安徽省2019年上半年退休人員預發I

⑴ 2019年6月份退休和2019年的7月份退休享受養老金有多少差別

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保回險制度改革以前參加工作的答，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

⑵ 涓婂崐騫撮浼戜漢鍛樺吇鑰侀噾7鏈堜喚浼氳皟鏁村悧

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⑶ 2019年年底退休現在還是預發工資什麼時侯才能發正常工資

2019年年底退休的正常工資會在2020年7月以後才能發出來，並且補發上半年的工資差額。

⑷ 上半年退休的人員比下半年退休的人少拿200元工資，是真的嗎

這是個誤解，在同等條件下完整不可能。

⑸ 上半年退休好還是下半年退休好

退休時間不能由本人決定，得看檔案認定的出生年月，如果非要按上下半年來選的話，只能說早退早好。

1.個人無法決定退休時間

從目前的政策來說，辦理退休手續需要達到法定退休年齡。具體需要先認定檔案中的出生年月，再通過出生年月推算具體退休時間。因此，認定出生年月為幾月，就只能幾月份辦理退休，沒有其他選擇。

2.上下半年退休差別

以2020年為例，若是上半年辦理退休手續，核定養老保險的標準是以2018年的當地 社會 平均工資；而若是下半年辦理退休手續，則以2019年的當地 社會 平均工資進行核算。具體原因是每年6月前後才更新上年度 社會 平均工資，上半年退休的也會在6月份以後，重新核定補差。

因此，基本上沒啥大的差別。

3.退休不僅僅是領取養老金，還有許多其他的環節

到達法定年齡，辦理退休手續，不僅僅可以每月領取退休金，更可以提取公積金賬戶和企業年金（職業年金）賬戶的余額，從理財和穩定的角度來說，這些錢雖然在自己的賬戶里，但只有提到自己手中才算是落袋為安，而且從消費增長、房價增長的角度來說，越早拿到這些錢，花出去越合算。

因此，非要區分上下半年哪個時間段退休更好，我只能說，越早領錢越好。

這種情況肯定是上半年退休，如果說你的生日不是3月份而是9月份，那麼你也不能夠在3月份去申請辦理退休，因為要根據自身的法定退休年齡剛好達到60周歲，或者對於女性來說達到55周歲的時候，才可以去申請辦理退休，而且對於本人來說第一時間去申請辦理退休對於自己是非常有利的，因為你第一時間就可以享受到養老金待遇。

假如說你是上半年退休的個人，那但是你偏偏要選擇下半年退休，這種情況下就面臨的結果就是屬於那種你不能夠第一時間享受到退休金的待遇，比如說你4月份就可以領到退休金，但是你要9月份才去辦理退休，所以這中間5個月的時間自己的養老金待遇都不能夠正常領取，所以對於你來說會損失5個月的養老金，假設你的養老金一個月是3000塊錢，這5個月就相當於是15,000塊錢。

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退休嗎，得看你的出生月份，趕上上半年，你就上半年退，趕在下半年，你就下半年退休。不要等，免得夜長夢多。

我的同事老趙前年該退休，他是七月份的，上半年退休沒趕上，就說讓他下半年退休。結果出事了，永遠退休了。

老趙是寧夏人，來新疆好多年了。前兩年老伴死了，老趙就在本地找了一個新伴侶。兒子大了，在寧夏工作了，也結婚了，住在寧夏。

和同事們談起即將開始的退休生活，老趙也是眉飛色舞的。老趙能退休，要感謝國家實行了退休年限的全國聯網。也就是老趙在寧夏交的社保在新疆是可以連續並相加的，這樣老趙才能安穩的退休。否則他在新疆的社保年限不夠，寧夏的也不夠，只能繼續在廠里干，或者補交。為了把社保年限從寧夏轉過來，老趙也是費了好大勁的，如今退休在即，能不高興嗎？

別人都說恭維話，老趙的好朋友老王卻說起喪氣話：「你退休後，我送你花圈。」弄得老趙生氣不是不生氣也不是，只好當做沒聽見。

老趙歲數大了，廠里也安排他干輕松的工作：監護卸車。也就是車來了，把原料庫門打開 ，看著司機把車卸到指定地方 ，然後放車出來，關上庫門。下班時把大門口掃干凈。不過要倒三班，早中夜三個班輪著上。

那回是夜班，也就是要下班那會，最後一輛車出庫的時候 ，老趙去關門 。本來該向前開的車，這時卻後倒了，結果直接把老趙擠在大門上，讓他窒息而死。當時也就是他最後一個生日過完沒多久，離他正式退休也沒用多久了。

老王的花圈老趙收到了，退休金一分也沒拿上。不過老趙的兒子把賠償金拿到了，還有別的留給老趙的後妻了。這都是題外話了。

我是膽小的勇士，我在這里講的這個故事就是發生在我們廠里的事。我想說的是：過好現在，過好今天。我們有時不知道會發生什麼事情在我們頭上。與其整天算計，不如坦然接受現在的安排。

這就是我的答案：你認為好便是好的，不用問他了。

其實各有利弊。

大家好，我是社保專家思之想之，上半年退休好還是下半年退休好？在崗加薪往往是下半年？

首先，在崗加薪在任何時候都能發生，不管是什麼時候，對於你退休金來說影響不大了，因為雖然你薪資調整了，但是單位不會立刻給你調整養老保險繳費基數，一般是從下一年才開始調整社保繳費基數，而你當年退休，即便加薪了也對養老金意義不大。

至於上半年退休和下半年退休哪個更好的問題，各有利弊。

一是，上半年退休按照前年的平均工資計算養老金，基數會少一些。不過下半年也會進行補差。

因為養老金的計算是依據退休時前一年度的平均工資，而平均工資的數據一般上半年不會公布，在下半年才會公布，所以上半年退休會按照前年的平均工資來計算。

比如，你是2020年上半年退休，計算養老金是依據2018年平均工資來計算的。而如果你是下半年退休，2019年平均工資數據已經公布，所以直接按照2019年平均工資來計算。

不過，上半年退休也不會吃虧，因為等到2019年平均工資數據出來後，會進行重新核算養老金，進行補差，給你補錢。

而下半年退休，一般就省去了補差的這個程序。

二是下半年退休肯定是無法參與當年養老金調整，而上半年退休的話，有可能可以享受當年養老金調整。

按照養老金上漲的慣例，能夠參與當年養老金調整的是上年度12月31日之前退休並且領取養老金的人員。

不過，在少數省份，會讓上半年退休的人也能參與當年養老金調整。比如，2019年養老金上漲時，廣東、江蘇都允許上半年退休的人參與2019年養老金調整。

而下半年退休的人，是肯定不能參與當年養老金調整了，只能在下一年開始參與養老金的調整。

樓主您好，上半年退休好，還是下半年退休好？在崗加薪往往是下半年。首先我們無論是上半年退休也好，還是下半年退休也好，實際上自己是沒有辦法來選擇的，而是根據你自身的一個出生日期來決定的，因為當你滿足60周歲正常的法定退休年齡的時候，就可以去申請辦理退休享受養老金的待遇，但是如果說你沒有按照正常的法定退休年齡退休，那麼提前是不能夠退休的，延遲退休的話對於自己來說會造成很大的損失。

假如說你是5月份的生日，如果說你10月份去辦理退休了，那麼這種情況。就會造成你至少完05個月的養老金待遇，對於自己來說那麼會有一定的損失，比方說你的養老金每個月是3000塊錢，那麼這5個月的養老金至少就是15,000塊錢了。所以沒有必要去刻意的等待上半年退休還是下半年退休，當自己到達正常的法定退休年齡，第一時間去申請就可以了，對於自己來說是最為合適的。

還有就是自己加薪的問題，自己的薪資待遇跟社保待遇是沒有直接關系的，我們的社保待遇是根據我們的累計繳費年限，平均繳費指數和 社會 平均工資來決定的，也就是說當你擁有一個較長的累計繳費年限較高的平均繳費指數，那麼自己才可以擁有一個較高養老金的待遇，所以說我們的工資待遇，比方說你退休之前增長了，但是絕對不會因為這個原因增長自己養老金的待遇，所以說沒有必要等待什麼時候退休，而是根據正常的法定退休年齡去辦理退休就可以了。

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坐標山東濟寧，根據本市以往退休人員辦理退休後領取養老金的時間來看，應該是下半年退休比較好，下半年退休的人員能夠及時的領到養老金，一般在辦完退休手續後的第二個月就能領到養老金，而上半年退休的人員一般要等到下半年以後才能領到正式的養老金，例如同事李姐是2018年12月份退休，她2019年的一月就發放了正式的養老金，同事張姐是2019年2月退休，一直到2019年6月才領到預發的養老金，而且直到2020年的下半年的7月份才領到正式的養老金。也許2019年退休人員等那麼久是個例，但一般上半年退休人員要等到上一年的 社會 平均工資出來後才能核算養老金，而由於這樣那樣的原因，上年社平工資一般到每年的6月以後才會公布，這是上半年退休人員不能及時領到養老金的主要原因。
可能不同的省份 ，不同的地區養老金的發放也不一樣，不管是上半年還是下半年退休，只要是到法定年齡退休，雖然有的養老金不能及時發放，需要等待一段時間，但個人養老金國家都會如數補發，不會少一分，所以也不要糾結上半年退休還是下半年退休了，只要能順利的退休就很滿足了，畢竟不用勞動有一筆收入。

根據以往的經驗，還是雙年度的下半年退休好！但是，退休時間是按照個人檔案來的。

倆教師老表退休金非常懸殊的事情讓我記得非常清楚。二人都在06年退休，但是，一個是於7月28日退休的我校教師，一個是6月30日退休的我鎮中心校副校長，結果呢，二人退休工資懸殊500多元。就是因為在06年下半年機關事業單位工資結構進行了改革。

從06年起，一直到現在，已經形成了一個規律，08年、10年、12年、14年、16年、18年，這些年是年年都在提高基本工資，而且，都是在這些年份的下半年的7月1日開始調整。

（部分年份調整崗位工資和薪級工資的標准對照表）

很明顯，如果在這些年度的上半年退休，那是趕不上增加工資和退休工資的。

那有的人可能會說，自從04年10月1日開始，機關事業單位退休人員的養老金已經「並軌」了，養老金的計算方法完全和以往不同了，雙年度退休還有優勢嗎？

有，肯定會有的，只是沒有以前那麼明顯罷了。

具體的說，有兩個方面的好處。

一方面可以提高在職時的工資。假如你在雙年度下半年退休，那麼，下半年的6個月的工資肯定要比上半年退休的高一些吧，哪怕只有一個月，也高了不少。

另一方面，雙年度下半年退休之後，按照現在的養老金計算辦法，雖然上年度社平工資標准和上半年退休的都一樣，但是，下半年退休的你，工齡要長一些，月平均繳費工資要高一些，這也是影響養老金的非常重要的因素。

而單年度一般情況下只是調整薪級工資，而且，是從每一年的1月份就執行的。對退休人員的養老金影響沒有雙年度下半年退休的影響大。

雖然有這種情況發生，但是，什麼時候該退休，什麼時候不該退休，那不是自己決定的，而是要根據自己的檔案年齡。所以說，當你應該退休的時候，與上下半年就不一定有關系了。

（回答完畢）

就題主問的：「上半年退休好還是下半年退休好"談點看法。

首先講，退休年齡是法定的，是以周年計算，即：以個出生時間對應到月，而不是由個人在一年內自由選擇上半年還是下半年退休，當然也存在個別的因具體崗位的特殊性，單位會作回聘，但也不改變個人的法定退休時間。

其二講，就題主所問，從各行業調整在職人員工資時段來看，一般都在六月以後但也不絕對，這要看增資的具體執行時間，不過我認為若退休時間在下半年（個人出生月份在6月後）可能對部分人的工資級別和退休金的金額多少會更有利一些。

其三講，退休是以個人從事崗位來確定退休年齡，如：公務員、事業單位的工作人員男同志法定退休年齡為60周歲，女同志為55周歲（女性若在公務員崗屬副處級（四級調研員）及以上職務、事業的副處或副高級職稱以上的，單位同意、本人願可至60周歲退休。

以上是個人對此問的看法，不一定正確。

上半年退休好還是下半年退休好呢？

我舉個例子，說明一下。2019年中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，自2019年6月1日起施行。我們市上就出了個規定，2019年年7月1日至2019年12月31日退休的正科級女幹部，退休時都晉升一級，晉升到四級調研員（相當於以前的副縣調研員）。我認識的兩個朋友，一個是2019年元月份退休，另一個是2019年九月份退休，所以退休時一個是以四級調研員的身份退休的，另一個是以正科級身份退休的。那退休待遇可差多了，不只是養老金每月要差800元左右，醫保報銷比例都不一樣。所以說到底上半年退休好還是下半年休退休好？有時候也要看具體情況。

我國的 社會 保險制度中規定法定退休年齡，有檔案的，以檔案為准；沒有檔案的以身份證為准；二者之間有差異的，以檔案最早形成的原始材料記載為准。

換句話說，退休時間需要人社部門審核認定，得看檔案認定的出生年月，沒有檔案的靈活就業人員則以身份證為准。具體是年齡滿的當月辦理退休，下個月起領取養老金，絕不是當事人能選擇的。

為什麼這么說？因為雖然各省市區有自己的規定。但多數執行的是法定歲數當月辦理退休，下月起領取養老金。

只是因為各地的上年度 社會 平均工資指數一般在下半年才能出來。而如果當事人是上半年到法定年齡，那麼在辦理退休的時候，就只能按前一年度的社平基數計算養老金。

以2020年為例，若是上半年辦理退休手續，核定養老保險的標準是以2018年的當地 社會 平均工資；而若是下半年辦理退休手續，則以2019年的當地 社會 平均工資進行核算。

但是，既便上半年退休的也會在下半年上年度社評基數出來後以後，重新核定補差。所以說養老金根本不會因為上下半年辦理手續，而產生數額上的差距。

上面說到了辦理退休時間必須以法定年齡為准。下面就本題從理論上分析一下上下半年辦理退休的優劣。

一是，同省份養老金沒有區別。

因為上半年退休按照前年的 社會 平均工資計算養老金，基數會少一些。不過下半年也會進行補差。而下半年退休，一般就省去了補差的這個程序。

二是，即便調整政策不一樣，養老金結果也基本相同。

按照養老金上漲的慣例，能夠參與當年養老金調整的是上年度12月31日之前退休人員。不過，在少數省份，只會讓上半年退休的人參與當年養老金調整。

比如廣東江蘇調整2019年養老金是就只允許2020年上半年退休人員參加，這是因為他們得退休養老金是按照2018年 社會 平均基數算的，標准肯定比下半年按2019年的基數要低。

而不允許2020年下半年退休人員參加了，因為他們的退休金是按2019年 社會 平均基數計算的，肯定相對要高。

但只要在2020年12月31號以前退休都的可以參與2021年的退休金調整。

綜上，我可以負責任的告訴你：退休手續是要按照法定年齡去辦理，也就是說，無論是檔案審核和身份證依據，只能在法定年齡當月辦理退休手續，絕不是能由當事人可以自選擇的。法定年齡上下半年辦手續，只是年度基數不一樣，養老金基本沒有區別。

此外，還有一點，就是如果是因為你自己的原因耽誤了辦理退休時間，只能以你辦理的時間，下個月起領取養老金，不會補償。如果是因為人社部門影響的，那麼不跨年度，還是按照你法定退休的下一個月發給養老金，一次性補齊一分錢不會少！

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⑹ 我是2019年4月份正式退休的，工資何時發下來

你是否已經辦理好所有手續，社保是否已經接受了你的申請。如果是，那麼在五月份就可以領退休工資。