離退休人員春節可以發東西嗎

『壹』 退休人員過年有福利嗎

轉眼間已經到了2022年的11月份了,那麼距離2023年的春節時間,已經不是很久遠了。有些退休老人就在想,在春節能不能夠領取到過節費呢?其實就全國絕大部分地區來看,退休老人是無法享受到過節費的待遇。可能你曾經在自己的工作單位,無論是企業單位還是機關事業單位,都能夠享受到春節過節費。但是自己退休以後則無法享受這項待遇,因為你退休以後已經和所在的工作單位,解除了勞動合同關系,自然是不能夠享受到原單位的辯咐爛福利了。
我們退休以後,往往是可以享受按月領取養老金的待遇,這是通過社保的統籌基金來發放的。但是所謂的過節費,絕大部分地區不會通過社保基金統籌內來發放,在全國范圍內來看,有少部分地區可以享受到所謂的春節過節費。這些地區主要是一些江浙滬相對經濟比較發達的地區,比如說浙江省寧波市,就會給予退休人員每年春節期間發放2000元的過節費,包括了企事業單位的退休人員,都能夠領取到2000元的過節費。而這一標准在全國范圍內來看都是比較高的。
但是可以肯定的告訴大家,並不是每個地區都能夠領取2000元的過節費。同樣是屬於浙江省杭州市的地區,他們退休老人也能夠享受到春節的過節費。但是他們享受到的標准不是2000元,而是1200元。很顯然低於了寧波的2000元水平,所以說這樣的一個標准,在一個省內可能都會出現不同的標准待遇。
除了浙江省的這兩個城市以外,那麼上海市的退休人員,也能夠享受到相應的過節費。他們攜漏上海市給予80歲以上的退休老人,每人發放900元的春節過節費。而對於80周歲以下的退休老人,每人發放800元的春節過節費。還有廣州市地區,社會辦理退休人員,每人發放50元春節的慰問過節費。企業辦理退休的,則是每人發放100元的春節慰問過節費。相對而言,廣州市的標准似乎就是比較低的了。
簡缺但是除了上述幾個地區以外,幾乎全國絕大部分地區,並不會給予退休老人發放相應的過節費,更何況達到2000元這樣的一個高標准。而對於退休一年以上的老人,可能也是深有感觸的,自己退休的若干年,從未享受到什麼過節費。那麼對於他們來講也是具有發言權的,畢竟自己真實經歷了退休若干年以來,是一個什麼樣的狀況。所以說享受過節費,並不是所有退休老人的待遇。只是針對於極少部分地區特有的福利,如果說你是上述這幾個城市退休,那麼你就能夠享受到春節過節費,能夠實實在在增加自己的退休收入水平。

『貳』 退休職工春節有福利嗎

春節是我國最為古老的傳統節日，代表著闔家團圓。對於這個最具有紀念意義的節日，人們也有著不同的慶祝方法。我國一直都是一個有人情味的國家，因此在逢年過節時，各單位都會按照政策要求給在職員工發放福利。
部分單位會發放金錢，另一部分單位則會發放生活必需品等等。那麼除了在職員工之外，退休人員能否享受到相關的福利待遇呢?具體情況，我們往下看。
一、是否發放過節費
作為擁有五千年悠久歷史的華夏子民，我們骨子裡有著對傳統節日紀念和慶祝的儀式感，也喜歡在傳統節日到來時和朋友相互慶祝。國家為了讓民眾能在過年時也享受到一份獨特的喜悅，便通過《關於加強基層工會經費收支管理的通知》下達規定:單位需要在年節期間為員工提供相關福利。
部分城市是會為員工發放相關過節補貼的，只褲枯不過補貼內容的多少根據城市具體標准而定。在這部分員工中，在職員工能享有全部福利待遇，兼職員工能享受部分福利待遇。而退休員工只有部分城市有過年福利補貼，例如杭州、寧波、北京、上海等等。
1.發放內容
一般來講，不同城市的過年補貼發放都各不相同。臨近過年，各個省市的過年補貼標准都在逐個列出。明確表示會發放年費的為合肥、上海、北京、江蘇等。而廣東、湖南、山西等地，過年的補貼像是精神食糧和消毒產品等等。不過以上的補貼都是提供給在職員工，或者在過年期間仍舊留崗的員工，並未明確是否會給退休員工以補貼。
這兩年因為疫情的原因，補貼變得格外豐厚。但除了這兩年間，以前其餘年份時，國家也會要求企業為在職或退休的員工們發放過年補貼，多為生活必需品，例如米面、糧油、紙抽、啤酒等等，多為人們日常生活中常用的食品或日用品。
2.哪種人可以領取
一般情況下，可領取補貼的多為在職並繳納五險一金的員工。兼職員工只有部分可以享受相關福利待遇，更多國有大廠中兼職員工不享受過年補貼。部分城市的退休員工根據城市規定可享受過年金，這些城市中以一線城市居多。
還有部分企業會選擇用另一種方式發放過年期間的福利:年終獎。因此對於企業內部員工而言，過年時紅包的豐厚程度代表能否過一個好年。大部分員工哪怕有離職的意向，也會選擇在領取完年終獎之後再提出離職申請。
二、發放規定
當然，並不是所有的城市中各大企業可以隨便決定發放金額的。每個城市的過年費金額多少，都是由當地負責人擬定的《加強基層工會經費收支管理的通知》而決定。通知中會明確規定金額上限以及福利政策待遇范圍，要求企業在規定范圍內發放福利和物品。
規定中還指出，相關機構不可私自使用用來發放福利的公會資金進行送禮請客等事宜，也嚴禁將發放福利的賬戶和公司賬戶合二胡仔洞為一，同時也不允許使用公會資金報銷其他與其無關的活動費用等等。這些規定深刻地表示出:為勞動者提供福利的資金只能用在勞動者身上，禁止管理人員濫用。
三、發放方式
不同城市和單位選擇的發放方式自然也有所不同。有的城市會需要勞動者在當地公眾號上進行申請，符合條件後方可下發。而還有的城市會直接把過年的過年費打進社保卡里，讓職工在需要的時候自取。
在戚悄早些年的時候，不少單位還喜歡下發生活必需品的票據，然後讓勞動者們去指定的商店領取。領取時，現場的眾人心中會充滿對新年的期待感，和收到補貼的喜悅之情。
四、除過年費外其他福利
實際上，除了過年的過年費以外，我國在其他不同節日里也有其他的補貼或福利:端午節時會有粽子禮盒，中秋節時會有月餅禮盒等等。不少傳統節日到來時，勞動者們都會收到具有節日特色的補貼。價格不一定十分昂貴，但是充滿了濃濃的節日氣氛。
當然除了傳統節日以外，不同地域也有屬於當地的不同補貼。例如在南方不少城市，氣溫過高的時候會有高溫補貼;北方城市冬天天氣寒冷需要集中燒煤供暖，這時就會有供暖補貼;出差在外會有出差補貼;家離單位較遠會有交通補貼等等。這些補貼都是國家為了體恤勞動者們，因此在特殊情況下對勞動者們進行相關的補償。
除了以上幾種補貼之外，最基礎的福利待遇當屬勞動者們按時繳納的五險一金。看似不起眼的「五險一金」實際上在我們生活中的方方面面都起到巨大的作用。工傷險保障勞動者受工傷後的權益，醫保解決看病難問題，生育險解決生育期間開支問題，失業險保障失去工作期間的最低生活標准......
這些形形色色的保險和保障機制，都在生活中的方方面面為勞動者們提供著保障，保護我們的國家能夠有條不紊地運轉，保障勞動者們在遇到相應問題時可以得到有效的解決。當然除了以上福利待遇以外，還有更多相關政策和待遇，這些正是代表著祖國對我們的關懷和保護，保護我們能夠心無旁騖地建設未來。
總結
過年費代表著勞動者們一年忙到頭後，對於未來一年的期待。獲得更多的過年費，也是勞動者們最樸素的心願。在國家規章制度的調整下，越來越多有利於勞動者的福利政策相繼出台，為的就是全面落實「取之於民，用之於民」，讓勞動者們切實享受到勞動付出後獲得的回報。
部分城市的退休者雖然可能享受不到過年費帶來的福利，但隨著更多政策的出台和完善，醫保和養老保險在逐年增長，勞動者們在過年前也會積攢出一筆客觀的收入。對此，你怎麼看?在今年過年時，你能收到過年費嗎?

『叄』 退休人員過節福利發放

眾所周知，1月將會迎來我國最大的傳統節日春節，也是全國人員回家團圓的日子，此時，我們退休人員過年的各項花錢變多了，比如年貨、走親訪友的禮品、給孫子輩們紅包等花銷，哪裡都需要花錢，而養老金往往不夠用。那麼，春節將至，退休人員要統一發放過節費，是多麼美好的一件事，也能體現政府對退休人員的一份重點關懷，很多退休人員都希望是真的。下面帶大家一起去正確了解一下過節費政策。
退休人員要統一發放過節費?
目前，我國退休人數達到億人，加上2022年以來新增退休的人數迎來高峰期，養老金支付壓力很大。如果給退休人員統一發放一筆過節費，比如按1000元發放的話，過節費就會發放1300億元，這是一筆很大天文數字，這對於社保基金來說，是一個嚴峻的挑戰。為此，我查閱人社部和財政部官網，並沒有給退休人員發放春節過節費的相關消息，說明從國家層面來說，沒有出台過過節費的政策。換句話說，發放過節費只是一筆福利待遇，不是國家強制性待遇。就跟地方發放的退休人員提租補貼、取暖費、高溫費、退休績效獎一樣，是地方性關懷政策，其中，每個地方發放渠道、名稱、標准都不一樣。
所以說，退休人員要統一發放過節費，不是真的。不過，發放過節費也不是空穴來風，經查證，部分地方經濟條件較好，也會爭取每年給退休人員發放一筆春節過節費，但不是人人都能領到這筆過節費。
按什麼標准發放過節費?
春節是我國最大的傳統節日，如果要發放一筆過節費的話，理所當然，按最高標准發放，比如按2000元發放。其實不然，按什麼標准發放，國家和地方都沒有明確規定，也就是說能不能發放都是一個問題，發多少更不用說了。其實發放標准離不開地方的經濟能力，總不能打腫臉充胖子吧!但是發放形式都是與養老金一起發放到社保卡。
按什麼標准發放過節費合適呢?看以下幾個地方:
杭州:春節過節費標准為1200元，端午和中秋的過節費標准分別為800元，一年過節費總共為2800元;
寧波:給社會化管理的企業退休人員統一發放2000元春節過節費。這是已知的過節費裡面，最高的!真的很羨慕寧波的退休老人!
上海:對於80歲以下退休老人發放800元，80歲以上老人發放900元。此外，領取城鄉居民養老保險的人員發放一次性過節費400元。
廣州:對退休人員發放最高100元的過節費。
以上就是部分地方曾經發放過的過節費標准，根據政策延續性，2023年春節大概率會繼續發放過節費，而且會提高發放標准。
應該支持統一發放過節費?
說實話，我是非常支持給退休人員發放一筆春節過節費，特別是企退人員，原因有3點:一是直接發放過節費，可以激勵消費復甦，提升全社會消費信心，增加消費內循環，提振經濟發展;二是可以增加退休人員的春節獲得感和幸福感，減輕退休人員春節期間開支壓力;三是部分地方機關事業單位發放退休人員生活補助，為了公平，更應該支持給企退人員發放過節費。
總之，過節費是地區性福利政策，發放標准差異較大，並非人人都能領到。考慮到每個人都一樣過春節，都要面對買、買、買，說真的，各項開銷很大，養老金往往不夠用。建議國家能統一過節費政策，不分身份，一視同仁，同時讓更多人享受到過節費政策，最好也包括領取城鄉居民養老金的農村參保老人，以體現國家對各級人民的一份關懷和關心。

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