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黑龍江省哈爾濱市企業退休漲工資標准

發布時間:2024-10-31 00:23:44

❶ 黑龍江省企業退休人員漲工資細則

法律分析:調整辦法上,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵,適當加大掛鉤調整所佔比重。

資金來源方面,調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位,中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的,調整所需資金由原渠道解決。

要切實採取措施加強養老保險基金收支管理,提前做好資金安排,確保基本養老金按時足額發放,不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准,不得自行提高退休人員基本養老金水平,不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區,將予以批評問責,並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。

❷ 2023年黑龍江企事退休人員工資上調有文件嗎

法律主觀:

企業退休人員退休費問題是大家都十分關注的,通常每年全國各省市都會對企業退休人員基本 養老金 做出調整,那麼,2022年 黑龍江 退休人員的退休費是怎樣計算的呢?下面就和 小編一起來看看吧! 2022年黑龍江退休人員的退休費是怎樣計算的 2021年黑龍江退休人員的退休費計算規定為: 由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 (一)基礎養老金月標准以職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿一年(含視同繳費年限)發給1%。計算公式為: 基礎養老金月標准=(職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 +本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×l% (公式中本人指數化月平均繳費工資的計算公式為: 本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 ×職工本人平均繳費工資指數) (二)個人賬戶養老金月標准為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮人口平均預期壽命、本人 退休年齡 、利息確定的計發月數。計算公式為: 個人賬戶養老金月標准=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數 相關政策 《關於印發黑龍江省城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(黑人社規〔2018〕21號) 根據《社會 保險法 》和《國務院關於完善企業職工基本 養老保險 制度的決定》(國發〔2005〕38號)等有關規定,經請示人力資源和社會保障部同意,制定本辦法。 一、按照社會統籌與個人賬戶相結合、權力與義務相對應、公平與效率相結合的原則,城鎮企業職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基本 養老保險 實行"社會統籌與個人賬戶相結合」制度前參加工作的人員,退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。 二、職工達到規定的 退休年齡 且企業和個人繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的(個人繳費年限累計12個月為一年),方可按月領取基本養老金。其中: (一)基礎養老金月標准以職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿一年(含視同繳費年限)發給1%。計算公式為: 基礎養老金月標准=(職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 +本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×l% (公式中本人指數化月平均繳費工資的計算公式為: 本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 ×職工本人平均繳費工資指數) (二)個人賬戶養老金月標准為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮人口平均預期壽命、本人 退休年齡 、利息確定的計發月數。計算公式為: 個人賬戶養老金月標准=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數 公式中"計發月數」為: 退休年齡 40414243444546474849 計發月數 退休年齡 50515253545556575859 計發月數 退休年齡 6061626364656667686970 計發月數1391321251171091019384756556 (註:該表數值為國發〔2005〕38號確定值。) (三)過渡性養老金月標准為職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資與職工本人平均繳費工資指數、視同繳費年限、過渡系數1.2%的乘積。計算公式為: 過渡性養老金月標准=職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×l.2% 三、基礎養老金和過渡性養老金中的職工本人平均繳費工資指數,為當地實行社會統籌與個人賬戶相結合年度至職工退休時本人歷年繳費工資指數的平均值。職工本人當年繳費工資指數為本人當年繳費工資總額除以全省上一年度在崗職工年平均工資。計算公式為: α=(X1/C1+X2/C2+X3/C3++Xn/Cn)/N α為職工本人平均繳費工資指數; X1,X2,X3,,Xn為職工退休前一年、二年n年當年本人繳費工資總額; C1,C2,C3,,Cn為職工退休前一年、二年n年全省上一年度在崗職工年平均工資; N為企業和職工實際繳納基本 養老保險 費年限。 城鎮企業職工基本 養老保險 實行省級統籌後,計算基礎養老金和過渡性養老金的繳費工資指數,應從當地實行社會統籌與個人賬戶相結合制度時起,按全省上一年度在崗職工年平均工資重新計算,重新計算的歷年繳費工資指數超過3的封定為3,低於3的據實計算。 四、計發基礎養老金和過渡性養老金使用的全省上一年度在崗職工月平均工資,由省人社廳於上年度末前公布。 五、參加城鎮企業職工基本 養老保險 人員達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。也可按規定轉入 戶籍 所在地城鄉居民基本 養老保險 ,享受相應的養老保險待遇,也可書面申請終止企業職工基本養老保險關系。 《社會 保險法 》實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。 六、基礎養老金、過渡性養老金由基本養老保險統籌基金支付;個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付,個人賬戶基金不足支付時,由基本養老保險統籌基金支付。 七、本辦法自2019年1月1日起實施。 各位讀者閱讀到這里已經對文章有了基本的認識,如果您還要了解其他「2020年黑龍江退休人員的退休費是怎樣計算的呢」的相關內容,請登錄官方網站進行咨詢,我們會有專業的律師為您詳細解答,以便更好地維護你的合法權益。 退休 專題 推薦:退休年齡 退休漲工資 退休金 結婚年齡 晚育年齡

法律客觀:

從黑龍江省人力資源和社會保障廳獲悉,2012年黑龍江省企業退休人員平均基本養老金水平從2005年的521元/月提高到1430元/月,增幅達174.5%。今年,黑龍江省將按照人社部、財政部要求,繼續提高企業退休人員基本養老金。根據人社部發[2013]3號文件規定,今年各省調整基本養老金幅度按各地2012年平均基本養老金水平的10%確定,黑龍江省肯定不會比這個標准低。在大學生就業方面,2013年,黑龍江省人力資源和社會保障廳在抓好高校畢業生就業工作的同時,積極鼓勵和支持創業,其中特別提到高校畢業生「兩減免」政策,即持《就業失業登記證》(註明「自主創業稅收政策」或附著《高校畢業生自主創業證》)的高校畢業生在畢業年度內(指畢業所在自然年,即1月1日至12月31日)從事個體經營(國家限制性行業除外)的,3年內按每戶每年8000元為限額,依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。免費方面:畢業2年以內的高校畢業生從事個體經營(國家限制性行業除外)的,按規定自在工商部門首次注冊登記之日起3年內,免收登記類和證照類等有關行政事業性收費。同時加強資金支持,符合條件的高校畢業生自主創業,可在創業地按規定申請小額擔保貸款,從事微利項目的,可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持。對合夥經營和組織起來就業的,可根據實際需要適當提高貸款額度。貸款期限兩年,到期確需延長的,可展期一次,展期不貼息。

❸ 2021年黑龍江省退休漲工資細則

1. 定額調整:每人每月增加40元。
2. 掛鉤調整:
- 與養老金水平掛鉤:2020年增加0.79%,2019年為0.76%。
- 與繳費年限掛鉤:繳納滿15年之後,每滿一年增加2元;不滿一年按一年計算。
3. 傾斜調整:
- 高齡傾斜調整:對於70-79歲的老人和80歲以上的老人,分別再增加30元和40元。
- 其他:包括艱苦邊遠地區傾斜、軍轉幹部傾斜和特殊傾斜,也有相應的調整措施。
法律依據:《2021黑龍江省退休人員漲工資細則》。根據國家人社部和財政部的醞釀,預計2021年的退休金總體調整水平將在2020年退休人員月人均基本養老金的3%-5%左右。黑龍江2021年的退休金調整方案預計將在5月至7月期間公布,漲幅是確定的。
目前,關於2021年黑龍江退休漲工資的具體細則尚未發布。但如果按照5%的漲幅來預測,並與2020年的調整細則進行比較,主要內容如下:
1. 定額調整:每人每月增加40元。
2. 掛鉤調整:
- 與養老金水平掛鉤:2020年增加0.79%,2019年為0.76%。
- 與繳費年限掛鉤:繳納滿15年之後,每滿一年增加2元;不滿一年按一年計算。
3. 傾斜調整:
- 高齡調整:對於70-79歲的老人和80歲以上的老人,分別再增加30元和40元。
- 其他:包括艱苦邊遠地區傾斜、軍轉幹部傾斜和特殊傾斜,也有相應的調整措施。

❹ 企業退休漲工資標准

企業退休工人漲工資標准:
退休人員漲工資的標準是國家確定的基礎養老金的最低標准漲到每人每月70元,並且未來將根據經濟發展和物價變動等情況,建立基礎養老金水平合理調整機制。
企業退休工人漲工資標准又分為
1、按繳費年限補發養老金
2、按絕對額補發養老金
一、具體漲工資標准如下:
1、按繳費年限補發養老金:繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金;繳費不滿10年的每月增加35元;繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。
2、按絕對額補發養老金:月養老金低於3050元的,每人每月增加160元;月養老金在3050元及其州御以上,低於3550元的,每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上,低於4550元的,每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的,每人每脊姿月增加100元。
二、企業退休工人漲工資的相關規定:
1、調整基本養老金前,低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者),在按繳費年限調整養老金的基礎上,再按下述辦法調整基本養老金:繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
2、在增加基本養老金的基礎上,退休人員再按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前,月養老金低於2513元的,每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上,低於3500元的,每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上,低於4500元的,每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。
3、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過,並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員,按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師,在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上,每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師,經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的,每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後,低於2773元/月的,補足到2773元/月(不含退職的高櫻跡絕級專業技術人員)。
4、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神,切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發[2003]29號)精神,退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後,低於2773元/月的,補足到2773元/月。
5、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發[2002]9號)精神,原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後,低於2773元/月的,補足到2773元/月(不含退職的原工商業者)。
6、建國前參加革命工作,按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規定,享受原標准工資100%退休費的老工人,1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加420元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

❺ 黑龍江省2022年漲退休工資本人34年工齡繳費最低一年能漲多少錢呢

退休人員長退休金基本分四部分,即:定額部分人人都有,按工齡增加,按工資的百分比,還有向年齡大的傾斜部分。34年工齡如在70歲以上,每月能長200到250元錢。

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