Ⅰ 退休過節費的發放規定
1)首先說明一個關於過節費的須知
退休人員的過節費又叫節日補貼,這個和在職上班族的年終公司發的過節費是有區別的!
不少地區,退休人員的過節費一般是由社保機構發放的,而也有許多地區則是由原所在單位發放的,有的地區發放的是現金補貼,也有的地區發放的是食用油、大米、面、牛奶之類的慰問品實物——關於這項福利的發放標准,目前存在較多的地區差異。
2)2022年1月份,至少兩個地區已經開始落實發放退休人員的過節費,待遇也雙雙提高!每年過節費一般都是除夕前到位,所以有地方有動靜了,首先是上海市,注意上海本次的春節過節費待遇也有上漲,新的標準是:
上海退休人員80歲及以上的發放900元過節費,80歲以下的則發放800元過節費,(而上海之前的舊標准,以上兩個年齡段,則分別對應的是發750元和650元)所以可見,上海在虎年開了個好頭,退休人員過節費兩個檔次都一齊上漲了150元!
還有廣州市,1月下旬、近日退休人員也分享收到了發放的過節費,這次的發放也是新標准,也相比往年有上漲:從2022年1月1號起,萬眾期盼的廣州過節費終於漲啦!企業移交社會化管理退休人員春節和中秋兩大節日的慰問金,發放定額標准為
100元每人,然後社會申辦的退休人員,春節和中秋是各發
50元——經過這么多年,許多退休人員期盼的上漲終於實現了!
(廣州市舊版的標準是:企業移交的社會化管理退休人員發70元、社會申辦的發20元
),今年起相當於兩個檔次分別都上調了30元。廣州和上海,兩個國際一線都市在虎年上調了過節費標准,開了個好頭,值得點贊!
3)還有哪些退休人員有過節費福利呢?過節費今年能普及到全國發放嗎?另外,還有一些單位會給退休人員春節發放過節費現金紅包和實物慰問品,比如近日,有網友在1月18號分享,自己收到了
單位發放的
1000元過節費和實物慰問品,還曬出了實拍圖,其實,確實有一些福利比較好的單位會給退休人員發放慰問金、春節慰問品的,有的還會寫一封慰問信。
另外,上海市之前還會給
城鄉居民待遇領取的人員發放春節補貼300元/人,還會給最低生活保障家庭的成員、特困供養人員、重殘無業人員每逢春節發過節補貼900元;然後給家庭生活困難的登記失業人員過年發700元/人,可以參考一下,但暫時不知道這些人今年是否也會上調。
然後杭州市,對納入社會化管理的市區(含蕭山、餘杭、富陽、臨安四個區)的
企業退休人員,發過節費1200元每人(全年過節費總額有2800元,含中秋、端午各發800,另外夏季還有清涼飲料費,發6、7、8、9四個月各發130元、總額520元),杭州部分退休人員還能領到物價補貼,隨著春節臨近,杭州的過節費預計也不遠了。
然後同在浙江的寧波市,企退職工的過節費已知是目前全國最高,發2000元/人,都能趕上一些人大半個月
養老金了,然後寧波還會給繳納並享受
城鄉居民養老金待遇的人員發400元過節費,針對自行繳費並領取城鄉居民養老待遇的人、以及遺屬生活困難補助領取人員是發400元春節補助,然後對於城鄉類僅享受基礎養老金的人員則是發200元;
隨著2022年
養老保險全國統籌的推進,許多的養老保險征繳標准和待遇發放標准,將會逐漸邁向統一,過節費作為地方性福利雖好,但是讓許多沒有此福利的地區的退休人員羨慕——期待能普及到更多地方,比如也讓
山東,江蘇,四川,遼寧,河北,廣東等等地區退休人員如果也能享受福利的話、共同享受過節溫暖那才是真的好
Ⅱ 今年退休人員過節費什麼時候發
2023年1月份,退休人員發放過節費,是統一發的嗎?人人有份嗎?有多少錢?
還有幾天時間,2022年就要結束了,由於2023年春節要比去年來得早一些,退休人員的過節費發放時間,也同樣會提前。到時不僅可以在春節前領取到養老金,而且還可以領取到一筆過節費,錢袋子無疑可以鼓起來了。那麼,過節費是統一發放,所有退休人員都有份嗎?有多少錢呢?
一、退休人員的過節費並不是統一發放的,也就是不是人人都有份
在辦理完退休手續以後,對於大多數人來說,養老金就是個人唯一的經濟來源了,不像在職職工,除了工資,逢年過節,單位可能還會發放福利之類的。
不過,也有地方對於當地的退休人員會有所照顧,比如在重要的節日,像春節、中秋等等節日,就會發放過節費,尤其是春節,過節費的發放標准相對更高一些。
我們來看看幾個地方上的過節費發放標准,比如杭州,春節過節費標准為1200元,、端午和中秋的過節費標准分別為800元,全年過節費總共為2800元。相信杭州的退休人員,已經收到了2022年的春節、端午和中秋的過節費了。而按照慣例,2023年開始,杭州還會繼續發放過節費,其中1月份就會發放春節過節費,標准預計仍然是1200元。再來看看寧波。同樣對於當地退休人員凳氏會發放春節過節費,標准為2000元,相對更高一些。
此外,還有上海、廣州等地方,1月份也會發放春節過節費,其中上海對於80歲以下老人發放800元,80歲以上老人發放900元。這筆錢還有可能會繼續上調,也就是2023年1月份,過節費發放標准有可能上調50元至100元不等。而廣州則是對退休人員發放最高100元的過節費。
以上是我們看到的幾個會在春節發放過節費的地方,應該說發放過節費的地方並不多,而且一般是經濟較為發達的地區才有。顯然,過節費並不是統一發放的。
二、過節費為什麼無法統一發放?有三點原因需要看看
過節費屬於地方性的福利,並不是全國普遍都有,之所以無法統一發放,主要有三個原因:
1、過節費屬於統籌外的待遇,是由各地根據自己的情況來發放的,並沒有全國統一的要求。這跟取暖補貼一樣,都是帶有地域性、地方性色彩。
櫻岩2、如果統一發放過節費,會額外增棗頌散加養老保險基金的支出負擔。現在領取職工養老金的人數超過億,哪怕每人發放1000元過節費,那麼就需要額外支出1000億以上。況且一些地方的養老保險基金已經難以維持收支平衡,讓各地統一發放過節費,顯然不現實。
3、即便是目前發放過節費的地方,上海、杭州、寧波、廣州等地的標准也是千差萬別,這還是經濟較為發達的地區,如果統一發放,也是難以落地的。
綜上所述
2023年1月份,一些地方會在春節前給當地退休人員發放過節費,標准上有的可以達到一兩千,有的只有幾十、幾百塊錢,有一定差異。而且發放過節費的地方還是屬於少數,這筆錢目前還無法統一發放。
Ⅲ 退休人員有過節福利嗎
退休人員有過節福利。
辦理退休條件：
1、正常滿齡退休：
男職工年滿六十周歲；管理崗位的女職工年滿五十五周歲；工人崗位的女職工年滿五十周歲的人員。
2、企業工作崗位難以認定及內部退養的女職工退休：
女職工工作崗位難以認定為工人或者幹部（技術）崗位的，以及女職工辦理內部退養後，均可按選定的退休年齡滿周歲的當日辦理退休（50～55周歲之間）。
3、特殊工種提前退休：
從事高空和繁重體力勞動工作累計滿10年；從事高溫和井下工作累計滿9年；從事其它有毒有害工種累計滿8年的男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。
4、因病提前退休（退職）：
因病非因工緻殘，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的（1～4級），男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲可以辦理提前退休。達不到以上年齡的，辦理退職。
5、政策性破產企業職工提前退休：
列入國家計劃的國家破產企業，從法院宣告企業破產之日起一年內，距法定退休年齡不足5年（含5年）的人員，可以提前退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條
工人退休生活費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。