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天津企業42年工齡退休能拿多少錢

發布時間:2024-10-21 10:40:33

Ⅰ 天津職工42年工齡5萬基數多少退休金

目前政策退休養金由基礎養金+帳戶養金組(養保險制度改革前參加工作渡性養金) 計算 、基礎養金=(參保員退休全省度崗職工月平均工資+本指數化月平均繳費工資)/2×繳費限×1% (註:本指數化月平均繳費工資=全省度崗職工月平均工資×本平均繳費指數) 二、賬戶養金=賬戶儲存額÷計發月數(50歲195、55歲170、60歲139) 目前知道退休度全省崗職工月平均工資額平均繳費指數及養金帳戶儲存額所准確計算退休能拿少養金

Ⅱ 42年工齡個人資金賬戶5萬五能拿多錢退休拿多錢

要細算。

一般,各地(以企業職工為例)的退休人員養老金待遇是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101

假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。

(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地月工資為4000元,繳費40年。
基礎養老金 = 40年 * 1% * 4000元 = 1600 元/月。
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字會高,比如2%,繳費低的話,會不足1%,比如0.7%左右。
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月2100元/月。

(3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上全部,構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例,2017年是5.5%左右。

Ⅲ 工齡42年,個人資金賬戶余額21萬左右,退休能拿多少工資

一般來說,有20年左右的,過渡性養老金計算年限的話,至可以領取20%-28%的社會平均工資。 如果往高了算,可以領取70%的社會平均工資,您21萬的賬戶,再加一千五百元的個人賬戶退休金。 一般來說,退休當年社會平均工資是5000元的情況下,42年工齡每月可以3000到4500元之間。 社會平均工資是5000元的情況下,可以領取4500元左右。
1、 基礎養老金 = (全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資)/ 2×繳費年限×1% 本人指數化月平均繳費工資 = 全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 平均繳費指數是繳費人員歷年繳費工資指數的平均值。
2、 假設省平均工作是4000元,累計繳費年限為40年時,假設你的工資是當地平均的60%、100%、300%,那麼你的平均繳費工資指數就是0.6、1.0、3.0,當 個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)/2×40×1% = 1280元 個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)/2×40×1% = 1600元 個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)/2×40×1% = 3200元
3、 當你月平均工資是當地平均工資的3倍時,你的基礎養老金是當地平均基礎養老金的2倍。
4、 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額/ 計發月數 個人賬戶儲存額就是你每年交上去積累下來的養老金。可以上網、電話或者去社保局查個人賬戶里的累計繳費額,有一個養老金本息總額,就是這個數字。 計發月數,其實就是國家對你預期的剩餘壽命即(國家的平均壽命-退休年齡)*12,說白話,平均來看你還活多少個月。
5、 假設到退休時個人賬戶儲存額為216,000元,退休時60歲,計發月數216個月,那個人賬戶養老金每月領216,000元 / 216個月 = 1,000元。 過渡性養老金= 退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限× 假設省月平均工資4000元,本人視同繳費指數1.1,視同繳費年限為10年(養老金制度前的工作年限),過渡系數為1.4%。 過渡性養老金=4000 × 1.1 × 10 × 1.4%=616元 綜上,那這個人的養老金 = 基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 = 4000 + 1000 + 616 = 5616元 提示,各地地方政府可能針對當地實際情況對退休工資如何計算進行一些調節。
拓展資料:
1、 企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工,在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。
2、 2014年1月8日,國務院總理李克強主持召開國務院常務會議,會議確定,從2014年1月1日起,將企業退休人員基本養老金水平再提高10%,並向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員因此受益。

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