A. 靈活就業人員辦理退休需要什麼手續
靈活就業人員辦理退休的手續如下：
1、前往社保局養老待遇科，查詢自己是否符合退休條件；
2、符合退休條件後，在社保局領取養老金申領表；
3、按要求填寫養老金申領表，並加蓋相應單位的公章；
4、攜帶戶口本、身份證、社保卡原件及復印件，前往社保局養老保險待遇科辦理申請；
5、通過初審和復審後，提交相關資料給工作人員，領取退休證。
靈活就業人員的社保權益：
1、社保繳納規定：靈活就業人員可以自願選擇繳納社保，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險；
2、養老保險待遇：達到法定退休年齡後，靈活就業人員可按規定領取養老金；
3、醫療保險使用：可享受醫療保險報銷，減輕因病就醫的經濟負擔；
4、失業保險金領取：在失業時，符合條件的靈活就業人員可以申請領取失業保險金；
5、工傷保險權益：工作中發生意外傷害時，可獲得工傷保險的相關賠償；
6、生育保險福利：符合條件的靈活就業女性可享受生育保險待遇。
綜上所述，靈活就業人員辦理退休手續包括查詢退休條件、領取申領表、填寫並加蓋單位公章、攜帶相關證件前往社保局辦理申請，最終領取退休證。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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C. 靈活就業人員怎麼辦理退休手續
一、靈活就業人員怎麼辦理退休手續
1、靈活就業人員辦理退休手續流程如下：
（1）前往社保局養老待遇科，查詢自己是否符合退休條件；
（2）符合退休條件後，可在社保局領取養老金申領表並填寫，加蓋相應單位的公章；
（3）並攜帶相關材料前往社保局養老保險待遇科，去初審窗口辦理申請；
（4）初審後再進行復審，復審通過後將相關資料提交給工作人員即可領取退休證。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
【協商解除勞動合同】
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
二、靈活就業人員符合哪些條件可以申請辦理退休
1、達到國家、省規定的退休年齡：男年滿60 周歲、女年滿 55 周歲，其中原為固定工身份的女參保人員退休年齡仍為 50 周歲；
2、按照規定足額繳費；
3、養老保險繳費年限累計滿 15 年以上。