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破產企業退休手續

發布時間:2024-10-30 03:15:32

1. 破產企業職工退休手續

法律分析:破產單位職工,也是按照國家規定,到年齡辦理退休。申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報,企業、就業局向當地人社部門申報,合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇。

國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,因病或非因工緻殘,規定退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。

法律依據:《中華人民共和國企業破產法》 第八條 向人民法院提出破產申請,應當提交破產申請書和有關證據。

破產申請書應當載明下列事項:

(一)申請人、被申請人的基本情況;

(二)申請目的;

(三)申請的事實和理由;

(四)人民法院認為應當載明的其他事項。

債務人提出申請的,還應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。 [1]

第二條 工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。

(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。

(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。

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3. 企業破產職工的退休手續

破產企業職工退休手續的辦理分兩種情況:1、凡已按國家和有關規定參保的企業職工下崗後與企業解除勞動關系,其在領取失業保險金期間到達退休年齡的,由支付其失業保險金的部門聯系辦理退休審批手續。社會無固定職業的,由其檔案代管單位出具證明並由本人直接向當地社會保險機構申辦退休手續。
2、企業職工領取經濟補償金或經批准破產的企業職工領取一次性安置費後,並以個人身份繼續參保的,其按國家和省規定可以視同繳費年限予以保留。破產企業職工流向社會後達到退休年齡的,其退休審批辦法,可按前款有關規定辦理。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的,應該退休。

4. 企業倒閉退休人員怎麼辦

法律分析:
即使企業倒閉破產了,也不影響你正常辦理退休手續,依法享受養老金;但是如果在企業破產之前,你的養老保險繳費年限不足15年,那麼你可以按照個人身份繼續繳費,只要繳費年限累計繳滿15年,達到法定的退休年齡,你也同樣可以辦理退休。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

5. 企業倒閉退休人員怎麼辦

1. 即使企業倒閉破產,您依然可以正常辦理退休手續,並依法享受養老保險待遇。
2. 如果企業在破產前您的養老保險繳費年限不足15年,您可以作為個體工商戶或靈活就業人員繼續繳費。
3. 只要繳費年限累計滿15年,且達到法定退休年齡,您同樣有權辦理退休手續。
4. 根據《中華人民共和國社會保險法》第二十三條,職工應參加基本醫療保險,由用人單位和職工共同繳納保費。
5. 無僱工的個體工商戶、未參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本醫療保險,個人按國家規定繳納保費。

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