⑴ 退休後被返聘有年假嗎
退休後被返聘人員是否享有年假，從法律角度來看，答案並不明確。根據《職工帶薪年休假條例》，帶薪年休假主要針對受勞動法和公務員法調整的主體，而退休返聘人員並不在此列，因為他們在達到法定退休年齡後，已不再受勞動法的保護，享受的是基本退休養老待遇，勞動關系隨之終止。
然而，盡管法律上沒有明確要求，單位可能會出於福利考慮，自行決定為退休返聘人員提供帶薪年假。例如，一些公司如我們公司，會給予退休返聘人員與在職職工相同的福利待遇，包括帶薪年休假，因為他們的工作性質與一般員工無異，且被返聘通常意味著單位對他們的認可。盡管這不構成法律義務，但為了保持員工滿意度和減少可能的負面情緒，很多單位會在合同或內部規章制度中明確規定退休返聘人員的休假權益。
因此，是否給予退休返聘人員年假，很大程度上取決於單位的政策和決定，而非法定要求。如果單位選擇提供，這將作為額外的福利待遇，而非法定權益。