漢:
(涓)鐢峰勾婊″叚鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝騫朵笖緔璁″伐榫勬弧鍗佸勾鐨勶紱
(浜)鐢峰勾婊′簲鍗佷簲鍛ㄥ瞾銆佸コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝緔璁″伐榫勬弧鍗佸勾鐨勶紝浠庝簨浜曚笅銆侀珮絀恆侀珮娓┿佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栧叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴風殑宸ヤ綔錛
(涓)鐢峰勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊″洓鍗佷簲鍛ㄥ瞾錛岀瘡璁″伐榫勬弧鍗佸勾錛岀敱鍖婚櫌璇佹槑錛屽苟緇忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勫簲褰撳噯浜堥浼戙
⑵ 女工人五十歲必須退休嗎
女工人五十歲不一定必須退休。
國家規定女職工在達到法定退休年齡之前，可以根據自己的意願申請提前退休。法定退休年齡根據不同性別和工作性質而有所不同，女職工的法定退休年齡為55歲。因此，女工人在50歲時不一定必須退休。
如果女工人想要在50歲時提前退休，需要根據當地的政策和規定來進行申請和審批。在審批過程中，單位或者社保部門會根據女工人的具體情況來決定是否同意其提前退休的申請。通常情況下，女工人需要滿足一定的條件才能夠獲得提前退休的資格，例如工作年限、身體狀況等。
提前退休雖然可以給女工人帶來更多的自由時間，但也會影響到其退休金的數額和領取時間。女工人提前退休所獲得的退休金會相應減少，需要根據實際情況進行權衡和決策。
退休的條件包括以下方面：
1、年齡達到法定退休年齡：根據我國現行的法律法規，職工的法定退休年齡為60周歲，對於某些特殊職業和情況，如礦工、航天員等，其退休年齡可能會有所調整，但一般不會低於60周歲。
2、工齡達到規定要求：職工的工齡達到規定要求，一般情況下是滿25年或者30年，可以提前退休。此外，也有些企業規定，職工的工齡達到20年或者15年也可以提前退休。
3、職業病或者工傷：職工因為職業病或者工傷等原因需要提前退休的，可以根據相關政策規定進行申請。
4、其他特殊情況：如身體殘疾、家庭困難等，也可能會影響職工的退休時間。
綜上所述，不同地區和不同企業的退休條件可能存在差異，具體以當地政策規定和企業制定的相關規定為准。此外，職工在退休前需要向單位提交相關申請，並按照流程進行相關手續辦理。
【法律依據】：
《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。