Ⅰ 退休還交失業保險嗎
法律分析：不交了。失業保險是用人單位給適齡勞動者繳納的社會保險，前提是勞動者必須是在法定勞動年齡范圍之內。對於退休人員，已經超出法定勞動年齡，不在享有失業保險，同時退休人員也不會出現失業風險。因此，退休後不在交失業保險了。
法律依據：《失業保險條例》第六條：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
Ⅱ 失業保險、工傷保險退休後是怎麼處理
法律分析：退休後，失業保險的保費全部劃入統籌基金，用於支付失業救濟金，不再返還給繳費人。職工工傷險和失業險都是由用人單位全額繳費，不需要個人扣繳，這部分資金列入統籌，不進個人賬戶，也不能提取，對辦理辦理退休也沒有任何關系。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條 養老待遇的規定：甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。