⑴ 求助:江蘇企業職工養老金計算方法(淮安)
淮安養老金計算方法： 政策符合條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經辦機構委託銀行等機構按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成：基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數折算為年）發給1%；個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數標准，按照國家規定執行。 參保人員本人指數化月平均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數。參保人員本人平均繳費工資指數，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員某年繳費工資指數，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值。 例如：參保人員某年繳費工資指數，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值，如果職工王某以全省在崗職工平均工資作為繳費基數，那麼他繳費工資指數就是1，如果他以下限基數（即全省在崗職工平均工資的60％）繳費，那麼他的繳費工資指數就是0.6，如果以上限（即全省在崗職工平均工資的300％）繳費，繳費工資指數就是3。如果王某從1992年1月1日至他的退休上一年一直按這樣的標准繳費，那麼相對應的本人平均繳費工資指數就分別為1、0.6、3，他的本人指數化月平均繳費工資也就是他退休時全省上一年度在崗職工月平均工資的1倍、0.6倍、3倍，假設當年的月平均工資為2000元，指數化月平均繳費工資則為2000元、1200元和6000元，再假設王某繳費年限為30年，那麼他的基礎養老金分別為600（2000元×30％）、360元（1200元×30％）、1800元（6000×30％）。個人賬戶養老金相對來說簡單一些，本人基本養老保險個人賬戶的累計儲存額本息，參保人員拿著社保卡去銀行刷卡就知道了，計發月數則按照新標准，如果職工40歲退休，那麼計發月數為233，50歲退休計發月數為195，60歲退休計發月數為139，70歲退休計發月數為56。（見附表）假設王某到銀行查出個人賬戶上的金額為6萬元，並在60歲正常退休，那麼個人賬戶養老金為431.6元（6萬元/139）。養老金待遇＝基礎養老金＋個人賬戶養老金，兩者相加後得出的結果分別為1031.6元、791.6元、2231.6元
⑵ 江蘇省淮安區養老保險上調到最大多少錢
將基礎養老金標准由2018年的135元/人/月提高到今年的148元/人/月。
此次待遇調整共惠及76.6萬名60周歲以上老年居民。為了盡快完成增發基礎養老金的工作，市人社局在1月上旬召集各縣區人社局及市局相關單位召開會議就分階段工作、責任落實等事項作了專門部署，並制定詳細的工作方案。1月下旬，各縣區申報測算享受領取基礎養老金人數，市人社部門完成測算匯總工作。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
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⑷ 江蘇淮安醫保退休要補多少錢一個月
醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計繳納年限,且不享受醫療報銷。
一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算。
其交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
江蘇省今年退休人員增加基本養老金，已經在7月份到位。
江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
寧人社發〔2017〕77號
各設區市、縣（市、區）人民政府，省監獄管理局、省農墾集團公司：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經省政府同意並報兩部批准，現就2017年全省退休人員基本養老金調整事宜通知如下：
一、調整對象和時間
參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2016年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2017年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）普遍調整
1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加38元。
2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.7元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的2%增加。計算額見分進角。
（二）適當傾斜
1. 2016年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2016年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。
2．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2017年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。
三、資金來源
此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從各地企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位基本養老保險的從各地機關事業單位基本養老保險基金中列支。
四、其他事項
參加企業職工基本養老保險並於2017年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2017年7月1日起，參照本通知相關規定調整基本養老金。
五、組織實施
各地要嚴格按照本通知執行，不得自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象。對自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象的地區，將予以通報批評，並相應扣減省級調劑補助資金。
2017年7月5日