① 組織退休幹部參加一個工會工作的座談會，怎麼組織
尋找會議地址，確定通知參加會議人員，草擬會議議程，准備座談會主題，事先發安民告示、確定通知主要發言對象，准備水杯水壺茶葉，做好發言記錄，指定座談會議紀要撰寫人，其他會務工作落實到人頭。
② 在退休工人座談會上的發言
尊敬的各位退休教師、同志們：
在20xx年新春佳節即將來臨之際，我們分片組織召開退休教師迎春座談會，這是黨委、政府在元旦前就商量決定的，充分說明了鎮黨委、政府對全鎮教育事業的重視和對廣大退休教師的關心。在此我謹代表人民政府，向在座各位，並通過你們向全鎮廣大退休教師致以親切的問候，祝大家新年愉快、合家歡樂!
剛剛過去的20xx年，對我們塘橋鎮來講是極不平凡的一年，上半年我們經受住了突如其來的“非典”疫情給全鎮經濟社會發展帶來的極大沖擊，下半年，隨著全市行政區劃的調整，實施了原塘橋、妙橋、鹿苑三鎮合並，又給我鎮的新一輪發展提供了新的機遇，注入了新的動力。回顧過去一年的工作，我們可以欣慰地告訴大家，我鎮全面完成並超額完成了全年各項預定目標，在全市繼續保持了先進地位。具體來講，20xx年全鎮工作取得了以下幾個方面的主要成績：
一是經濟總量增勢強勁。全年實現國內生產總值38億元，實現工業開票銷售收入115億元，全部入庫稅收3.8億元。
二是經濟發展後勁明顯增強。全鎮完成技改投入工作量27億元，實施技改項目84隻，其中投資超千萬元項目27隻。
三是招商引資開創新局面。今年全鎮新辦個私企業180家，注冊資金1.5億元，其中引進外地民資33家，總投資21億，今年新批辦外資企業16隻，注冊外資3100萬美元，到帳外資2987萬美元。
四是載體建設步伐加快。三鎮合並後我鎮新辟了佔地總面積41.5平方公里的揚子江國際紡織工業園，首期12.9平方公里啟動區已全面開發建設，今年開發區基礎設施建設累計投入已達1億元。現進區企業163家，注冊資本8.3億元。
五是社會事業、精神文明建設深入推進。今年全鎮加快了鎮區市政建設和農村實事建設步伐，新做各類道路30餘公里，全年用於建設工程的總投資累計近億元，較好地改變了鎮村面貌。
在加快經濟社會發展步伐的同時，我鎮的教育事業也得到了同步推進。我鎮現有各類中、小學校和幼兒園共15所，在職教師875名，在校學生14731名。
今年以來，我鎮黨委、政府始終把教育工作放在全鎮工作的重要議事日程上，堅持以教育為根本，以育人為抓手，以培養四有新人為目標，中心鎮區年年堅持大投入，妙橋、鹿苑兩街道辦在經濟十分困難的情況下也年年有投入，使全鎮目前的教學面貌達到了較好水平。尤其在行政區劃調整後，黨委、政府首先考慮的頭等大事就是教育，在三鎮合並後的第一天，鎮四套班子主要領導就組織對全鎮所有學校進行了走訪慰問，確保了區劃調整後教師這支重要隊伍的整體穩定。在今年教師節期間，我鎮組織全體教師召開了三鎮合並後的第一次教育工作會議，鎮主要領導都出席了會議，從而鼓舞和激發了全鎮廣大教育工作者在新形勢下再創新輝煌的士氣和鬥志。黨委、政府為加快全鎮各學校之間的融合，今年在教育上的建設經費投入已超過500萬元，在教師工資待遇、學校教學配套設施的添置等方面都予以了高度重視。今年全鎮有塘高中、塘初中、中心小學、妙橋中學、鹿苑小學等5所學校被評為市級文明單位。
20xx年各項工作取得的成績，是全鎮廣大幹部群眾在黨委、政府正確領導下艱苦努力、扎實工作的結果，其中也凝聚著在座各位的辛勤汗水，在此我代表鎮政府對各位老教師對教育工作的關心、支持表示衷心地感謝!
各位領導：
您們好!很高興和大家一起來開這次會議，我是xx銀行的一名內退員工，雖然已經不在工作崗位，不能再做實際業務，但我依然用心的關注行里前進的點點滴滴。有什麼想法時，也及時的找老領導溝通交流，畢竟不管走到哪裡，我都是xx人。
我05年我在xx支行內退，現已6年，內退後我從事了鋼結構工程項目，我一直很關注xx銀行的發展狀況及發展形式，人人都知道xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個典型的“小字輩”，無論從規模、效益、人員等各個方面看，xx銀行都無法與其他銀行相提並論，但是經過十幾年的'苦心經營，這個“小字輩”卻實現了令人刮目相看的跨越式發展，創造出了驚人的不凡業績：據我所知。全行資產總額由1998年的4.66億元發展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，xx銀行的發展之所以能在短短的十多年實現超常規、跨越式發展，其中最重要的一個原因就在於，xx銀行在膨脹發展中，不斷探索和總結出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業思想政治工作模式”，為企業發展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號; 。
我內退這幾年我和各界的老闆我認識了不少，認識後我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業務，我記的有一次和香港豪德集團的領導吃飯問我在什麼單位上班我就和他們講了xx銀行的發展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發展，當時我就說，如果你們需要我們給你們服務就給我打電話我一定給你們服好務，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業務的事情，願意在我們xx銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶一定和他處好關系。經過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應該都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實工作，我們家長一定全力配合。如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應當給予提示幫助和恰當的點撥。 雖然我現在不在銀行上班但是我還是商行人，我女兒很榮幸的進入了xx銀行，我還是盡可能引導她怎樣拉存款和服務，一個銀行客戶再多，但是沒有良好的服務是穩定不了客源的，服務無止境，想發設法給客戶方便，只有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務就要拉幾戶大公司、大單位存款。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充。我經常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，並且要具備一定的風險識別以及服務理念，你要讓客戶認為你是服務他，而不是他在幫你的道理。要找准客戶 . 一些資金量較大的客戶更在於服務，與客戶交流，讓客戶認同 你的人品，只有客戶接受 你以後，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護，遠遠超出了 你個人的能力。但是最困難的是後續維護，大客戶的深度維護 是個很重要的課題。我相信在各位領導和各位同事共同努力下，xx銀行一定又快又好發展，業績一定蒸蒸日上 。
大家好!在新春佳節即將到來之際，經公司黨委決定，我們在這里歡聚一堂，召開公司20xx年退休職工春節座談會，共話新春，共敘情誼，共圖發展。首先我代表公司黨委向不辭辛苦，冒著嚴寒出席今天座談會的各位老領導、老同志致以誠摯的節日問候，並通過你們向公司所有退休職工緻以誠摯的節日問候，藉此機會也向各位拜個早年，祝各位身體健康，闔家歡樂。下面我就20xx年公司主要工作、老年工作及20xx年的工作設想向在座各位老領導、老同志作簡要匯報，並向各位老領導、老同志徵求對做好20xx年工作的建議和意見。
退休工人座談會講話稿退休工人座談會講話稿
一、20xx年公司主要工作
大家知道，剛剛過去的20xx年是極不平凡的一年，對整個中國是這樣，對我們天順公司也是這樣，我們遇到了很多挑戰，克服了很多困難，取得了很大成績。20xx年公司生產經營工作概括起來是實現了四個“有了”。
一、生產經營和管理工作有了長足發展
1、打葉復烤加工超額完成了董事會制訂的目標任務。20xx年首屆四次董事會給我們定的打葉復烤加工任務是：完成打葉投料65萬擔，實現利潤800萬元。這個目標我認為定得非常明智，非常切合實際，既具有挑戰性，又具有通過努力能夠圓滿完成的現實性，20xx年擺在我們面前有四個不利因素：一本市加工貨源不足，20xx年本市煙葉收購只有55萬擔;二上半年開工不足，1-7月份僅完成打葉復烤投料14.3萬擔;三受金融危機影響，各項原輔材料價格上升很快，比如煤的價格，從原來的每噸500多元，一路飈升到最高950元/噸以上，現在又有所回落;四新《勞動合同法》正式實施，企業為規避用工風險，採用業務外包的形式，致使企業用工成本增長幅度較大。在此情況下，我們及時調整工作重心和思路，採取有效對策，通過卓有成效的努力，20xx烤季，共與13家客戶簽訂了復烤加工網上協議77.12萬擔，全年共完成打葉投料70萬擔，完成工業產值6000萬元，銷售收入7000萬元，實現利潤1200萬元，超額完成了董事會給我們目標任務。
2、以績效考核為核心，內部管理得到強化。我們將公司全年總體目標分解到各部門，以經營績效為核心，完善考評體系，加強部門績效的動態考核，形成科學有效的激勵和約束機制。各部門相應建立起內部考核細則，將公司總體目標層層分解、落實到每個班組、員工的肩頭，從而將公司利益與員工利益捆在一起，切實調動全體幹部職工的工作積極性、主動性，真正起到了推動企業提升執行力的作用。
3、大力推行“三標合一”，標准化建設工作有了新突破。07年開始我們結合公司實際，提出推行質量、職業健康安全和環境“三標合一”，07年10月1日體系文件正式發布，20xx年12月1日至3日，方圓標志認證集團有限公司湖南分公司的認證專家對公司的管理體系運行狀況進行了第二階段審核，得出了“管理體系運行符合準則要求，運行基本有效，建議批准認證”的審核結論。經過下步整改，公司可望在今年1月份順利獲得“三標合一”認證證書。
4、加強預算管理，未雨綢繆，降低成本。針對近年來燃料、動力、人工和原材料價格不斷上漲的緊張局勢，公司加強了預算管理尤其是成本預算管理，認真核算片煙加工的各種動力、能源的合理消耗指標，積極開展節能降耗工作。同時盡量壓縮一切不必要的非生產開支。在物資采購、工程招標上做到公開化、透明化，杜絕暗箱操作。在節約開支的同時，企業注重創收工作，根據資金需要對部分資金進行定期存款、通知存款、活期存款管理，為企業發展補充了資金來源。
二、加強技術改造和基礎建設力度，企業競爭能力有了明顯提高
1、按照“提高加工質量，落實節能減排”的原則，今年投入155萬元，主要對打葉車間配電設備等進行技術改造;在復烤機前和冷房各增加了一台紅外水分儀,使復烤工藝操作得到直觀、及時和准確的反映;在打葉匯總皮帶上新增了流量為12000kg/h的CME—CZ3型除麻絲機，有效控制了煙葉中麻絲、纖維等非煙物質的含量，得到了客戶的一致好評。
2、加快設備技改步伐。如何通過技術改造，提高葉組配方打葉技術，將是我們今後技改的重心。對此，我們已經在積極探索並進行了研究，准備在20xx年實施。
3、經過多方努力，公司投資3000多萬元的成品倉庫建設項目，順利通過了設計招標、承建招標、評審等程序，於今年9月10日正式開工建設，現正進入緊張的土建施工階段。這個倉庫建成後，將有效緩解我們的倉儲壓力。
③ 召開座談會的通知
在日新月異的現代社會中，接觸並使用通知的人越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。那麼，怎麼去寫通知呢？下面是我幫大家整理的召開座談會的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
各基層黨委、黨總支，校直各單位：
茲定於2015年**月**日(星期二)召開2013年工作會議，現將有關事宜通知如下。
一、會議時間
**月**日上午10：00
二、會議地點
黨校教室
三、參加人員
全體校領導、處級幹部(含調研員)、民主黨派負責人、教授代表、離退休教師代表
四、會議內容
安排部署2015年工作
五、會議要求
1.請各單位正職到前台簽到，領取文件;
2.上午9：50前入場完畢;
3.會議期間關閉通訊工具或靜音，自覺遵守會場紀律。
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20xx.x.x
區政協各參加單位、街鎮政協小組：
為匯聚合力總結好今年政協工作，撰寫好**區政協八屆三次會議上的常委會工作報告和提案工作報告，擬於**月**-**日召開該兩份報告徵求意見座談會，現將有關事項通知如下：
一、會議安排
1、**月**日(星期二)上午9:00，在區政協會議室，召開區政協參加單位負責人座談會。參會對象：區各民主黨派工委、區工商聯、總工會、婦聯、團委、部分界別負責人。
2、**月**日(星期三)上午9:00，在區政協會議室，召開街鎮政協聯組負責人和部分委員座談會。
二、參會要求：
請參會同志抽空研究審閱，於座談會上積極發言，提出寶貴意見。
xxx
20xx.x.x
集團各部門、各成員企業:
今年是"三八"國際勞動婦 女節xxx周年 。為更好地動員和引領廣大女職工繼承和發揚婦女運動的光榮傳統，展示新時期女職工開拓創新、奮發有為、建功立業的 精神 風貌，為實現集團20xx年工作目標及"xx"規劃宏偉藍圖再創新業績、再作新貢獻。經研究決定，集團工會召開集團女職工座談會，邀請相關人員參加。
現將集團女職工座談會的具體事項通知如下:
1、參加人員:集團總部全體女職工、各成員企業中層以上女管理人員、xxx年度獲得集團各類先進的女職工、集團全體女 黨 員。
2、時間:20xx年3月7日下午14:00
3、地點:XX大廈七樓會議室
特此通知。
xx集團有限公司工會委員會
二xx年二月二十一日
項目部各單位：
鐵道兵波瀾壯闊的戰斗歷程，培育和造就了偉大的鐵道兵 精神 ；兵改工27年來我們這支兵改工企業發展壯大的光輝歷程，也集中體現了鐵道兵 精神 。鐵道兵 精神 成為我們這支隊伍巨大的 精神 財富，成為攻堅克難、保持強大戰鬥力的利器，成為戰勝艱難困苦的強大法寶，是我們這支隊伍特有的政治優勢和寶貴的 精神 資產。
3月9日，集團公司 黨 委下文，在全體員工中開展傳承鐵道兵 精神 的專題教育，旨在通過教育，傳承好鐵道兵 精神 ，把鐵道兵 精神 發揚光大，融入工作，賦予新的內涵，促使企業各項工作上新台階，把中鐵十四局集團建設成為行業領先的強優企業。
目前，我項目部各項工作也正處於攻難克艱、不進則退的關鍵階段，為大力弘揚鐵道兵頑強拼搏攻難克險的 精神 、志在四方艱苦 創業 的 精神 、胸懷全局無私奉獻的 精神 、爭創一流誠實守信的 精神 ，把鐵道兵 精神 化為我們的強大 精神 力量，激勵全體員工同舟共濟，負重爬坡，項目部將於近期舉辦「傳承鐵道兵 精神 ,建好張唐鐵路」座談會，進一步深入學習、傳承、
弘揚鐵道兵 精神 ，促進征地拆遷、施工生產等各項中心工作的順利開展。
具體要求如下：
一、會議時間：暫定5月30日左右，具體時間另行通知。
二、會議地點：項目部機關一樓會議室。
三、參加人員：各單位所有參加過鐵道兵的幹部員工。
四、會議議程：
1、學習股份公司趙廣發總裁在鐵道兵紀念館建設工作推進會議上的 講話 、集團公司 黨 委《關於開展「傳承鐵道兵 精神 ，實現文化強企」教育的通知》；
2、重溫鐵道兵的光輝歷史；
3、項目部 黨 工委書記牛之印作主題發言；
4、講述鐵道兵的故事，談如何傳承發揚鐵道兵 精神 ，干好張唐鐵路工程，破解當前征地拆遷、施工生產等方面的難題。
5、會議 小結 。
xxx
20xx.x.x
園區有關企業：
根據區深入學習實踐科學發展活動指導小組的部署和要求，為了進一步深化經濟開發區學習實踐科學發展觀活動，廣泛徵求和聽取意見和建議，共商科學發展大計，結合實際，經研究決定召開部分企業座談會。具體事項通知如下：
一、會議主要議題：
共同商討調研「如何做強做大梅列區工業經濟，如何進一步加快經濟開發區的建設、管理」。
二、會議時間、地點：
20xx年4月21日（周二）下午3：00，經濟開發區會議室（梅列區列東東安新村77幛2樓）。
三、會議參加人員：
1、邀請部分企業或項目業主、管理人員。
2、邀請區 領導 。
3、開發區副科級（含副主任科員）以上幹部、科室負責人。
xxx經濟開發區管委會
二〇xx年四月十五日
集團各部、中心：
為貫徹落實科學發展觀和「以人為本」的管理理念，關心和解決員工生活和工作中的問題，聽取員工的意見和建議，加強同員工的溝通交流，後勤集團將於4月中旬分別在南海和廣州兩校區召開員工座談會，各中心和部門參會名額如下：
一、廣州校區
1、廣州飲食服務中心：6名（其中2名正式工）
2、廣州物業服務中心：9名（其中3名正式工）
3、運輸服務中心：3名（其中1名正式工）
4、集團行政部門：1名
二、南海校區
1、南海飲食服務中心：7名
2、南海物業服務中心：10名
3、運輸服務中心：2名（電瓶車、南海常駐司機各1名）
4、集團行政部門：1名
請各中心和部門按照以上名額安排，將本中心和部門參加座談會的員工名單於4月10日17時前交到集團辦公室。
特此通知。
後勤集團
二○xx年四月八日
老幹部支部：
為了進一步做好我委老幹部服務工作，廣泛聽取他們的意見建議，組織開展一些適合老幹部身體健康有意義活動，決定利用重陽節之際召開一次座談會。現將有關事項通知如下：
一、會議時間、地點
時間：xxx年10月21日上午9：30分開會
地點：市發改委七樓會議室
二、會議內容
1、向老幹部通報今年以來委里開展工作情況，並傳達省、市委有關會議 精神 ;
2、認真聽取離退休幹部職工的意見建議;
3、中午安排宴請離退休幹部職工及其家屬。
三、參會對象
1、委機關離退休幹部職工;
2、委 領導 班子成員、辦公室和 黨 辦有關人員。
四、其它事項
請 黨 辦及時通知每位離退休幹部職，按時參加會議;做好個別年齡較大的離退休幹部接送工作，確保他們路程安全。
xx市發展和改革委員會
xxx年10月18日
市各有關企業:
為了促進和指導各銀行業金融機構不斷改善對中小企業的金融服務,逐步調整和優化信貸資產結構。xx銀監分局、xx市經委決定於20xx年8月12日上午8:30在xx銀監分局十二樓會議室(人民銀行xx市中心支行辦公大樓十二層)召開"xx市中小企業金融服務情況座談會",請貴單位主要負責人及財務科長按時參加會議,並作好發言准備。
座談會主要內容:近年來貴企業在獲得銀行信貸支持情況(包括流動資金、技改貸款等),貸款難或未獲得銀行貸款的原因,對加強和改進中小企業金融服務的建議和意見。會後請將企業調查問卷及座談會發言書面材料各一式兩份,分別送xx銀監分局和xx市經委。
請按時到會
附件:1、參加座談會企業名單
2、xx市中小企業金融服務專題調查問卷
中國 銀行業監督管理委員會
xx經濟委員會
二0xx年八月十日
各重點糧油企業：
經研究，定於20xx年1月下旬在郴州糧油機械有限公司召開重點糧油企業主要法人代表座談會，現就會議有關事項通知如下：
一、會議內容
回顧 總結 20xx年度企業生產經營和項目建設工作，全面謀劃20xx年工作，聽取各企業對全市實施糧油「百億產業」工程的意見和建議，探討今後一段時期促進全市糧油產業化工作又好又快發展的對策。
二、會議時間及地點
20xx年1月下旬，會期半天，具體時間、地點以正式通知為准。
三、會議要求
請參會企業按照會議內容，認真做好發言准備。
聯系人：
電 話：
附：參會企業名單
二○xx年一月八日
廳機關各處室(局)、廳屬各單位：
為紀念"五 四運動xx周年 ，弘揚"愛國、進步、民主、科學"的"五四" 精神 ，展示新時期財政青年朝氣蓬勃、奮發進取的 精神 風貌，傾聽青年幹部所思所想所盼，加大對青年幹部的關心、培養力度，激發青年幹部的主動性、創造性，經研究，在"五四"青年節期間召開全廳青年幹部代表座談會。現將有關事項通知如下：
一、座談會主題
年輕幹部如何找准自身定位、提升素質，切實履行工作職責。
二、參會人員
廳 領導 班子成員，辦公室、人教處、機關 黨 委、監察室主要負責同志，全廳青年幹部代表。
三、座談會議程
1、通報新錄用年輕幹部 思想 工作狀況調查初步徵求到的意見和建議;
2、青年幹部代表座談;
3、xxx 講話 。
四、會議時間地點及要求
請廳機關各處室局、廳屬各單位接此通知後，指導參會人員做好准備;參會人員須准時到會，不得缺席、遲到。座談會具體時間、地點另行通知。
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20xx.x.x
各部門、各 黨 支部：
按照市委教育活動實踐辦的部署，根據我校 黨 的群眾路線教育實踐活動實施 方案 及安排表的安排，定於3月10日-13日召開專題座談會，以便建立台賬和匯總徵求意見表並上報市委教育活動實踐辦，現就召開專題座談會的工作通知如下：
一、召開方式及會議內容
以座談會的方式召開，由校 領導 本人主持，每個校 領導 組織一場專題座談會。內容為對校 領導 個人在「四風」方面是否存在問題提出意見和建議，校 領導 要通過座談會聽意見、找問題、談對策。
二、時間及會場安排
3月10日-13日之間，由校 領導 本人選其中一天下午召開，會場及召開時間由校長辦公室協調安排。
三、參加人員
參加人員由校 領導 按照分線管理的原則確定，原則上副校長分管部門主任要參加座談會。
四、會議要求
參會人員在會前要做好發言准備， 發言稿 電子版會後報會議文書。
五、做好會議記錄、紀要
校 領導 召開的每一場座談會，都要安排專人做會議記錄並撰寫會議紀要，於3月14日上午將會議記錄復印件及紀要電子版上報 黨 委辦公室鍾同志校內郵箱。會議記錄及紀要由會議文書負責，會議文書安排如下：
附件：專題座談會安排表
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20xx.x.x
各院系：
為更好了解廣大學生對學校教育教學、管理服務等方面的意見和建議，充分調動學生參與管理的積極性和主動性，進一步增強我校教學管理服務工作的針對性和實效性，提高教學管理服務水平和教學質量，根據學院本學期教學工作安排，定於本周四召開學生座談會，現將有關事項通知如下：
一、座談會時間、地點、參會人員
座談會按年級舉行，具體安排如下
二、座談會內容
1. 教風、學風、教學管理與服務總體情況。
2. 對學校課程設置、使用教材、考試形式、畢業論文和實習實訓等工作的意見和建議。
3. 教學與教學管理存在的問題。
4. 改進教學與教學管理的意見和建議。
5. 其他與學生學習、生活相關的意見和建議。
三、有關要求
請各院系認真落實此事，從10級和11級所有專業中各選派2名學生代表准時參加座談會，並通知此學生收集以上各方面教學信息和建議。
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學校各學院、有關部門：
根據《關於開展20xx年「送溫暖，助成才」家訪活動和貧困生家庭經濟情況調查工作的通知》（遼金職辦〔20xx〕4號）文件要求，我校在20xx年暑假開展了「送溫暖、助成才」家訪活動，為 總結 經驗，推動家訪工作更好的開展，學校決定召開20xx年暑假家訪工作 總結 座談會，現將有關事宜通知如下：
一、座談會的目的
家訪工作 總結 座談會由 黨 委學工部牽頭，以校級和學院級兩個層面召開座談會，目的是搭建平台，傾聽家訪教師和被訪學生心聲，了解家訪工作取得的實效，各學院之間相互學習 與借鑒 、分享家訪的感人故事， 總結 家訪存在的問題，提升 思想 政治工作的針對性和實效性，對進一步做好家訪、精準幫扶和精準資助工作奠定堅實的基礎。
二、時間安排及參會人員
（一）學院級座談會
1.座談會時間：20xx年9月15日前
2.參加人員：各學院 黨 總支書記，全體輔導員、家訪教師和走訪學生
（二）校級座談會
1.座談會時間：20xx年9月25日前
2.參加人員：主管學生工作校 領導 ， 黨 委學工部負責人及家訪工作負責人，各學院 黨 總支書記，輔導員代表、家訪教師代表和走訪學生代表
三、相關要求
（一）家訪工作 總結 座談會是檢驗家訪工作和提高 思想 政治工作的重要手段，各學院和有關部門要高度重視， 精心 准備，制定座談會 方案 ，確保座談會召開效果。各學院提前安排落實好會場布置、會標等，並將座談會召開時間和地點於9月8日前上報 黨 委學工部。
（二）參加座談人員須圍繞家訪的感想和觸動、家訪中的感人故事、學生被訪後 思想 和生活的變化及對學校家訪工作的意見建議等方面認真撰寫發言提綱，發言時間控制在3分鍾以內。
（三）各學院要對本學院家訪工作做全面 總結 ，對存在的問題進行梳理，並按照有關要求於座談會結束後將20xx年暑假家訪的工作 總結 、家訪座談會 總結 以及有關圖片和視頻材料等於9月15日下班前報 黨 委學工部。同時在各學院微信公眾平台推送家訪座談會的新聞。
（四） 黨 委學工部要對全校家訪工作做全面 總結 ，不斷反思家訪工作對提高 思想 政治工作的作用，創新家訪的形式和內容，將家訪與貧困生的信息核實、精準幫扶和精準資助、校園先鋒工程等工作進行有機融合，促進學校、學生和家庭的交流溝通，推進「三全育人」工作有效開展。校級座談會具體時間地點另行通知。
xx金融職業學院 黨 政辦公室
20xx年8月26日
各系部：
為了進一步加強學院與廣大同學之間的聯系，體現學生主人翁地位，傾聽同學們心聲，暢通同學們利益訴求的反饋渠道，使為學生服務的功能更趨完善，為及時了解廣大學生對學院管理服務的意見和建議，進一步增強我院教育管理服務工作的針對性和實效性，提高辦學水平，學院團委，學生處將於第十二周(具體時間另行通知)在行政樓406會議室召開學生代表座談會，具體安排如下：
一、參會人員
學院學生工作主管 領導 ，學生處、後勤處、保衛處、團委等部門負責人，各系、部學生代表(名額分配如下)。
表1、參會學生代表名額分配
二、會議內容
學生代表圍繞在我院生活中所遇到的困難展開討論，學院各部門 領導 就提出的問題進行答疑或記錄。
三、會議要求
請各系部按照要求認真組織選派責任心強、有較強溝通能力和語言表達能力的學生代表。學生代表按照不同層面進行選拔，如參會意願強烈的學生、學生 黨 員及骨幹、品學兼優及貧困生、成績不良紀律渙散等具有代表性特質的學生均可成為學生代表，要覆蓋所有年級。提前將參會邀請函送至學生手中，並請各參會學生在參加會議之前要全面收集、了解同學們的意見與建議，並提前做好梳理和發言准備。學生提前做好調研、采訪、撰寫發言提綱等工作。請與會學生提前10分鍾到場。
學院當前任重道遠，希望各系部高度重視此次活動，藉此平台，真正讓學生在學院發展中發揮主人翁力量，為我院發展獻計獻策。
共青團 中國 環境管理幹部學院委員會
學生處
20xx年11月25日
④ 如何進一步加強離退休幹部服務管理工作探討
一是建立專門機構，制定工作制度。總段設立了專門職能部門----後勤服務與離退休管理科，各段配備了專職離退休管理員，負責離退休人員的管理、服務工作；制定了離退休管理工作制度，做到責任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力。
二是建立和完善職工活動中心。總段機關及各段建立了離退休職工活動室，為離退休幹部、職工提供了專用活動場所，設置了閱覽室、棋牌室等，訂閱了《新疆日報》《參考消息》《環球報》《法制文萃》《中國老年報》《新疆都市報》《烏魯木齊晚報》（維、漢版）《良友》《家庭醫生》《中國公路》《新疆公路》《啄木鳥》《傳奇》《藍盾》《知音》《名人傳》《健康生活》等40餘種報刊雜志，並為每一位離退休幹部職工征訂了《老年康樂報》，讓離退休職工及時了解各類信息，了解祖國和新疆的發展。
三是積極組織參加各類活動。烏魯木齊公路總段後勤服務與離退休管理科積極組織離退休幹部職工參加了交通廳、社區等舉辦的麻將、象棋、釣魚等各類文體活動，進一步豐富了他們的業余文化生活，讓離退休職工在自娛自樂的同時，也增強了大局意識、團結意識。
四是進一步加強離退休黨員管理。總段離退休黨支部每月最少召開一次離退休黨員大會、一次小組會、一次支委會，一年召開四次民主生活會，組織黨員活動等，豐富了離退休黨員的黨組織生活，有針對性地做好他們的思想政治工作。總段退休工人田桂英身患多種疾病，家庭經濟狀況並不富裕，但聽說要為災區同胞捐款時，毫無顧慮的捐了100元。她說：「我的錢是黨給發的，我是一名黨員，要帶好這個頭。」
五是關心離退休幹部的生活。烏魯木齊公路總段後勤服務與離退休管理科把工作的著力點放在了離退休職工政治生活待遇落實上，做到了離退休職工離退休費足額發放，醫葯費按標准及時報銷，易地安置和異地居住的離退休人員離退休費按月郵寄，醫葯費隨到隨報。為了保證離退休幹部的生活質量，總段每兩年為老幹部進行一次健康檢查，並建立了健康檔案，對身患重病的離退休職工，做到定期走訪，切實幫助他們解決實際困難。
六是關心易地安置離退休職工。總段平均每三年對易地安置和異地居住的離退休幹部、職工和遺屬進行一次普遍走訪慰問，使離退休幹部、職工切實感受到了組織的關懷和溫暖。2009年，由總段離退休管理科牽頭，抽調基層單位人員組成了總段赴內地看望離退休職工和遺屬慰問組，前往內地進行慰問。慰問組用了近一個月的時間，橫跨十三個省市，行程近萬公里，對易地安置和異地居住的19位離退休幹部、職工和8位遺屬進行了走訪慰問。 慰問組每到一處，都把組織的關懷和慰問送到老同志家中，同時對易地安置和異地居住老同志的思想、家庭、生活和身體狀況進行了全面了解，對老同志提出的問題能解答就當場解答，有疑問的和關於政策性的問題當場打電話請示總段領導和相關部門後，也進行了妥善解決。
二、進一步做好新形勢下離退休幹部服務管理工作的設想
為適應新形勢下離退休幹部服務管理的需要，我們將在過去工作的基礎上，不斷提升服務水平、不斷強化管理內容、不斷提高工作效率，讓離退休幹部滿意。
1．從思想上提高離退休幹部服務工作的認識。帶著深厚感情，把離退休幹部服務工作放在心上，把尊重、愛護、關心離退休幹部作為做好老幹部工作的前提，離退休幹部是一個特殊的政治群體，是我們黨和國家的寶貴財富，換位思考，沒有老同志昨日的艱苦奮斗，就沒有我們今天的發展成就；老同志的今天，就是我們的明天。
2．及時了解和關注離退休職工的思想動態。有針對性地、細致地做好他們的宣傳教育和思想政治工作，及時傳達文件，及時了解新形勢下廳、局、總段的工作動態，共同了解和感受交通發展所取得的成果，使老幹部更加支持和關心交通事業。
3．健全學習制度。及時組織學習，使離退休幹部、職工能夠掌握黨和國家的方針、政策，總段不定期的召開離退休職工大會的同時，以座談會的形式學習文件、資料，進一步提高離退休黨員職工的思想覺悟，維護祖國統一、反對民族分裂。對於行動不便的老黨員、老職工，離退休黨支部還經常派人上門走訪、上門宣傳。
4．帶著強烈的責任心，積極為老幹部解決實際問題。認真落實老幹部工作的各項方針政策，積極為老幹部解決實際問題，將近期上級關於離退休工作的一些文件精神通報給大家，如增加離退休生活費的文件等，使大家了解和享受改革開放的成果。
5．發揮好離退休職工活動經費的作用。每年組織離退休幹部、職工到總段下屬的分段、養護站及工地進行參觀，讓他們感受各段、養護站和施工技術發生的變化，組織離退休職工開展郊遊，感受祖國大好河山，組織離退休幹部、職工開展文體活動，不斷豐富離退休職工娛樂活動等等，使離退休幹部、職工心情愉快、精神充實，使他們生活更加豐富多彩。
6．繼續辦好離退休職工活動室。離退休職工活動室是老同志的精神文化陣地，是老同志常來之處，我們將進一步充實活動室內容，在徵求意見的基礎上增加報刊、雜志、棋牌數量等等，同時計劃配備飲水機等，方便老同志，使活動室更加舒適、更加有吸引力。
7．常聯系、常關心離退休幹部身體、生活情況。及時了解老同志的想法、了解他們的困難，盡最大努力幫助解決和做好政策解釋工作，積極聯系醫院為他們做常規體檢，對身體欠佳需進行治療的老同志，組織上會及時探望和關心，讓他們感受到大家庭的溫暖。
⑤ 老員工座談會.會上大概要講什麼內容
在2004年退抄休職工新春座談會上的講話 各位老領導、老同志： 你們好！在2005年新春佳節即將來臨之際，我們召開老幹部、老職工座談會。在座的各位老領導、老同志，你們是我們臨潁縣電業局的寶貴財富，沒有你們這些老同志兢兢業業、辛勤努力打下的天下，就沒有我們臨潁縣電力事業發展的今天，特別有些老同志是我們縣電業局的開拓元勛，我們的工作每前進一步都與你們的奉獻是分不開的。在此，請允我代表班子和全體員工向你們表示衷心的感謝，並致以節日的慰問，祝你們身體健康，合家幸福，萬事如意！在剛剛過去的一年裡，我們臨潁縣電業局在市局和縣委、縣政府的領導下，以鄧小平理論和「三……
⑥ 退休感悟日誌
人生不能無光無彩，那豈不是白走一趟，不管是平凡還是精彩，都應該要有所作為，有所貢獻，退休了，大家會有什麼樣的感悟呢？下面是我為大家收集整理的退休感悟日誌，歡迎閱讀參考。
那天，單位在領導班子會議上，宣讀了市委組織部,關於我的免職並退休的通知，召開了退休人員座談會，感悟退休生活文章。真正卸下肩上所有的擔子，我真切感受到無官一身輕的愜意，一股欣喜之情湧上心頭。
也許，對有的領導幹部來講，退休實在是一道難過的坎，會有一種嚴重的失落感，調整好心態，真需要一個漫長的適應過程。可於我而言，根本沒有感覺到一點兒的失落感，反而覺得終於盼到退休這一天，終於可以從繁忙的事務中解脫出來，終於在仕途畫上一個圓滿的句號，終於可以睡覺睡到自然醒，去干一些自己喜歡的事情，好好享受一下人生了。那時那刻，心中的興奮，愉悅，激動和愜意混合在一起，像是變成了一種氣體，把我的心胸吹得鼓鼓地、滿滿地，真想大聲地向全世界宣布：我退休了!
在人生之途中度過了60度春秋，在工作崗位上奮鬥了43個寒暑，我確實經歷過許多事。我非常認同，「生活從60歲開始」這一觀點。60歲前，忙於學習，忙於工作，疲於奔命，壓力山大，無暇旁顧;60歲後，退出崗位，無須工作，不必競爭，悠哉樂哉。人生此時閑，可盡情干自己想乾的事情，不怕別人說不務正業;可無拘無束地去自己想去的地方，無須給誰請假;可說自己想說的話，不必忌諱別人的臉色。法國啟蒙思想家盧梭有言：「青年是增長才智時期，老年則是運用才智時期。」許多名人，60歲後才活得風生水起。我雖然不能與名人同日而語，卻照樣可以活得有滋有味，豐富多彩，將「採菊東籬下，悠然見南山」的閑情逸致，充實到退休後的生活之中。這樣的生活，安逸、輕松、灑脫、達觀，無所牽掛，沒有羈絆，可伏案成文，可公園散步，可好友相聚，其樂融融，豈知老之將至?!此時，最最重要的是要忘掉以前的職務，過去的成就，昔日的恩怨，把健康長壽作為第一要義。
我向來是一個樂觀主義者，懂得「知足常樂」的道理。退休後，對生活更是充滿著熱愛和激-情。其實，天天對生活充滿熱愛和激-情，說起來容易，做起來真的很不容易。我把對生活充滿的熱愛和激-情，始終作為自己的大目標，並且每天給自己設定一個小目標。只要目標實現了，心情就會舒暢。世事難料，生活中難免會有許多不如意，難免會受到一些影響甚至打擊，範文《感悟退休生活文章》。這時候，我總是會懷著樂觀的態度，看得開些，想得遠些，樂觀正視，正確面對，樹立迎接困難，戰勝困難的信心和勇氣。如此，時刻都能感受到生活有樂趣，人生多精彩。
退下來之後，有一些單位、企業家和朋友，不斷向我發出邀請，有的要聘請我擔任某雜志主編，有的要聘請我擔任某報紙總編，有的邀請我加入某協會任職，有的要聘請我擔任顧問，北京一家大型企業，更是以優越的條件，要聘請我加盟管理層，均被我婉言謝絕。我想，辛勤工作大半輩子，好不容易退了休，該享受享受生活，度好人生第二春了。不論年薪多少，待遇多高，也絕對不能再為自己套上枷鎖，而失去行動的自由了。黨給予的薪俸已經夠吃夠喝，我別無所求，心滿意足了。
有一位同鄉戰友的遭遇給予我很多啟示和感慨：他1978年高中畢業後投筆從戎，成為一名職業軍人。後來在某縣任縣委常委、武裝部部長，退居二線時，他沒有回到家中陪伴父母妻女，而是留下幫助某老闆朋友管理企業。每天午餐和晚餐，幾乎是在酒宴上度過的，晚上還時常要聚在一起搓麻將，通宵達旦是家常便飯。酒精浸泡、煙霧浸染，幾年時間，他的身體便出現了異樣，被確診為肝癌晚期。從住院到病故，僅僅19天的時間，年僅49歲。我在震驚、悲痛之餘，也在思想上敲響了警鍾：絕對不能在身體健康時拚命掙錢，待身體不好時用錢保命。如果真的是患上絕症，就是有再多的錢，也是保不住命的。這正是：「金錢誠可貴，健康價更高。若要選其一，後者最重要。」如今，我已經退休，步入老年人的行列，最重要的是保護好身體，有個健康的體魄，才能不拖累家人，讓家人安心工作和生活。
近日，我無意之中讀到一篇署名朵拉的文章《薄脆的日子》。文章說：「人生有多少個現在?我們都以為我們有長長的一生，慢慢來，別心急，緩緩想，別緊張，於是，很多想做，要做的事，全都擱下，下回，下次，下個星期，下個月，明年吧。反正，還有時間，還有日子。突然有一天，發現，原本厚厚的日子，溜著溜著，已經薄得變脆了，脆得隨便一按，即刻碎掉。你珍惜，你浪費，你好好過，你隨便過，時光不留人，自會走去。每一天醒來，有機會醒來，告訴自己，好好過這一天。明天是否會醒來?誰也不知道。」文章所說的道理淺顯而深刻，值得人們深思。
仔細想來，時光總是匆匆，柳綠了又黃，草枯了又青。不經意間，已經走過童稚，走過天真，走過清純，跨進老年的門檻兒。雖然依舊有夢，夢里卻不再是曉風殘月楊柳岸，亦不再是青草萋萋碧雲天。因而，像我這樣的退休賦閑之人，必須確立「今天就是我從今往後最年輕的一天」的意識，珍視自己，珍愛生命，珍重健康，珍惜今天，學會微笑，創造美好，讓自己每一個最年輕的一天豐富多彩!
隨著"凌雲"第一批20 多位老人光榮退休，這么多年過來，現在退休人員已達數千之多，感悟退休。這個龐大的群體都是來自生產經營各個崗位上的職工。他們把青春年華奉獻給了"凌雲"的建設和發展，他們的能量鑄就了"凌雲"成長歷史的輝煌。我也退休20 多年了，隨著祖國的繁榮富強，隨著國民經濟的快速發展，隨著社會的不斷進步，隨著人民生活水平的不斷提高，隨著"凌雲"日新月異的巨大變化，20 多年的退休生活，使我逐漸體會到"退休"的深廣的內在涵意。
退休是生活的新開篇
退休後離開了生產經營一線的繁忙，聽不到機器的轟鳴，再也不會去繪制產品圖紙，再也不會去撫摸加工的零件。退休後有了更大的自由，更多的'時間，可以更自在地安排自己的生活，可以培養教育下一代成為家庭的一寶，可以用經驗和一技之長這社會發揮余熱；可以讀老年大學繼續充電，可以學琴、棋書畫提高素質，可以觀光旅遊開闊眼界，可以唱歌跳舞頤養精神……總之可以任你遨遊的空間很大，不管做什麼都將掀開新生活的一頁，都將譜寫新的生活篇章。
退休是生活幸福的驛站
在人生漫長的道路上，退休是一個休整的結點，但也是一個幸福的驛站，散文隨筆《感悟退休》。縱觀歷史各個時期都沒有像現在這樣對老年人如此敬老、養老、助老。隨著我們國家"老年人權益保障法"的公布和實施，在贍養、撫養老人，在社會保障、社會服務、社會優待、社會責任等多方面給老人的極大照顧，並以法律來保障，連續十二年提高退休人員養老金，使退休人員生活水平有了很大提高。隨著各項優惠政策的出台，隨著養老模式和養老機構的不斷完善，使老年人的生活、身心更加安寧和舒適。把老有所養，老有所依，老有所樂，老有所為，老有所學落到實處。隨著我國建成全面小康，老年人的生活將更加幸福。
退休的生活是繽紛多彩的
退休老人對精神生活有更多的要求，對健康長壽有更多的追求，對社會保障有更多的需求。我們凌雲社區是全國文明社區，優美的環境、和諧的氛圍，使退休人員倍感舒適和親切。迎著朝陽人們開始晨練，慢步快跑，和著樂曲人們歡歌跳舞。打太極拳、玩柔力球、練健身操，各行其所，有的結伴釣魚，修身養性，有的書法繪畫，陶冶情操，有的下棋打牌，談天說地，有的上山足擁抱自然，有的伴著鑼鼓，扭起秧歌……
一切都是積極向上充滿朝氣，難怪有人說退休是人生的第二個春天。這里值得一提的是老年人還要多詩書閱報，在閱讀中享受了生活，收獲了快樂。我們離退休辦訂了一些適合老年人閱讀的報刊，如《老年報》《金秋》《老同志之友》《社區黨員文摘》等，在閱讀中可以了解黨的方針政策，可以緊跟時代的腳步，豐富各方面知識，教你如何做人，如何生活，如何健身養生。在閱讀中開闊視野，對未來充滿希望，大家都來看書閱報吧！
退休後人生步入老年，必須承認身體是衰老了，但只要保持著積極向上的心態，精神是不會老的。老年人要自尊、自強、自愛、自立，克服老人自身的弱點，盡自己的努力為實現祖國富強、民族復興、人民幸福的中國夢貢獻力量，永葆生命的青春！
生活對我們每一個人來說都希望是幸福的，快樂的，無憂無慮的，這也是無可非議的，稅務退休感悟。嚮往一種生活，每個人的觀念也是不一樣的。有人喜歡整天打牌，搓麻將，有人喜歡炒股，養寵物……而我卻與他們不同，用一個簡單的比方，那叫「青菜蘿卜各有所愛。」
日子過得真快啊，我正式退休算下來也有五年了，回想起來每天也是忙忙碌碌的，但感覺也挺充實的，不像有些人所說那樣，退休了生活就變得枯燥無味。
說起來，我在20xx年4月時，就離崗退養了，那時由於老伴和女兒都早已回到了上海，我一人在江西工作，牽掛與思念心切，又經常往返於兩頭之間太煩了，於是我就申請內退了，那年剛好五十歲回到了上海。滿以為一家人都在一起團聚了，這是何等的幸福，快樂的事，也該知足了。可是回到上海後，一切都變了樣，人生地不熟，孤單寂寞，身邊沒有一個說話的朋友，愛人出去工作了，女兒上班了，家裡只剩我一個人，每天除了看電視，看報紙，沒事可做。那時感到特別郁悶煩躁。看到小區的退休阿姨們整天坐在家門口，東一堆人，西一堆人圍著打牌的，搓麻將的比比皆是，但卻引不起我的興趣，我對搓麻將，打牌既不會，又不感興趣。我想，整天這樣下去可不行，退休了決不能退志啊，我在尋找機會准備出去做事，發揮余熱，做自己喜歡的事情。
機會終於來了，緣由是我將黨組織關系轉到小區居委會時，遇到了一位熱心干練的黨總支朱書記，她可是我的貴人，她見我是退休教師，就竭力推薦我到小區做居委會工作，我很感激她為我介紹這份工作，以前我雖說沒有做過此項工作，但想想沒有做不了的事，於是我接受了做居委會的工作，新的工作就這樣開始了，在居委會里我兼任的工作是老齡委工作，青保工作(青少年教育)等，我認真虛心地請教居委幹部的老同事，經常地走訪老人家中，和老人們促膝談心，急老人所急，幫老人所需，積極主動地關心他們，為老人們排憂解難，贏得小區居民的好評，從開始沒有一個認識的人，到後來結識了許多朋友，我在小區里走到哪裡，都有人親切的叫你李老師，李阿姨。心裡感到很開心，好像生活一下子又充滿了陽光。
工作局面打開了，我好像又回到了從前，工作熱情高，干勁十足，工作起來得心應手，心裡感到舒暢，不再郁悶，不再煩惱，不再寂寞。
在寒暑假裡，我組織小區的青少年開展各種活動，最有特色的要數「老少結對」讀書活動，在輔導青少年寫徵文的活動中曾有多名學生獲一等獎，二等獎和三等獎。而且自己也獲區里指導老師獎。由於自己的工作做得認真出色，居委會的朱書記很賞識我，信任我，居委工作我一干就是五年。我最大的收獲是;讓我認識了許多人，結交了許多新朋友，掌握和提高了如何處理問題的方法和鑒別的能力，從此我在這里生活不再陌生，不再孤獨，這里也是一方熱土。我已成為這座大城市人海中的一員，而且已融入其中，成為了一個新上海人。
後來由於某種原因，我沒在做這份工作了，女兒成家了，有了孩子，我就在家裡幫著帶孩子，減輕女兒的後顧之憂，讓女兒安心工作，範文《稅務退休感悟》。我每天除了料理家務，帶好外孫女之外，我始終堅持學習，動手又動腦，不但學會了電腦上網看新聞，和同學聊天，還忙裡偷閑中寫寫寶寶成長日記，從寶寶的出生到現在三歲了，我總共寫了六十篇寶寶的成長日記，記錄了寶寶每個生長過程中不同變化，我打算一直寫下去。我想，將來等寶寶長大之後讓她看看自己是如何健康茁壯成長的，那一定是一本美好的回憶錄。
我的退休生活是豐富多彩的。我喜歡旅遊，喜歡攝影，喜歡寫作。盡管再忙，我都會抽出時間出去走走，逛逛，玩玩。每到周末雙休日，寶寶回去了，我和老伴就會擠出時間到江浙一帶或周邊城市去旅遊，去欣賞大自然的風光，去呼吸郊外的新鮮空氣。去飽覽和領略祖國大好河山及名勝古跡，逛古鎮，嘗美食，體驗江南水鄉的風土人情之樂。好開心，好愉悅，好知足，生活真是其樂融融，讓人感到精神煥發，越活越年輕。
我的朋友和同事都在江西，愛人原是上海插隊知青，所以他的朋友，同學有許多在上海，我為了結識更多的朋友，愛人的同學聚會時，他常常會叫我一道去捧場，我樂滋不疲也願意去，因為我喜歡結交朋友，開朗健談，和他的同學在一起一來二去，很快就認識了，大家一起聊天，唱卡拉歐K，郊遊，聚餐特有意思。何樂而不為呢?他的朋友也很快成為了我的新朋友。
生活就像一杯美酒，越品越覺得它清香怡人，生活也像一本厚厚的書，它裡面有學不完的知識，生活更像芝麻開花節節高，讓人覺得美好的生活甜如蜜。
人到了中老年就要灑脫，開朗，心胸開闊，我們要學會享受生活，健康的生活，讓我們經常走進大自然的懷抱，與它們親密的接觸。既鍛煉了身體，又長了見識，平日里堅持學習，寫寫東西，即動手又動腦，思路敏捷精神好。這樣的晚年生活我覺得才是快樂的，幸福的。我們應該記住;珍惜自己，與人為善，開開心心地過好每一天。
轉眼退休已好幾個月，忽然發現人已到中年了，自我感覺還算年輕，可是歲月不饒人啊！
按理說我還是能幹點事情，十年前下崗，半老不老做生意沒錢，無意間去了機關工作一晃又是十後，現在的我在家閑著退休金拿著，也算是消閑.但是，人生有幾個十年，在不幹就沒時間沒機會了，按理說不去掙錢也行了，退休金雖然不多但是夠吃就行，可是，上有老下有小面臨的經濟壓力使我喘不過氣，於是，我茫然、失落、憂郁，心裡的壓力家庭的負擔不得不去應聘，可是，沒到一家單位都是第一句話問你，你多大了，從前做過什麼崗位，感覺羞澀，如何回答呢？心想善意的謊言也許管用不能說真話了，填表，等電話通知，暫時告一段落。
體面的活沒有單位要這個年齡段的，有的都是一些家政、後勤一類，我實在適應不了，心裡想為什麼年輕時候學的是縫紉如果學會計多好,幾家單位找會計，嗯，現在年輕大學生就業都困難，沒多久有一家私人大葯房電話來了，看我的簡歷我從前和同學為一個廠家做過葯品生意，總公司管人事的看看我還行叫去體檢、辦健康證等一切搞定，到葯房我才知道沒我想像的容易幾百種葯名，貨架上琳琅滿目的葯名把我頭搞暈了，在說調小票銷賬等更何況是落伍的我，總是把一切看破了，這時好像又走到了人生的十字路口，心裡好像有很多很多的事情不知道能對誰訴說，身邊連個說話的人都沒有，不是沒有而是和愛人說不管用，喜歡和那個理解我說話的人沒出現找不到感覺吧。走著走著我們就都老了，如果年輕的話我會好好的讀書學技術，把握好美好時光讓生活過的更充實。
人只有到了一定的年齡才明白人活著越簡單越是快樂，煩惱是自己找的，當人的情趣處於低落時對任何事情都提不起興趣，要學會轉移注意力，有些事情自然成為現實何必不去接受和面對呢？為什麼這個年齡還去找工作呢？到處碰壁。靜下心想想該休息了，每當夜晚聽著一首傷感的歌曲自然就被歌詞打動，寫歌詞的人真正懂得其味，聽著就好像回到從前，那真的是一種幸福，就讓我們走過冬天，迎來春天，好好地享受人生的快樂吧。
⑦ 如何組織慰問離退休老幹部活動
組織領導
為保障主題教育實踐活動的有效實施，特成立以鄉回黨委書記答——-為組長，以鄉黨委副書記————為副組長，以社區黨支部第一書記、書記、離退休幹部黨支部書記為組員，落實好主題教育實踐活動。
三、具體措施
（一）營造氛圍。要充分理解、尊重老幹部的政治願望，把老幹部的政治熱情保護好、發揮好。克服那種把老幹部的政治熱情視為
（二）組織教育。緊密結合我鄉離退休幹部黨員情況實際，做好組織教育工作。針對離退休幹部的政治願望和熱情，做好組織動員工作：針對部分離退休幹部黨員長期脫離工作，要做好教育培訓工作。使廣大離退休黨員幹部充分感受到被關心、被重視，自覺的「退休不褪色、永遠跟黨走」。基層黨組織在工作開展上要多向離退休幹部黨員請教，在一些政策宣傳上要充分發揮離退休幹部黨員的作用，在生活上要多關心離退休幹部黨員。
（三）發揮作用。離退休幹部黨員是業已離開工作崗位的幹部職工群體，他們為社會主義事業貢獻了心力、奉獻過青春，是國家的寶貴財產。要充分發揮老幹部豐富的實踐經驗、深厚的群眾基礎和廣泛的社會影響力，積極引導離退休幹部在推動基層黨組織建設中發揮作用。
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⑨ 中國人民銀行關於印發《中國人民銀行離退休幹部工作管理辦法》的通知
第一章 總則第一條 為貫徹執行黨中央、國務院關於離退休幹部工作的方針政策和規定，做好人民銀行的離退休幹部工作，實現離退休幹部工作管理科學化、制度化、規范化，特製定本辦法。第二條 離退休幹部是黨和國家的寶貴財富，離退休幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分。落實好離退休幹部的政治、生活待遇是各級組織和離退休幹部工作部門的一項政治任務，應列入本單位工作的議事日程。各有關部門應密切配合、齊心協力共同做好這項工作。第三條 對離退休幹部實行統一管理，待遇分開。切實從政治上關心、生活上照顧，發揮他們的作用，使他們愉快安度晚年。第四條 宣傳黨中央、國務院對離退休幹部工作的方針、政策和《老年法》，宣傳離退休幹部工作，宣揚離退休幹部的歷史功績，激勵老同志珍惜榮譽、發揚優良傳統、樹立良好形象。開展好「敬老月」活動，把尊老敬老教育作為精神文明建設的重要內容來抓。教育在職幹部弘揚中華民族尊老、敬老、愛老、養老的傳統美德，形成關心離退休幹部的良好風尚。第二章 組織領導第五條 離退休幹部工作在各單位黨委領導下進行，確定一名領導分管離退休幹部工作。可成立由分管領導和有關部門負責同志組成的離退休幹部工作領導小組。領導小組的主要職責是：貫徹落實黨和國家有關離退休幹部工作的方針、政策；研究解決離退休幹部工作中的難點和重點問題；指導開展尊老敬老的宣傳教育；協調有關部門共同做好離退休幹部工作。第六條 人民銀行對離退休幹部實行「屬地管理，分級負責」的管理體制，幹部離退休後，均按照該原則，由本人行政關系所在的單位進行管理服務，各分行監管辦的人員退休後，原則上就地安置，由所在省會（首府）城市中心支行代管。第七條 分行和省會城市中心支行設離退休幹部處，按「管理本級，指導下級」的原則開展工作。分行離退休幹部處負責分行機關離退休幹部工作，指導轄區內離退休幹部工作。省會城市中心支行離退休幹部處負責本中心支行和分行委託的離退休幹部工作。第八條 離退休幹部工作部門職責：
（一）貫徹黨中央、國務院制定的離退休幹部工作方針、政策和總行的有關規定，結合本單位實際情況擬定具體管理細則並組織實施；
（二）認真做好離退休幹部思想政治工作，發揮老同志在兩個文明建設中的作用，組織開展適合老年人特點的文化體育活動；
（三）參與和做好本單位涉及離退休幹部政治、生活待遇的研究及落實工作，會同有關部門辦理離退休幹部喪葬和善後事宜；
（四）制定年度工作計劃和經費預算，管理使用好離退休幹部工作經費；
（五）負責離退休幹部來信來訪的處理和離退休幹部信息統計工作；
（六）指導檢查本轄區離退休幹部工作；
（七）承辦領導交辦的其他事項。第九條 離退休幹部工作人員的配備，必須與擔負的任務相適應。各單位要根據中編〔1993〕5號文件精神和本單位實際情況配備專兼職工作人員，地市中心支行應在人事科有一名副科長主管離退休幹部工作。第三章 政治工作第十條 幹部離退休後，基本政治待遇不變。各級領導要注意從政治上關心老同志，使他們在新的歷史條件下，做到政治堅定、思想常新、理想永存，保持晚節。第十一條 離退休幹部的思想政治工作由各單位黨的工作部門、離退休幹部工作部門、離退休幹部黨支部負責組織實施。加強離退休幹部思想政治工作，應採用靈活多樣的方法，如報告會、座談會、學習討論會、組織生活會、讀書班、政治理論講座、談心等，緊密聯系離退休幹部的思想實際，經常進行理想信念及唯物史觀等方面內容的教育。對思想認識問題以正面引導、自我教育、自我提高為主；思想政治工作要與解決實際問題相結合；經常的思想政治工作與個別的思想政治工作相結合。做離退休老同志的思想工作一定要耐心細致，啟發誘導，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態中。第十二條 各單位要根據中組部《關於加強離退休幹部黨支部建設的意見》和總行《關於加強離退休幹部思想政治工作的若干規定》精神，本著有利於離退休幹部參加組織活動的原則，建立離退休幹部黨支部或黨小組。建立健全各種規章制度，嚴格黨員組織生活，發揮黨組織對離退休黨員的教育和管理作用。第十三條 各單位黨委要把離退休幹部黨組織建設納入黨建規劃，關心、支持離退休幹部黨支部工作，並在活動場地、經費、學習資料等方面給予保證。