2016退休人員烤火費

㈠ 2016年退休了工人有烤火費嗎

這個就沒有了，這個屬於福利，福利只是屬於在上班的工作人員，退休之後只是發放原來工資的相應比例。

㈡ 2016年11月退休的職工，給發烤火費嗎

各地的規定是不一樣的，請你咨詢當地社保局，有的地方是憑據發票到本單位報銷，社保局不承擔報銷，有的地方是社保局發放一定補貼。

㈢ 2016年整年都上完了，從2017年1月正式退休，請問烤火費應該是單位發還是社體機構發呢

社保機構只負責社會養老保險，沒有發放烤火費的責任，烤火費均有各單位負責。

㈣ 企業退休人員烤火費多少

烤火費根據國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員 基本養老金 的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月 領取養老金 的企業和 機關事業單位 退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區 企業退休人員 等群體傾斜予以照顧。

㈤ 本人今天年已退休只有養老和醫療保險有烤火費嗎

只要投保年限達到十五年以上，到達退休年齡後正式辦理了退休的，肯定有烤火費。人們通常說的烤火費即--職工採暖費補貼。烤火費各地標准不同，不過執行不強，有多有少。一般在事業單位或者政府部門或者國企才會有的福利待遇。已參保的離退休人員和按規定完成地方管理轉移的國有企業中小學離退休教師。符合自治區人民政府有關規定的，按照機關事業單位人員標准支付，低於參保離退休人員取暖費標準的，按照3161元標准支付其中，離退休人員的支付標准為基本退休金、困難邊遠地區津貼和生活津貼；離退休（離）休人員的支付標准為基本退休（辭職）費、艱苦邊遠地區津貼和生活津貼。
拓展資料：
1、參保離退休人員和離退休人員按2014年全區企業參保離退休人員月均養老金2411元確定。自治區人民政府自2010年起決定的人均供暖補貼750元，繼續保留，共計3161元。本文上述人員月平均養老金為1205元，2014年離退休人員月均養老金凈增加229元，自2010年起，由人民政府決定的人均供暖補貼750元。自治區政府保留，共計2184元。
2、發布時間，參加職工基本養老保險的，冬季取暖補貼所需資金從職工基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，參照執行，所需資金通過原有渠道支付。人們通常說取暖費就是員工取暖補貼。各地烘焙費標准不一，但執行力不強。一般只有事業單位、政府部門或國有企業才有福利待遇。法律依據：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費用不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。被扣除。烤火費，即冬季取暖補貼，是1950年代在中國實行的。當時是指國家機關和企事業單位職工在冬季繳納的費用，由單位承擔。即有供暖設備的，免收供暖費；無供暖設備的，給予補助，計入費用，由各單位人事部門編制。當時，供暖補貼可以說是國家機關和全民所有企事業單位職工的福利。中國的法律對私營和私營企業是否給予員工取暖補貼沒有強制性規定。這些企業可以根據自己的經營情況決定是否給予員工這種福利。
3、我國從2016年開始實施延長退休年齡的政策，每兩年延長1年的退休年齡。到 2045 年，男性和女性的退休年齡都將達到 65 歲。目前，中國有大量年輕的退休人員，開發他們的潛力是未來的主要方向。鑒於我國對退休年齡的規定從幾十年前就開始實施，現在已經過低，建議按照整合優先、循序漸進、機制靈活的原則，逐步推遲退休年齡。對於職工養老保險退休年齡改革方案，建議分兩步走：第一步是取消2017年養老金制度合並時女幹部和女職工的身份差異，統一設定女性退休年齡。 55歲的職工養老保險。第二步，從2018年起，女性每三年延遲1年，男性每6年延遲1年，同時達到65歲。

㈥ 事業單位退休人員，為什麼有兩張領取養老金的銀行卡

㈦ 河南2016年退休職工烤火費是多少

河南退休人員取暖費標准：11月、3月每人每月60元，12月、1月、2月每人每月120元。
文件依據：豫勞社養老[2008]54號 截止到 現在仍執行此標准。

㈧ 2016 天津退休烤火費是多少

天津市退休職工採暖費2007年235元、2008年420元，2009年-2015年520元，2016年還沒有看到官方文件，按取暖費收費標准不變分析，應該還是520元，隨11月份養老金一起發放。