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事業單位退休與企業退休的差距

發布時間:2024-10-30 01:44:59

㈠ 事業編和企業編退休後有什麼差別

法律分析
事業單位企業單位退休不同:
1、養老金統籌方式不同,即企業人員按一定標准繳納,機關事業單位由國家財政統一籌集;
2、養老金支付渠道不同,即企業人員由自籌賬戶支付,機關事業單位由國家財政統一支付;
3、養老金享受的標准不同,即機關事業單位的養老金標准遠高於企業退休人員
企人員養老金按繳費年限和繳費金額計算,由社會保險機構發放。每月實際養老金比退休前的工資大幅下降。事業單位幹部編制無繳費,退休年齡後在原單位退休,月退休工資與退休前基本一致。兩者的工資主要取決於退休前的工資。退休前兩者的工資差異越大,退休後差距越大。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

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