㈠ 退休後工會會費會退嗎
會。退休後工會會費都會有比例返還,退休當年也會有返還,當然返還的會費不會是現金,而是一些福利品,比如生日蛋糕,過節費等。退休人員當年在職期間是要按規定繳納會費,因此工會會員福利發放是和沒有退休的人享受一樣的待遇。
㈡ 退休人員如何繳納工會會費
親,工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。根據工會法第42條的規定,工會經費的來源包括:一,工會會員繳納的會費。二,建立工會組織的企業、事業單位機關,巧絕好按每月全部職工工資總額的2%向工會撥孝鉛繳的經費。退休人員工會費宏液按月交納。希望能幫到您!祝您平安順遂!
㈢ 工會經費能慰問已退休職工嗎
工會經費是使用應遵循服務職工的原則雀銷。已退休的職工已經不是工會會員,不能使用工會經費進行慰問,但工會會員退休離崗時,可以發放一高歲擾定標準的戚旦紀念品。
㈣ 職工退休後是享受工會福利待遇
退休人員能否享受工會發放的福利,首先我們要看退休人員是否屬於工會的會員。如果屬於企業的退休職工,按照勞動合同法第四十四條的規定,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止。退休職工由於和用人單位的勞動合同已經終止,不再屬於單位的職工,也不再屬於單位工會組織的會員,不再參加本單位工會組織的活動,不再繳納工會的會費,工資總額已經不再納入用人單位的工資總額,在按照工資總額提取的工會經費或是福利經費,自然也就不包括退休人員。
一、退休的條件:
1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年的;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年;
二、退休的程序:
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據:
《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
㈤ 退休人員返聘交工會經費嗎
法律分析:會員離休、退休和待業,可保留會籍。保留會籍期間免交會費,返聘退休職工也是退休職工。保留會籍期間無表決權。職工也可自願選擇繼續繳納會費,行駛會員權利。
法律依據:《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 第二十八條 稅法第六條第三款所說的附加減除費用適用的范圍,是指:(一)在中國境內的外商投資企業和外國企業中工作的外籍人員二)應聘在中國境內的企業、事業單位、社會團體、國家機關中工作的外籍專家。
㈥ 全國總工會關於退休職工待遇
離退休人員不能和在職人員一樣享受工會待遇。
根據中華全國總工會規定,會員會費的繳納標準是本人每月工資收入的0.5%。會員會費主要用於組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等;開展春遊秋遊,為會員購買當地公園年票。但在實際工作中,會員會費一般每年繳納200元左右,僅具象徵意義。工會開展工會活動、發放職工福利等,主要來源是企業按照全體職工工資總額的2%撥繳、上級工會補助和單位行政補助。如果企業效益差或者老闆不重視,不能足額撥繳工會經費,就會出現工會活動不能正常開展、國家法定的職工福利不能到位的情況。按工會法的定義,以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,是不包括離退休人員的。會員離休、退休和失業,可保留會籍。保留會籍期間免交會費。因此,在職職工辦理離退休手續後,雖然可保留會籍,實際已自然脫離工會組織,不再享有在職時的福利待遇。
離退休人員的福利由誰來解決呢?
我們《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》第二十二條就明文規定:離退休幹部職工按有關規定可以享受的集體福利,標准由單位行政依照有關規定確定,經費按行政有關規定列支,不得在工會經費中開支。
所以,離退休人員的福利待遇應該由單位行政按照有關規定發放。也就是說,如果工會給離退休人員發放了福利待遇,就是違規行為。
綜上所述離退休人員不能和在職人員一樣享受工會待遇,但是會有相關具體規定,嚴格按照規定執行。
法律依據:〈中華人民共和國工會法〉第三條規定:在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制
㈦ 退休人員工會福利規定
法律分析:一、凡依法建立工會組織的企業、事業、機關單位,不論屬於何種所有制性質,也不論實行何種經營機制、用工制度和分配形式,均應按新《工會法》的有關規定計撥工會經費。
二、從1992年7月1日起,工會經費的計提口徑,由過去按全部職工工資總額扣除各種價格補貼後的2%計算,改按以國家統計局規定的「全部職工工資總額」為基數計算。計提的工會經費,各類企業單位均按《企業財務通則》規定的渠道列支,行政事業單位在行政費或事業費中列支。
三、為便於全面、准確、及時地計撥工會經費,各基層單位應於每月10日前以上月全部職工工資總額為基數,計提本月工會經費,並於每月15日前按工會財務管理體制和經費分成的有關規定上解經費。對無故逾期拖欠或不如實計撥的單位,主管部門可按〔81〕京銀會字第26號文規定通過銀行進行扣交,並扣收滯納金。
四、工會脫產專職人員工資費用列支渠道的規定,原則上也適用於各類外商投資企、事業單位。
五、市、區、縣工會和編制在市、區、縣工會的靠財政補貼或工會經費補貼的文化、教育、體育、衛生等集體福利事業的離休、退休人員享受同級黨政機關離休、退休人員同等待遇;其中實行社會養老統籌的人員,費用由社會統籌基金中支付;未實行社會統籌的人員,其費用的支付渠道和解決辦法,分別由市、區、縣工會與同級財政部門按全國總工會、財政部文件精神結合實際情況商定。
法律依據:《中華人民共和國工會法》第三條在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
㈧ 退休返聘人員需要交工會費嗎
在現實生活中,一些企業根據自身的需要,可以對已經退休的人員進行返聘。返聘的人員一般是有豐富的專業知識,在企業中擔任技術顧問或者有重要作用的人。那麼退休返聘人員需要交工會費嗎?下面由我為各位讀者進行解答。