❶ 下崗工人退休新政策
今年，我國的社保政策進行了一些改革，但是社保改革的主要方向主要是針對企業的，要求企業按照職工本人的工資標准來給員工繳納社保，那麼下崗工人退休新政策有哪些呢？接下來倍領安全網來為大家講解下吧。
一、 下崗職工退休新政策
（一）大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費；
2、達到提前退休年限自行選擇退休；
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
（二）下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段；
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段；
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
二、下崗職工基本生活費發放規定
1、下崗職工（男、女）工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；
2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
從整體來看的話，國家是沒有什麼關於下崗職工的政策的，但是各個地方都相應的制定了一些政策，最常見的就是社保補貼了。但是社保補貼在全國是沒有統一的標準的，在社保的補貼比例和補貼年限上各個地區都存在著差異，有些地區規定社保補貼可以享受到5年，而有的地區則是只能夠享受到3年。
2019年社保徵收的部門改變，對下崗職工來說實際上是沒有任何的意義的，這個社保的改革主要是針對企業的在職職工。對於在職職工來說社保改革是有很大的好處的，如果企業在職職工所在的企業沒有給你繳納社保的話，就已經是違法了社保的相關規定了。
那麼下崗職工能夠享受到的福利有哪些呢？如果下崗職工是因為企業單方面和你解除勞動合同的話，在這樣的情況下是可以享受到失業金的待遇，但要想領取失業金的話所要有的前提就是必須參與了失業保險，只有參與失業保險超過一年以上的時間，才可以享受到失業金的待遇。享受失業金最長的時間是不能夠超過24個月，而且在這24月里，醫保都是由失業金繳納的。
如果企業單方面和你解除勞動合同的話，根據你工齡的長短也是可以獲得一定的補償的。而且根據勞動法的相關規定，如果在企業單位工作一年以上的話，那麼在被單方面解除勞動合同之後就可以獲得一個月的全額工資的補償，工作12年以上的話，是可以獲得不超過12個月的全額工資的補償。
雖然說沒有什麼最新的退休政策出台，但我們在下崗之後也會有著一定的補償的。
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❸ 下崗職工退休新政策
修改退休年齡的政策,人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見(由公民投票決定如何修改)，2019年修改、正式發布，發布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。
❹ 2022年下崗職工退休新政策
一、下崗職工新政策
辦理退休的條件
1、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，並且連續繳納期限符合國家有關規定的；
2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：幹部身份的退休年齡為男60周歲，女55周歲；工人身份的退休年齡為男60周歲，女50周歲；
3、存檔人員申請因病或非公致殘提前退休，須經市勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男50周歲，女45周歲；
4、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。
二、提前退休工種范圍
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
(4)關於下崗職工退休最新消息新聞擴展閱讀：下崗職工大致可分為兩類：一類是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。