㈠ 單位正式在冊人員包括已離崗和退休人員嗎
包括離崗職工,但是不包括退休職工。
單位在冊人員,是指單位的全部職工,不管現在在做什麼,只要沒有解除合同,就屬於在冊職工,退休人員已經和單位解除合同,不屬於在冊人員。
(1)單位職工算不算退休的擴展閱讀:
在冊員工的內容:
通常是指在企業正常編制里的,制工資表的時候能見到名字的,並且企業給在冊人員投保險和公積金,享受國家正常休假制度及企業福利。稅務和勞動保險部門在檢查企業時的名冊上能見到的名字的人,就是你所要指的企業的在冊人員。
比如外聘的司機或保潔工,只拿固定工資,沒有投保和福利,就不算是在冊人員。
在冊人員這個詞帶有很強的計劃經濟時代的色彩。從該詞本意來說,是指在企事業單位編制內的人員。這個得從計劃經濟時代說起,以前企事業單位都有編制,是經國家批準的。比如,國家規定某個企事業單位有多少人,那這個企事業單位在冊人員就只能這些人,超編的人員就不算在冊人員。
隨著市場經濟的發展,這個詞其實已經沒有什麼實際意義。特別是企業單位,人員數量根據企業需要確定,國家不會再審批。
新勞動合同法里規定,企事業員工必須簽訂勞動合同。明確了所有企事業員工的同等待遇。所以現在再提在冊人員已經沒有實際意義,應該統一稱員工或公務員。
㈡ 浼佷笟鍗曚綅閫浼戝勾榫
鐢鋒ц亴宸ョ殑閫浼戝勾榫勪負60鍛ㄥ瞾錛屽コ鎬ц亴宸ョ殑閫浼戝勾榫勪負55鍛ㄥ瞾鎴栬50鍛ㄥ瞾錛屽叿浣撳彇鍐充簬涓嶅悓鐨勫伐浣滃矖浣嶅拰琛屼笟瑙勫畾銆備絾鍊煎緱娉ㄦ剰鐨勬槸錛岄浼戝勾榫勪篃鍙鑳藉洜鏀跨瓥璋冩暣銆佺壒孌婂伐縐嶆垨宀椾綅絳夊洜緔犺屾湁鎵涓嶅悓銆
涓銆佹硶瀹氶浼戝勾榫
鏍規嵁銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩娉曘嬪拰鐩稿叧瑙勫畾錛屼腑鍥借亴宸ョ殑娉曞畾閫浼戝勾榫勪負鐢鋒60鍛ㄥ瞾錛屽コ鎬55鍛ㄥ瞾鎴50鍛ㄥ瞾銆傝繖涓瑙勫畾閫傜敤浜庡ぇ閮ㄥ垎浼佷笟鍗曚綅錛屾槸鑱屽伐姝e父閫浼戠殑鍩烘湰鏍囧噯銆
浜屻佺壒孌婂伐縐嶅拰宀椾綅鐨勯浼戝勾榫
瀵逛簬涓浜涚壒孌婂伐縐嶅拰宀椾綅錛屽傞珮娓┿侀珮絀恆佷簳涓嬨佹湁姣掓湁瀹崇瓑鑹拌嫤鐜澧冧笅鐨勫伐浣滀漢鍛橈紝鍥藉惰勫畾浜嗘彁鍓嶉浼戠殑鏀跨瓥銆傝繖浜涘伐縐嶇殑鑱屽伐鍙浠ュ湪杈懼埌娉曞畾閫浼戝勾榫勪箣鍓嶇敵璇鋒彁鍓嶉浼戱紝浠ヤ繚闅滀粬浠鐨勮韓浣撳仴搴峰拰鐢熷懡瀹夊叏銆
涓夈佹斂絳栬皟鏁村歸浼戝勾榫勭殑褰卞搷
闅忕潃紺句細鐨勫彂灞曞拰浜哄彛緇撴瀯鐨勫彉鍖栵紝鍥藉跺彲鑳戒細瀵歸浼戝勾榫勬斂絳栬繘琛岃皟鏁淬傝繎騫存潵錛屾湁鍏沖歡榪熼浼戝勾榫勭殑璁ㄨ洪愭笎澧炲氾紝浣嗗叿浣撶殑鏀跨瓥灝氭湭鍑哄彴銆傚洜姝わ紝浼佷笟鍗曚綅搴斿叧娉ㄦ斂絳栧彉鍖栵紝鍙婃椂璋冩暣閫浼戠$悊絳栫暐銆
鍥涖佷紒涓氬崟浣嶉浼戠$悊鐨勬敞鎰忎簨欏
浼佷笟鍗曚綅鍦ㄩ浼戠$悊鏂歸潰搴斾弗鏍奸伒瀹堝浗瀹舵硶寰嬫硶瑙勶紝紜淇濊亴宸ョ殑鍚堟硶鏉冪泭銆傚悓鏃訛紝浼佷笟榪樺簲鍏蟲敞鑱屽伐鐨勯浼戠敓媧婚渶奼傦紝鎻愪緵蹇呰佺殑甯鍔╁拰鏀鎸侊紝濡傞浼戦噾鐨勫彂鏀俱佸尰鐤椾繚闄╃殑琛旀帴絳夈
緇間笂鎵榪幫細
浼佷笟鍗曚綅閫浼戝勾榫勬槸鏍規嵁鍥藉舵硶寰嬫硶瑙勭『瀹氱殑錛屼竴鑸鎯呭喌涓嬬敺鎬т負60鍛ㄥ瞾錛屽コ鎬т負55鍛ㄥ瞾鎴50鍛ㄥ瞾銆備絾鐗規畩宸ョ嶅拰宀椾綅浠ュ強鏀跨瓥璋冩暣鍙鑳戒細瀵歸浼戝勾榫勪駭鐢熷獎鍝嶃備紒涓氬崟浣嶅湪閫浼戠$悊鏂歸潰搴旈伒瀹堟硶寰嬫硶瑙勶紝鍏蟲敞鑱屽伐闇奼傦紝紜淇濊亴宸ョ殑鍚堟硶鏉冪泭寰楀埌淇濋殰銆
娉曞緥渚濇嵁錛
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩娉曘
絎涓冨嶮涓夋潯瑙勫畾錛
鍔沖姩鑰呭湪涓嬪垪鎯呭艦涓嬶紝渚濇硶浜鍙楃ぞ浼氫繚闄╁緟閬囷細錛堜竴錛夐浼戱紱錛堜簩錛夋偅鐥呫佽礋浼わ紱錛堜笁錛夊洜宸ヤ激孌嬫垨鑰呮偅鑱屼笟鐥咃紱錛堝洓錛夊け涓氾紱錛堜簲錛夌敓鑲層傚姵鍔ㄨ呮諱骸鍚庯紝鍏墮仐灞炰緷娉曚韓鍙楅仐灞炴觸璐淬傚姵鍔ㄨ呬韓鍙楃ぞ浼氫繚闄╁緟閬囩殑鏉′歡鍜屾爣鍑嗙敱娉曞緥銆佹硶瑙勮勫畾銆傚姵鍔ㄨ呬韓鍙楃殑紺句細淇濋櫓閲戝繀欏繪寜鏃惰凍棰濇敮浠樸
㈢ 我國一般公民的退休年齡是多少歲,排除「黨政機關、群眾團體、企業、事業單位」幹部和工人的法定退休年齡
到底排除什麼呀。全排除了就什麼也沒有了。沒有工作的人員自然版也就不會存在退休一說。
男,60周歲女工人50周歲,女幹部及靈活就業人員、自由職業者、個體55周歲。特殊工種符合條件提前5年因病。男權50周歲,女45周歲。現行的政策。
㈣ 在單位工作幾年,才能算單位職工退休
職工退休的條件是:達到法定退休年齡和養老保險繳費滿15年。
職工是否能夠辦理退專休,與其在用人單位屬的工作年限沒有關系。辦理退休必須同時滿足兩個條件:達到法定退休年齡和養老保險繳費滿15年。如果工作期間未依法繳納養老保險,是無法享受養老保險退休待遇的。
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金
㈤ 在職企業職工與自由職業者的退休年齡有什麼不一樣
不一樣的。企業女職工50周歲退休、女幹部55周歲退休;自由職業者女職工均55周歲退休。男職工都是60周歲退休。
社保的繳納其實分為兩種,就是職工社保和居民社保,正在工作中的人們繳納的大多都是職工社保,而自由職業者們參保的方式也有兩種。
1、轉入城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險。
2、以靈活就業人員的方式參加職工社保;但是這兩者又有一定的區別;首先轉入城鄉居民養老和醫療保險的話繳費不用太高,但是退休之後領取的養老金會很少,待遇方面不是特別好的。
3、自由職業者來說繳費基數標準的不同也會不一樣。
4、社會保險法中有規定用人單位要按照比例繳納基本的養老保險,靈活就業人員參保的話就根據當地的規定來辦事,作為靈活就業人員的朋友們如果月繳費基數越高的話檔次就越高。
5、靈活就業人員雖然和企業工作員工的繳費基數不同,但是退休之後養老金的待遇也不太一樣,但是基本的計算方法都是一樣的,這其中沒有什麼偏差。
(5)單位職工算不算退休的擴展閱讀
社會保險與商業保險的主要區別
1、實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障,不以盈利為目的;商業保險則是保險公司的商業化運作,以利潤為目的;
2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施,商業保險是遵循「契約自由」原則,由企業和個人自願投保;
3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放,其對象是法定范圍內的社會成員;商業保險是保險公司來經營管理的,被保險人可以是符合承保條件的任何人;
4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的,其水平高於社會貧困線,低於社會平均工資的50%,保障程度較低;商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少,只要符合投保條件並有一定的繳費能力,被保險人可以獲得高水平的保障。