『壹』 企業聘用已退休殘疾人還購買社保嗎
社保就是老來的保障，你都享受到此保障了，任何單位與個人都給你投不上保了。
『貳』 福利企業殘疾員工是否包括已退休的殘疾人
不包括已退休的殘疾人。休以後就由社會統籌發放退休金。不再是企業僱用的實際員工。殘疾人在企業當中佔比例人數要有現任的殘疾人組成。正確的免稅資格。
『叄』 企業聘用已退休殘疾人還購買社保嗎
是有勞動合同的返聘員工還是只是單純的退休員工？如果是返聘性質，可以按規定抵免企業的殘保金，最終是否全額免除企業的殘保金還要看企業按規定應該安置的殘疾人就業人數。
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『肆』 已經到了退休年齡,殘疾證放公司,公司可以免稅嗎今年51，到了退休年齡，殘疾證在公司，公司可以免稅嗎
殘疾職工，達到退休年齡，勞動合同自然終止，應該辦理退休，不再是單位的職工，不能免稅。
根據勞動合同法實施條例規定：
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
企業享受減免稅收政策的條件：
對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產單位，凡安置四殘人員占生產人員總數35%以上的，暫免徵收所得稅。凡安置「四殘」人員占生產人員總數的比例超過10%未達到35%的，減半徵收所得稅。
2.享受稅收政策的「四殘」人員的范圍，包括盲、聾、啞和肢體殘疾人員。
3.享受稅收減免政策的福利生產企業必須符合下列條件：
（1）具備國家規定的開辦企業的條件；
（2）安置「四殘」人員達到規定的比例；
（3）生產和經營項目符合國家產業政策，並適宜殘疾人從事生產勞動或經營；
（4）每個殘疾職工都具有適當的勞動崗位；
（5）有必要的適合殘疾人生理狀況的安全生產條件和勞動保護措施；
（6）有嚴格、完善的各項管理制度，並建立了「四表一冊」（企業基本情況表、殘疾職工工種安排表、企業職工工資表、利稅分配使用報表、殘疾職工名冊）。
由於職工已經達到退休年齡，不在殘疾職工花名冊之內，並且也沒有適當的勞動崗位，不再享受減免稅收政策，
『伍』 退休的殘疾人再工作可以免個人所得稅嗎
退休的殘疾人，屬於喪失勞動能力，享受社會保險待遇的人員，聘用是不給任何優惠待遇的，國家也不提倡和支持聘用退休人員。
《中華人民共和國個人所得稅法》第五條規定，殘病、孤老人員和烈屬的所得經批准可以減征個人所得稅，具體減征審批程序請你咨詢當地主管地稅機關。
擴展閱讀：
根據《國家稅務總局關於明確殘疾人所得征免個人所得稅范圍的批復》國稅函〔1999〕329號文件規定：
根據《中華人民共和國個人所得稅法》（以下簡稱稅法）第五條第一款及其實施條例第十六條的規定，經省級人民政府批准可減征個人所得稅的殘疾、孤老人員和烈屬的所得僅限於勞動所得，具體所得項目為：工資薪金所得；個體工商戶的生產經營所得；對企事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得。
根據《個人所得稅法實施條例》第十六條規定，稅法第五條所說的減征個人所得稅，其減征的幅度和期限由省、自治區、直轄市人民政府規定。
因此，殘疾人的工資薪金所得；個體工商戶的生產經營所得；對企事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得。可按照稅法規定計算的個人所得稅稅額減征。具體減征多少幅度多少由由省、自治區、直轄市人民政府規定。比如：湖南省確定減征80%，如果按照正常人計算應納個人所得稅100元，那麼殘疾人只需要繳納100×（1-80%）=20元。
『陸』 企業用殘疾人用工是名退休職工，可以免交殘保金嗎
這個我想是不可以的,因為退休工人的話就算是不是殘疾人公司一樣還是要拿退休工資的,與你說的那個應該就沒有關系啦,應該是這樣
『柒』 企業安置殘疾人有哪些優惠政策
一、稅收優惠
企業安置殘疾人就業達到規定的比例,可以享受增值稅、企業所得稅、個人所得稅、城鎮土地使用稅、印花稅等稅收優惠。
二、殘疾人就業保障金優惠
1、新辦小微企業免徵殘疾人就業保障金。自工商注冊登記之日起3年內,在職職工總數30人(含)以下的企業,免徵殘疾人就業保障金。調整免徵范圍後,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業,可在剩餘時期內按規定免徵殘疾人就業保障金。
2、設置殘疾人就業保障金徵收標准上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資(用人單位所在地統計部門公布的上年度城鎮單位就業人員平均工資)2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業保障金;超過當地社會平均工資2倍以上的,按當地社會平均工資2倍計征殘疾人就業保障金。
三、可享受的補貼
1、殘疾就業困難人員社會保險補貼。用人單位開發公益性崗位安置經人社部門認定的殘疾就業困難人員的,用人單位依法按月足額支付崗位人員不低於當地最低工資標準的工資,依法繳納社會保險費,按其為殘疾就業困難人員實際繳納的五項社會保險費給予補貼(不包括就業困難人員個人應繳納的部分)。殘疾就業困難人員靈活就業並以個人身份繳納社會保險費的,可按規定申請職工養老保險補貼和職工醫療保險補貼,補貼標准原則上不超過其實際繳費的2/3。殘疾就業困難人員社會保險補貼期限,除對距法定退休年齡不足5年的殘疾就業困難人員可延長至退休外,其餘人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為准)。
2、公益性崗位補貼。用人單位開發公益性崗位安置經人社部門認定的殘疾就業困難人員的,用人單位應依法按月足額支付崗位人員不低於當地最低工資標準的工資,依法繳納社會保險費,由就業補助資金給予崗位補貼。崗位補貼按每人每月不超過當地最低月工資標準的50%給予殘疾勞動者;同時,為調動用人單位穩定就業崗位積極性,按每人每月300元標准給予用人單位補助。
公益性崗位補貼期限,除對距法定退休年齡不足5年的殘疾就業困難人員可延長至退休外,其餘人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為准)。
公益性崗位政策期滿後,用人單位繼續與殘疾就業困難人員簽訂2年以上勞動合同並繳納社會保險費的,按照每人2000元標准給予用人單位一次性補助。