Ⅰ 西安鐵路局式零一五年退休人員漲工資最新消息
西安鐵路局，也是執行陝西省的文件，鐵路社保也歸屬地方管理，因此，應該根據陝西省的規定調整，現在給你陝西省的文件，你可以作為參考。
關於2015年陝西省企業退休人員基本養老金調整通知
陝人社發〔2015〕18號
各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示範區人事勞動局、財政局，西咸新區管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陝各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2015〕6號）等文件規定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2014年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2014年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整：
（一）1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元；1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元；1945年1月1日以後出生的，每人每月增加76元。
（二）繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）。
（三）以本人調整前按月領取的基本養老金為基數，增加2%。
以上三款依次執行。
二、2015年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
三、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四、本通知從2015年1月1日起執行。
陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
2015年3月20日
Ⅱ 個人養老金15萬43年工齡在西安鐵路局退休,養老金每月至少拿多少錢
無法計算。僅有工齡算不出退休金。退休金計算需要許多社保個人信息數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算。
給你公式自己算去吧，能把公式中文字表達的數據套上數字數據你就算出來了。
基礎養老金=（社會平均工資x社保繳費平均指數+社會平均工資）÷2x43x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139
中人過渡性養老金=社會平均工資x社保繳費平均指數x賬戶前工齡x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資數額。
你說的15萬不一定是你的社保個人賬戶資金余額。
Ⅲ 西安鐵路局幹部退休規定是怎麼規定的
西安鐵路局補充養老保險試行辦法
第一章 總 則
第一條 企業補充保險是職工基本養老保險制度的補充,是增強企業凝聚力，保障和提高職工退休後基本生活水平的有效措施。為建立多層次養老保險體系，完善社會保障體系，根據國家的有關規定，結合我局實際，特製定本辦法。
第二條 本辦法適用於全局在職全民所有制合同制職工及公檢法人員。
第三條 補充養老保險由職工個人和企業共同負擔，個人繳費與單位補充比例暫定為1：10。個人繳費遵循自願原則。凡參加補充養老保險的職工，本人應提出書面申請，並按規定繳費。企業按比例予以補充。職工個人不繳費，企業不予補充。
第四條 企業補充養老保險水平與企業經濟效益相結合，經濟效益好時多補充，經濟效益不好時少補充。補充養老保險水平的調整由路局決定並定期公布。
第五條 企業補充養老保險實行全局統一制度，統一政策，統一標准，統一基金徵收。
第二章 企業補充養老保險基金徵集
第六條 參加補充養老保險的職工，職工個人繳費劃分為8個檔次：工作年限1-5年，職工個人繳費3元；工作年限6-10年，職工個人繳費7元；工作年限11-15年，職工個人繳費11元；工作年限16-20年，職工個人繳費15元；工作年限21-25年，職工個人繳費19元；工作年限26-30年，職工個人繳費23元；工作年限31-35年，職工個人繳費27元；工作年限36年及其以上，職工個人繳費31元，職工個人繳費標准路局適時調整並公布。
第七條 單位補充以職工個人繳費金額為基數，按照規定的1：10比例進行補充。為鼓勵先進，對榮獲省級「五一勞動獎章」、鐵道部「火車頭獎章」（不含單項或其他榮譽稱號，下同）的人員（繼續保持榮譽的，下同），個人繳費與單位補充比例為1：11。榮獲省部級勞動模範稱號的人員，個人繳費與單位補充比例為1：12。對榮獲全國「五一勞動獎章」的人員，個人繳費與單位補充比例為1：13。榮獲全國勞動模範稱號的人員，個人繳費與單位補充比例為1：15。單位補充金額總和大於上年度單位工資總額4%的，以上年度單位工資總額的4%作為單位補充金額，對職工個人繳費標准進行等比例扣減。
第八條 下列人員補充養老保險的辦理：
1、職工達到退休年齡辦理退休手續的次月個人停止繳費，單位終止補充。
2、新進人員當年不繳費，從次年元月起辦理補充養老保險。
3、內部退養職工、內部下崗職工、脫產入學職工、離崗休假女工、因休病假超過六個月的職工、外出勞務人員、 因工傷致殘脫離生產崗位人員，按照規定繳費，單位按規定補充。
4、職工進入勞動力交流中心或受留用察看處分期間，本人不繳費，單位不予補充。
第九條 補充養老保險費實行按月徵集，職工個人繳費由所在單位按月在發放工資時代為扣繳，企業補充養老保險費按月提取，提取或扣繳的基金於每月30日前向路局社會保險管理處繳納。
第十條 根據國家規定，企業補充養老保險金免徵個人所得稅。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行。
第十一條 運輸單位主業人員（包括運輸、營業外、福利衛生人員）的企業補充養老保險費由路局在福利費列支。
第十二條 個別基層單位經營困難無能力支付或不能足額繳納補充養老保險費的，經書面呈報路局經辦機構審核批准後，可根據本單位實際情況確定適當降低職工繳費標准。但路局規定的職工個人繳費與單位補充1：10的比例不得變動。
第三章 補充養老保險基金保值增值
第十三條 為使職工補充養老保險基金實現最大保值增值，保證職工獲得利益最大化，路局將每年籌集的補充養老保險基金投入路局資金結算中心進行保值增值。
第十四條 路局為每個職工建立補充養老保險個人賬戶，將職工個人繳費和單位補充的養老保險費按時劃入職工個人賬戶。路局每年直接將所得收益按比例計算劃入職工個人賬戶。
第四章 補充養老保險的支付和管理
第十五條 補充養老保險個人賬戶上的本息屬職工個人所有，職工在職時不能提取，待離退休（職）時，按職工本人賬戶的金額一次性支付給本人。
第十六條 職工在退休前死亡，其補充養老保險按個人賬戶的金額一次性支付給法定繼承人或其指定受益人。
第十七條 職工調出局外工作及因各種原因與企業解除終止勞動關系的，補充養老保險按個人賬戶的金額一次支付給本人。職工在局管內單位之間調動工作，只辦理補充養老保險關系轉移，不退付個人賬戶資金。
第十八條 職工補充養老金支付的辦理，由所在單位填寫《職工領取補充養老保險金名冊表》報路局經辦機構，由局經辦機構審核後辦理支付手續。
第十九條 各單位應對每一位自願參加補充養老保險的職工基本情況逐項進行准確無誤的登錄，逐級上報，以此為依據，路局、基層單位同時建立補充養老保險職工資料庫，且數據資料必須一致，同時按照路局編發的計算機管理程序，核准個人繳費標准，確定全部職工繳費總額和單位補充金額，建立職工繳費基礎台帳，在此基礎上建立職工補充養老保險個人賬戶。
單位職工當月因退休、死亡、調出、新錄用發生增減變化，職工繳費標准調整應按管理程序對資料庫進行及時調整（新錄用人員次年元月調整），准確列出當月職工繳費人數和繳費金額，與當月25日前將全部職工繳費名單上報路局補充養老保險經辦機構。
第五章 補充養老保險的管理機制及其職責
第二十條 路局成立由局長任主任，局總經濟師、局黨委副書記(紀委書記)、局工會主席任副主任，社保、勞資、財務、紀委、審計、工會保障等部門領導組成的企業補充養老保險管理委員會。管理委員會的主要職責為：審定補充養老保險的實施方案，確定當年補充養老保險的水平，決定基金的保值增值方案，監督補充養老保險方案和基金保值增值的實施。
路局社會保險管理處設立「西安鐵路局補充養老保險科」，為路局補充養老保險的經辦機構。負責依據國家有關政策制定全局補充養老保險的實施辦法及有關規定並組織實施，負責補充養老保險基金的徵收及基金保值增值方案的實施與管理。負責補充養老保險個人賬戶管理、日常數據處理工作、補充養老保險金給付工作、基金日常管理。
基層單位要確定部門和專人負責並配合必要的電算設備，認真做好企業補充養老保險工作的日常辦理。
Ⅳ 西安鐵路局為什麼給2o15年剛退休職工每月暫付150o元養老金
要等正式退休手續辦完後再按正式的發放，1500是暫時發放的生活費，正式手續下來要補給你剩餘的差額
Ⅳ 我在西安鐵路局職工，退休半年多了，還沒拿到退休工資，什麼願因
很多具體數據不確定，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
勞動者退休基本養老金的計專算，涉及繳費年屬限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。