淄博市淄川企業退休工作在哪算

1. 淄川l勞動局醫保處的電話是多少

具體如下：

淄川區醫療保險處聯系電話：5168765

淄川區社會勞動保險事業分處聯系電話：5283055

淄川區機關事業單位社會養老保險管理處聯系電話：5277337

淄川區居民養老保險事業處聯系電話：5268069

社會保險科聯系電話：5265615

淄川區勞動人事爭議仲裁院聯系電話：5286787

淄川區勞動保障監察大隊聯系電話：5281449

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淄川區人力資源和社會保障局機構概況

一、貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作的方針政策和法律、法規、規章；擬訂全區人力資源和社會保障制度改革總體方案；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃，並組織實施和監督檢查。

二、會同有關部門擬訂全區人才發展中長期規劃，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

三、負責全區就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系，完善職業介紹機構管理辦法；貫徹落實職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；

擬訂全區職業培訓機構發展政策；牽頭貫徹落實高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才培養和激勵政策；貫徹落實職業技能考核、鑒定政策和辦法。

四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂有關城鄉社會保險及其補充保險政策和標准並組織實施；會同有關部門擬訂全區社會保險基金管理和監督制度；編報全區社會保險基金預決算建議草案；貫徹執行國家有關工傷病殘鑒定政策和標准。

五、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

六、負責全區機關、事業單位工作人員的宏觀規劃，會同有關部門擬訂機關、事業單位用人計劃；會同有關部門擬訂全區機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責機關事業單位人員工資、福利和離退休人員的待遇落實工作；宏觀調控全區企業職工工資水平和工資標准。

七、會同有關部門指導事業單位人事制度改革；落實事業單位人員、機關工勤人員管理政策和辦法；組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；

擬訂全區專業技術職務聘任辦法，統一管理全區初級專業技術資格評定、考試和專業技術人員職業資格的實施工作；組織落實全區機關事業單位工人技術等級考核工作；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；組織實施緊缺專業人才的引進招聘工作。

八、綜合管理全區引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我區工作；落實全區引進國外智力規劃和政策，負責全區出國（境）培訓項目及人員的審批、備案和來我區工作外國專家的管理；負責屬地聘請外國專家單位資格的審查和轉報工作。

九、會同有關部門做好全區轉業軍官的接收安置工作，指導協調自主擇業轉業軍官管理服務工作；負責軍轉幹部隨軍家屬的安置就業工作；指導轉業軍官培訓工作。

十、負責行政機關公務員綜合管理。貫徹落實上級公務員、事業單位工作人員參照公務員管理和聘任制公務員的管理政策；貫徹執行公務員職位分類標准；負責公務員信息統計管理工作；組織實施公務員申訴控告制度，保障公務員合法權益；組織實施公務員培訓項目，完善公務員考核制度。

十一、負責全區政府行政獎勵表彰工作。會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度，審核以區政府名義實施的獎勵事項，指導和協調政府獎勵工作。

十二、依法辦理區政府提請區人大常委會決定任免工作人員的手續和區政府任免工作人員的有關事項。

十三、會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，並組織實施；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

十四、落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。負責全區人力資源和社會保障信訪工作。

十五、統籌管理人力資源和社會保障信息及檔案管理工作；協調、指導各鎮、社區有關人力資源和社會保障工作；負責全區人力資源和社會保障系統工作人員的教育培訓工作。

十六、按照上級有關規定，指導、協調、管理有關中央、省、市和部隊駐我區單位的人力資源和社會保障工作。

2. 淄川區人力資源和社會保障局內設機構

淄川區人力資源和社會保障局設有多個內設機構，具體如下：

（一）辦公室，承擔全局日常工作的綜合協調和管理，包括文秘、文電處理、檔案管理、保密、信訪、宣傳、信息、調研等工作，同時負責規范性文件的合法性審核，處理內部及人大建議、政協提案等。

（二）組織人事科負責機關及直屬單位的組織人事管理和機構編制，指導黨務、工會、團委等工作，管理機關離退休人員，並指導下屬單位相關工作，負責系統的教育培訓。

（三）規劃財務科負責社會保險基金預決算，參與社會保障資金管理，負責信息規劃、統計和財務預算，指導財務和資產管理。

（四）區政績考核辦公室負責目標管理考核及機關事業單位工作人員年度考核。

（五）事業單位人事管理科負責事業單位人事管理和公務員管理，包括招聘錄用、行政任免、人員聘用、退役運動員安置、公務員招考和獎勵事項審核等。

（六）區外國專家局負責引進國外智力和管理，負責出國培訓、聘請外國專家的審批及管理工作，同時負責專業技術人員的管理和服務。

（七）工資福利科負責機關事業單位工資福利管理，包括工資分配政策、退休待遇和管理工作。

（八）就業促進科制定就業規劃和政策，指導公共就業服務，負責高校畢業生和農民工就業工作。

（九）勞動關系科負責勞動關系政策落實，監管企業勞動合同和工資待遇，維護勞動者權益。

（十）社會保險科制定保險政策，管理醫療、工傷、生育保險，審核退休及基金相關事務，監督指導社會保險經辦機構。

（十一）監察監督科負責勞動保障法律法規的監督執行，處理工傷案件，建設和管理社會保險基金監督舉報系統。

3. 淄博市退休工人原來是15號開，報紙上登，現在是20—25號到底幾號淄川退休工人幾號開工資

淄博市目前退休工資的統一發放時間是20-25號，淄川退休工資也在這個時間范圍內發放。

4. 淄博市淄川區退休工資幾號發

10號。
淄博市淄川區退休工資一般在每月10號發放，社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。