企業退休職工證明

❶ 單位退休證明範文3篇

單位為退休職員做一個證明書，本文是我為大家整理的單位退休證明範文，僅供參考。

單位退休證明範文一：

證明

茲有我單位退休職工李______，______省______縣______鄉______村人，身份證號為 。職工檔案顯示，李______曾用名有6個，分別為： 李______、李______、李______、李______、李______、李______。

特此證明。

xx年x月x日

單位退休證明範文二：英語版

Employment Reference Letter

This is to confirm that XXX is retired from XXX as detailed below: - Name:

Sex:

D.O.B:

Retirement Date:

Previous Position:

Monthly Pension: RMB

XXX (and seal) XX/05/201X

單位退休證明範文三：

證 明

茲證明____________ (女士)是我單位退休職工____________，身份證號碼：20xx 。

單位聯系電話：

單位辦公地址：

本證明僅用於證明我單位退休職工，不作為我單位對該職工任何形勢的擔保文件。

單位(公章)

日 期： 年 月 日

❷ 企業職工退休社保證明書的正式格式

工傷證明樣本
勞動部門寫：
關於xx-x工傷的決定
xx-x在xx-x處工作，於2010年x月x日，發生XXX，經調查和研究，xx-x為工傷，享受工傷待遇。
1,工傷認定申請
到勞動局保險科領取工傷認定申請表,工傷申請說明.按如下材料報送申請：
①填寫《企業職工工傷認定申請表》（4份）
②填寫《個人信息表》
③勞動關系證明（勞動合同復印件或工資報酬領取證明即工資條復印件或工友書面證明等）
④搶救醫院初次診斷證明／職業病診斷證明
⑤身份證復印件
⑥交通事故或暴力傷害的,提交公安部門責任裁定書和相關處理證明／下落不明的,提交司法部門裁定書
⑦復轉軍人舊傷復發的,本人革命傷殘軍人證
⑧見義勇為的,提交民政部門證明材料
⑨工傷證明材料
⑩二寸照片1張
⑾企業營業執照復印件等其他
⑿受傷經過簡述報盤
以上11項材料或報表中第6,7,8,9項為特定事件下才有的,一般可以不需要.第12項是工傷審批現在信息化,受傷經過簡述需要錄入系統,需要我們錄入到電腦直接報盤.注意：醫院診斷證明非常重要,無論是在認定,鑒定,報銷等等時候都有重要作用.
勞動局保險科經審核認定工傷後,會發《工傷認定結論通知書》和《工傷證》.
2,勞動能力鑒定,確認申請
在工傷認定後就會發工傷認定結論通知書和工傷證.這時就可以到社保中心做工傷職工登記後就報銷工傷葯費了.但是一般情況下我們會先做完勞動能力鑒定,工傷等級確定後,再去社保中心做工傷職工登記,同時做工傷待遇核准.
每月1—10日報送材料,然後等候勞動局通知時間做鑒定：
①《企業職工工傷認定申請書》
②《工傷認定結論通知書》
③《工傷保險足額繳費證明》（社保開具）
④工傷證（原件）
⑤就診的工傷醫療機構出具初診診斷證明書復印件
⑥填寫完整,印章和簽字齊全的《勞動能力鑒定確認申請表》
勞動能力鑒定達到規定傷殘登記後,會發放《勞動能力鑒定結論》並在《工傷證》上加上傷殘等級說明.
3,工傷社保登記和待遇核准
在勞動局保險科做完工傷認定和勞動能力鑒定及工傷等級評定後,就可以到社保中心做工傷登記和待遇核准了.
工傷職工登記：
①工傷證（原件）
②《工傷認定申請表》
③《工傷認定結論表》
④《勞動能力鑒定結論》
⑤本人受傷或死亡前12個月平均月繳費工資證明,加蓋養老保險處章
⑥參統人員花名冊（跨年度須帶齊兩年的）
⑦《北京市工傷職工登記表》（工表一）
待遇核准（這是北京的）：
①《北京市一至十級工傷職工待遇核准表》（工表九）（傷殘定級的填報）;或者《北京市因工死亡職工工傷待遇核准表》（工表十）（因工死亡的填報）
②《北京市工傷保險基金支付月報表》（工表二）,《北京市工傷保險基金支付月報匯總表》（工表三）（一次性的當月填報一次;如有按月支付的則每月均需填報）
參統人員花名冊（跨年度須帶齊兩年的）是以前的規定,現在都聯網了估計也不要了,最近沒有辦新的工傷業務,不大清楚了.
工傷傷殘等級共分十級,1-4級為完全喪失勞動能力,這種就應保留勞動關系退出工作崗位,享受待遇：一次性傷殘補助金（18-24月受傷前12月平均繳費工資,社保支付）;並按月支付傷殘津貼（75%-90%受傷前12月平均繳費工資,社保支付）,直到退休.
5-6級為大部分喪失勞動能力,享受待遇：一次性傷殘補助金（14-16月受傷前12月平均繳費工資,社保支付）;單位無法安排工作的,有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼（60%-70%受傷前12月平均繳費工資,單位支付）,直到退休;二是經職工本人提出,可以解除勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,具體標准見省市規定.
7-10級為部分喪失勞動能力,享受待遇：一次性傷殘補助金（6-12月受傷前12月平均繳費工資,社保支付）;合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,具體標准見省市規定.
如果是因工死亡的,將享受待遇：喪葬補助金（6月上年月社平工資,社保支付）;供養親屬撫恤金（具體標准比較復雜,此略,社保支付）;一次性工亡補助金（48-60月上年月社平工資,社保支付）.
工傷待遇是工傷保險最核心的,經辦者需吃透政策,跟職工本人講清楚;對於經辦所需材料,多與勞動局保險科和社保中心工傷支付窗口多聯系,畢竟工傷發生的情況比較少,經辦程序及材料多有變化,以其告知為准.
4,工傷報銷
工傷認定發放工傷證後,並經過社保的工傷職工登記,就可以報銷與工傷有關的葯費了.符合其規定的全額報銷.
①填寫《北京市工傷職工醫療費用報銷審批表》,
②收據,處方,檢查治療費用明細（須加蓋醫院收費專用章）
事故證明經過9月23日上午，煤礦因急需稻殼(孔)在早八點左右，騎摩托車到長山商店買絲線100條，送到煤礦並安排我們(李剛、李龍、陳廣軍、周子仁)到長山制米廠裝稻殼。因煤礦急用，我們四人就沒有午休，就讓(孔)在小吃部訂了吃的，在中午十二點多鍾我們(李剛、李龍、陳廣軍、周子仁、孔祥福)。5人上小吃部吃飯在吃到十分鍾時候煤礦三個工人(那、孫、范)因中午沒有帶飯也來小吃部吃飯他們自己買吃的一起吃了。當時我們都有活沒有喝多少酒，(孔大約喝了二兩白酒、半瓶啤酒)。在一點左右煤礦打電話(孔)接了電話說煤礦還有事，就安排我們四人盡快幹完不要誤事。就與其他幾人分別騎摩托車回煤礦了，可是回礦途中路過西大橋時出事了。連人帶車都掉到橋下了。我們在加工廠聽到消息趕到現場人已經在橋下躺著，周圍有事故證明經過
張三是中國XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX時XX分在從事軋鋼工作中，不慎燙傷左腿。經XXX醫院診斷為：左小腿50%XX度燒傷。
上面這段文字適用於《工傷認定申請書》的事故經過。
2
1工傷事故處理
辦理程序：
1、工傷事故的報告
(1)本行政區域管轄范圍內的企業(包括國有、集體、鄉鎮、私營個體、三資企業)單位發生工傷事故，應由工傷事故單位在當日、最遲第二個工作日快報。
(2)事故快報，可用電話、來人口頭或書面送達等形式報告。
(3)事故單位應向勞動保障(已投工傷保險的)主管部門(或行業管理部門)報告，死亡事故還需同時向區總工會、區公安分局報告。
(4)屬個人因工傷事故采反映的，來人應提供書面報告，寫明事故單位的名稱、地址、法人代表、企業經濟類型、當事人雙方的聯絡電話及事故發生的詳細經過和有關證人、證據。
(5)接報人接事故報告後，應及時向有關負責人報告，並要求事故單位來人領榷工傷事故報告表》3份，未投保險的領l份。《工傷事故報告表》最遲不得超過15天送達保險退休和勞動社保公司，並由收件人簽收。
2、工傷確認
(1)在收到《事故調查報告書》後，應在國務院75號令規定的結案期限(結案時間一般90日，最長不超過180日)內給予確認。死亡事故應在現場勘查後盡快給予確認，一般不超過15日，最長不超過法定結案期限給予確認。
(2)對已投工傷保險的，由經辦人填寫《工傷認定申請表》，負責人(或分管的領導)簽發，加蓋安全監察專用章。
(3)分別交給事故單位、工傷者或其家屬。
(4)職業病依市職業病診斷組的診斷書予以確認。
(5)當事人對確認的結論不服的，可在收到工傷認定批復後六十日內向臨河區人民政府或巴市勞動和社會保障局提交行政復議，或依法向人民法院提起行政訴訟。
3、傷殘鑒定
(1)對受傷者，經醫院治療，醫療終結後，留有殘疾或功能障礙，需做傷殘等級鑒定的，經工傷確認後向本科室領榷醫療終結與鑒定表》、《勞動能力鑒定表》各3份。
(2)有關表格填好並蓋章後，還應提供受傷者本人身份證、病歷證明、各種檢查診斷資料等復印件各1份及受傷部位彩照1張(四寸)，送保險退休科審核，材料齊全後即可辦理委託鑒定手續，再到區勞動能力鑒定委員會辦理傷殘等級鑒定。如需辦理傷殘等級證書的，應提供1寸免冠照片1張。
(3)如對傷殘等級鑒定結論持有異議的，應在收到鑒定結論後15日內向區勞動能力鑒定委員會辦公室提出復查或直接向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。
4、批復結案
工傷事故一般在90日內結案，特殊情況不超過180日內結案。對死亡事故應由區人勞社保局作

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❹ 公司辦理退休要給離職證明嗎

公司辦理退休不需要給離職證明。
無論是在職還是下崗工人，他們從來沒有聽說過需要終止勞動合同證或失業證才能退休。只要他們符合法定退休條件，他們一般都可以辦理退休手續。
一、下崗工人的退休情況與其他工人的退休情況相同。
根據中國現行的退休政策，下崗職工有兩種退休政策，在職職工和彈性職工。一是達到法定退休年齡，即男性工人達到60歲，女性工人達到50歲，女性靈活雇員達到55歲；第二，當養老保險金達到15年時，你可以辦理退休。特殊工種如有視同支付年限或工作年限，需提交個人人事檔案。不需要離職證明或失業證明，這與其他人員辦理退休的條件相同。下崗女職工在企業繳費10年以上，以後以彈性職工身份繳納養老保險，累計繳費年限達到15年的，可按在職職工年齡辦理退休，即女職工按50歲辦理退休。
二、醫療保險達到規定的繳費期限，退休後可享受終身醫療保險待遇。
作為下崗職工，除了與其他人員有相同的退休規定外，醫療保險的退休條件也是相同的，即參加了職工醫療保險，男性繳費達到25年或30年，女性繳費達到20年或25年（當地法規不同，一般相差5年）。如有視同繳費年限，實際繳費年限必須達到10年，退休後可享受終身醫療保險待遇；如退休前未達到規定繳費期限，則可一次性補繳或退休後年度繳費，直至達到規定繳費期限，由於地方法規不一致，具體的補繳或者年繳按照地方法規執行。
三、勞動合同關系終止證明或失業證明不得作為退休依據。
員工下崗後，即與原單位解除勞動合同。無論是否有終止勞動合同關系的證據，只要繼續按照《社會保障法》的要求繳納社會保障費用，並符合法定退休條件，即可辦理退休；然而，下崗職工一般發生在國有企業。在辦理退休時，他們需要個人人事檔案，這是辦理退休所必需的資料。但是，如果退休年限自始至終按繳費年限計算，即使找不到個人檔案，也不會影響對退休的處理，因為社會保障部門的繳費記錄都是很好的電子檔案。

❺ 企業職工退休需要辦理哪些手續

企業職工退休需要辦理的手續主要包括辦理離職手續、領取社保和公積金、申請退休金等，具體要求可能會因地區和公司政策而有所不同。

企業職工退休辦理手續主要包括以下幾個方面。1. 辦理離職手續。這包括提交辭職申請或提前退休申請，與單位協商處理剩餘工作，完成交接手續等。2. 領取社保和公積金。退休職工需辦理社保關系轉移手續，確定退休待遇，以及在公積金管理中心申請提取公積金。3. 申請退休金。退休職工需到當地社保局辦理退休金申請手續，並提供相關的身份證明、個人社保繳費清單等材料。此外，根據地區和公司政策的不同，還可能需要辦理其他手續，如繳納個人所得稅、進行健康體檢等。需要注意的是，退休職工應在規定時間內辦理退休手續，否則將影響退休待遇的正常領取。同時，不同地區和公司政策也可能會對辦理手續的具體要求有所不同，退休職工應仔細了解相關規定，以確保自己的合法權益得到保障。

如果職工想要提前退休，需要辦理哪些手續？如果職工想要提前退休，一般需提前向單位提交書面申請，經單位同意後協商處理剩餘工作並完成交接手續。除此之外，還需辦理社保關系轉移與確定提前退休待遇。具體辦理手續可以咨詢當地人力資源和社會保障部門。

企業職工退休需要辦理的手續包括辦理離職手續、領取社保和公積金、申請退休金等。不同地區、公司政策可能會有所不同，請退休職工仔細了解相關規定，以確保自己的權益得到保障。

【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❻ 單位退休證明書

退休制度是國家為保障勞動者退休後的基本生活而實行的一種福利制度。那你知道單位退休 證明書 嗎?下面是我為你整理的單位退休證明書，希望對你有用!

茲我公司職工【人名】同志(身份證號：____________________________________)，男，年齡60歲，19____年參加工作至今，已到退休年齡，現根據相關規定辦理退休手續。

特此證明

__________________有限公司

二O一__年____月____日

茲有我______退休職工______，身份證號碼：________________________，__科________醫師，性別：__，民族：____，________年__月出生，於________年__月至________年__月在________________醫院從事__科____職務，工作年限為____年。

特此證明

證明人：__

日期：____年____月____日

我單位____(原職位)____(姓名)(男/女，出生於________年__月__日)於________年__月正式退休。 特此證明

(單位名稱)

(蓋章)

(領導簽字)

________年____月____日

茲有我______退休職工______，身份證號碼：________________________，__科________醫師，性別：__，民族：____，________年__月出生，於________年__月至________年__月在________________醫院從事__科____職務，工作年限為____年。

特此證明

證明人：__

日期：____年____月____日

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❼ 企業職工退休的時候應該向人社部提供哪些材料需要注意什麼問題

企業職工退休的時候應該向人社部門提供員工檔案，其次是提供養老保險的繳費年限證明，再者是需要注意需要提供單位人事部門工作人員開具地允許退休的蓋章，另外還需要攜帶自己的社保卡。需要從以下四方面來闡述分析企業職工退休的時候應該向人社部門提供哪些具體的材料以及需要主義的具體問題。

一、向人社部門提供員工檔案

首先是向人社部門提供員工檔案，這是非常必要的一種手段因為對於員工而言如果沒有獲取到員工檔案是無法順利辦理退休手續的，畢竟這些檔案是證明員工在工作期間的具體表現，這樣子可以讓社保局部門工作人員有一個參考的標准。

企業職工退休的注意事項：

應該先到企業的人事部門辦公室申請退休，而後再攜帶對應的材料到社保局進行辦理退休。