河南退休職工中人養老金

① 河南省退休職工退休金計算方法

法律主觀：

1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年的「新人」，退休後可以按月領取 基本養老金 ，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 1992年底以前參加工作，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的「中人」，退休後可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。 基礎養老金月標准以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為： 基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限） 其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。 本人平均月繳費工資指數＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷N Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算（計算結果保留四位小數）。 參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。 n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。 N為參保人員累計繳費年限的月數（含視同繳費年限的月數）。 個人賬戶養老金的計發按照滬府發（2007）27號文件規定執行，即個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額（「中人」個人賬戶儲存額不含「虛賬實記」的金悶襲叢額及其利息）除以國家規定的計發月數。 參螞櫻保人員辦理申領基本養老金手續時，按照其周歲年齡對應的計發月數計算個人賬戶養老金。參保人員退休年齡在40周歲至70周歲的，計發月數按照國家新辦法的規定確定;參保人員退休年齡不滿40周歲的，其個人賬戶養老金按照40周歲對應的計發月數計算；參保人員退休年齡超過70周歲的，其個人賬戶養老金按照70周歲對應的計發月數計算。 「中人」過渡性養老金的計發按照滬府發（2007）27號文件規定執行，即過渡性養老金月標准為「虛賬實記」的金額及其利息除以120。 具體可咨詢社保部門。

法律客觀：

《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本 養老保險 基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金禪槐包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定 退休年齡 時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

② 河南省機關事業單位退休中人何時補發退休工資

法律主觀：

養老金 的總體漲幅是5%左右，不過，5%左右的調整水平是指企業和機關事業單位全部 退休 人員待遇調整的總體人均水平，並非每個人都按照5%的比例調整。 具體到每一位退休人員的漲幅，要根據參保繳費情況確定，由於繳費年限和養老金水平不同等原因，每個人實際增加的養老金標準是不同的，對應到占個人養老金的比例也不同。 《 社會保險法 》第十條 職工應當參加基本 養老保險 ，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

③ 河南啟動中人待遇核算

「中人」是指曾經有企業工作經歷並參加過企業養老保險，現已在機關事業單位辦理退休的人員。11月24日，從市人社局獲悉，目前安陽市已正式渣液啟動「中人」正式待遇核算工作，理順其養老保險關系，為其核算正式退休待遇，對保障其正常權益有著十分重要的意義。
自機關事業單位保險改革以來，「中人」群體一直領取的是「臨時養老金」。「中人」正式待遇核算需順利將其企業養老保險關系轉入機關事業單位養老保險，然後由機關事業單位養老保險經辦機構為其核算正式待遇。因此類群體年齡較大，且歷史情況復雜，在疫情防控常態化形勢下，市機關事業單位與企業養老保險經辦機構開展集中協作辦理，通過內碧梁弊部「協作溝通」，讓數據多「跑路」，使退休「中人」少「跑路」，更快更好地享受應有的待遇。
各縣（市）區機關事業單位社保經辦機構通過參保單位微信工作群，分批次通知參保單位申報登記符合條件的人員信息，市機關事業單位養老保險經辦機構通過微信或電話等方式及時對參保單位登記過程中的問題答疑解惑。截至目前，我市及各縣區分別登記了580名和200名有企業工作經歷的「中人」信息。
同時，市企業養老保險經辦機構設立專門窗口，指定專人與機關事業單位養老保險經辦機構對接，在接收到機關事業單位經辦機構傳送的登記信息後，逐人逐條進行信息悔族篩查，並及時反饋篩查結果。市機關事業單位養老保險經辦機構對於沒有企業養老保險歷史欠費、賬戶無誤的，及時為其辦理養老保險轉移，推動社保處待遇核算；有歷史欠費的，根據工作安排通知相關單位處理，按政策做到應繳盡繳，確保退休「中人」賬戶信息無誤，轉移信息准確，能充分享受應有的待遇。
兩機構協作辦理以來，現已為200多名退休「中人」順利辦理了轉移接續手續，並成功核算了正式退休待遇。

④ 河南省中人退休金計算方法

河南省個人退休金=河南省全省上年度在崗職工的月平均工資(1+本人平均繳費指數) 退休者個人賬戶儲存額÷計發月數。這里的計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
一、河南省個人退休金計算方式是什麼?
河南省個人退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)乘12。
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2乘繳費年限乘1%
公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘本人平均繳費指數。
二、個人賬戶余額如何領取?
退休人員死亡後,基本養老金會發放到死亡當月止。近親屬要在7日內到戶籍所在地社區申報死亡,辦理領取待遇資格認證。
需要帶的證件有戶口簿、身份證原件及復印件、《居民死亡醫學證明書》復印件、火化證明原件、領取養老待遇存摺、醫保IC卡、喪撫待遇領取人的銀行卡原件及復印件、完整開戶銀行名稱、開戶銀行城市所在地等信息。等辦理完畢後,余額直接發放到領取人銀行卡內。(因各地政策不同,也許流程有所不同,建議先到當地社保機構咨詢一下)。
三、個人退休金可以被繼承嗎
養老金包括在遺產的范圍內,因此養老金是可以繼承的。如果養老保險合同中指定受益人的,由受益人取得養老保險金;如果合同中沒有指定受益人的,則可作為被保險人的遺產,由其繼承人取得。
1、按《社會保險法》的規定,參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
2、個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。具體結算方式同當地社保經辦部門來確定。
不管公民在達到法定的退休年齡之前,是否是單位的任職員工,只要其連續繳納的養老保險金的年限不低於十五年,那麼該公民就每個月都可以領取到一筆養老保險金。而由於不同的公民繳納基數等存在差異,故此不同公民可以養老保險金數額是存在差異的。

⑤ 河南省怎麼計算企業退休人員退休養老金

應該去掉河南省，因為退休金計算，是全國統一的統計個人社保信息數據辦法，統一的養老金計算公式。

如果你是「中人」：

基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）。

過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%。

三個公式得出的數相加就是你的養老金。

如果你是新人（1998年10月後參加工作）：

基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）。

(5)河南退休職工中人養老金擴展閱讀：

法律責任：

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正。

按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守。

致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。