❶ 解聘退休人員一次性經濟補償
法律分析：即不發給經濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關系時，不支付勞動法所規定的經濟補償金。如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時應當支付經濟補償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應按照聘用合同的約定予以支付。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第28條的規定，即不發給經濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關系時，不支付勞動法所規定的經濟補償金。如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時應當支付經濟補償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應按照聘用合同的約定予以支付。
❷ 退休工人,單位沒給分到房子的給補償金嗎
單位沒有發到房子的不給補償金。
實房分配是計劃經濟時代國家機關、事業單位，國有企業和集體企業福利制度，早已被住房公積金制度廢止，職工分配到的房屋也已經房改，沒有分配到房屋的沒有補償。
國務院
《關於深化城鎮住房制度改革的決定》
國發〔1994〕43號
一、城鎮住房制度改革的根本目的和基本內容
(二)城鎮住房制度改革的基本內容是：把住房建設投資由國家、單位統包的體制改變為國家、單位、個人三者合理負擔的體制；把各單位建設、分配、維修、管理住房的體制改變為社會化、專業化運行的體制；把住房實物福利分配的方式改變為以按勞分配為主的貨幣工資分配方式；建立以中低收入家庭為對象、具有社會保障性質的經濟適用住房供應體系和以高收入家庭為對象的商品房供應體系；建立住房公積金制度；發展住房金融和住房保險，建立政策性和商業性並存的住房信貸體系；建立規范化的房地產交易市場和發展社會化的房屋維修、管理市場，逐步實現住房資金投入產出的良性循環，促進房地產業和相關產業的發展。
二、全面推行住房公積金制度
(四)實行住房公積金制度有利於轉變住房分配體制，有利於住房資金的積累、周轉和政策性抵押貸款制度的建立，有利於提高職工購、建住房能力，促進住房建設。所有行政和企事業單位及其職工均應按照「個人存儲、單位資助、統一管理、專項使用」的原則交納住房公積金，建立住房公積金制度。
❸ 我是一名退休人員，戶口不在農村但在農村有住房（有產權），今年劃入征地拆遷范圍，請問能否得到安置。
你只能得到房屋的補償，宅基地等其他補償是村集體的。你的親戚在沒有你的授權委託的情況下，無權替你代簽。另外我認為，因為你不是農村戶口，對你來說，貨幣補償是比較好的。
❹ 軍隊退休幹部住房面積低於職務應亨受的面積貨幣礻補償應該如何補償
軍隊退休幹部住房面積低於職務應亨受的面積相關補償的問題；你最好到當地退伍軍人事務部和民政局咨詢一下，他們有相關的政策會幫到你的。