企業年金要退休後才能拿嗎

① 企業年金一定要退休才能拿嗎

法律分析：提取企業年金的條件：

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取。

2、職工出國定居時，可一次性領取。

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取。

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。

沒有到達退休年齡是不可以提取企業年金的，根據勞動和社會保障部20號令第十二條 職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

法律依據：《企業年金試行辦法》

第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理。

第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

② 企業年金不退休可以提取嗎

原則上沒有退休,企業年金是不能提取的。企業年金允許參保人員在退休時選擇一次性領取。但如果退休之前繳納人去世了,其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或者法定繼承人一次性領取。或者是在退休之前繳納人完全喪失勞動能力,亦或者是繳納人移居國外,也可以申請提取企業年金。
在符合提取條件的基礎上,可以提出領取申請,填寫相關表格,提交相關資料,由受託人審核。審核通過後,會把提取的錢劃到提取人制定的賬戶裡面。
需要注意的是,若是企業年金繳納人在變動工作單位時,新就業單位已經建立企業年金或者職業年金的,原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金或者職業年金。
企業年金的用途:
1、職工在達到退休年齡時,可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金;
2、將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品,依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

③ 提取企業年金一定要退休證才能取嗎

提取企業年金的條件：

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取。
2、職工出國定居時，可一次性領取。
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取。
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
沒有到達退休年齡是不可以提取企業年金的，根據勞動和社會保障部20號令第十二條 職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
如果新單位有年金計劃，可以向原單位申請轉移年金資產到年金計劃，但不會拿到現金的。這還有一個前提條件是原單位允許轉移年金，因為轉移條件在原單位簽訂年金合同時是定了的，它是可以設定關卡的。
企業年金，即企業補充養老保險，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。企業年金被認為是養老保障的「第二支柱」。企業建立企業年金，不僅可以提升企業形象，增強對人才的吸引，也有利於社會的和諧穩定，達到良好的社會效應。

④ 企業年金退休才能領嗎

法律分析：職工在達到國家規定的退休年齡時,可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的,不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金,可根據本人要求一次性支付給本人。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑤ 企業年金什麼時候可以提取

企業年金在退休之後可以提取。企業年金領取時間與退休時間是一樣的，在退休時可以一次性或是定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。

職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

要領取企業年金，要滿足以下條件之一：

1、退休。職工達到國家規定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達到社保部門規定的提前退休條件的，可領取企業年金。

2、出國定居。職工出境定居的，可一次性領取企業年金。

3、死亡。職工或退休人員死亡的，其受益人或法定繼承人可一次性領取企業年金。

4、提前退休。因病（殘）喪失勞動能力辦理病退或提前退休，可以一次性或分期領取個人賬戶中的企業年金。