① 企業年金是退休後一次性領取還是每個月領
企業年金退休後可以一次性領取也可以按月領取。職工在達到了國家法定的退休年齡或者完全喪失了勞動能力時；可以從本人的企業年金個人賬戶中按月、分次或一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或部分用於購買商業養老保險產品，然後根據保險合同領取待遇等。【法律依據】《住房公積金管理條例》第十五條，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
② 企業年金退休後怎麼領取
企業年金退休後領取方法如下：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取。
2、職工出國定居時，可一次性領取。
3、職工因病喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取。
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
企業年金退休後發放方式：
1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。
2、一次性領取。一次性領取有利於退休人員合理利用資金，但也容易造成花銷太大造成養老困難等。
3、分次領取。有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。
4、購買商業養老保險產品。將本人企業年金個人賬戶資金全部或部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
綜上所述：勞動者退休後想要領取企業年金的，可以從本人的企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取。
【法律依據】：
《中華人民共和國企業年金辦法》
第二十條
有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人：
（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；
（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；
（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；
（四）勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的；
（五）企業年金方案約定的其他情形。
③ 退休時可以一次性領取企業年金嗎
達到退休年齡的員工是可以申請一次性領取企業年金。根據2月20號最新新聞報道，人力資源和社會保障部門所推出的微信公眾號在20號發布的聲明中表示，企業年金是由三個部分組成，第1個部分是企業繳費，第2個部分是職工個人繳費，第3個部分是企業年金基金投資運營收益，三個項目組合起來成為企業年金。
參保人員在退休之後可以選擇一次性領取退休之前所繳納的養老保險。職工的年齡達到國家所規定的法定退休年齡之後，可以從本人賬戶中的企業年金個人賬戶中通過按月領取或者是分批次領取，以及一次性領取企業年金的方式去領取資金。
職工也可以將本人企業年金個人賬戶中的資金分批購買不同保險性質的商業養老保險產品。按照所購買的商業養老保險合同領取資金享受應有的繼承權。
從事機關事業單位的人員，在上班年齡達到國家規定的法定退休年齡之後，根據單位要求依法辦理退休手續之後，本人可以去選擇按月領取職業年金的方式，具體的職業年金可以分成兩個方面，職工可以將自己賬戶中的企業年金通過一次性購買商業養老保險產品的方式領取。或者是按照自己退休時所對應發放的職業年金待遇為基本標准，直到賬戶中的金額發完為止。
職業年金一共是兩種方式，不管用戶是選擇按月領取或者是一次性領取，一旦選擇領取的方式之後就不能夠再更改。
企業年金和職業年金領取方式相對比較起來的話，企業年金的領取方式會更加貼合人們的需求。在企業上班的職工達到法定退休年齡之後，可以選擇一次性將企業年金中的資金全部提出，然後按照自己的需求去支配這些金額。