多次變更單位人員如何辦理退休

❶ 破產企業員工退休養老金個人那部分個人交,其餘部分政府掛靠,與破產企業員工進入新公司養老金個人那部分個

要看各人的工資（即繳費基數）來決定，一般來講政府掛靠的都是按最低繳費基數交養老金的，而進新公司的工資可能會有變化，當他的工資高於最低繳費基數時繳納的養老保險金會高一點，退休時的養老金就會多一點。

❷ 參照公務員管理已辦理退休的人員,現因單位變更為事業單位,其待遇是否受到影響

已經辦理退休不會受到影響。

❸ 國家法定退休年齡多少哪些特殊工種早退休

國家法定的企業職工退休年齡是：女工人年滿周歲，女幹部年滿55周歲，男職工無論工人還是幹部都是年滿60周歲。

職工只能在以下兩種情況下才能辦理提前退休：①從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲且養老保險累計繳滿15年；②因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，且養老保險累計繳滿15年。

另外，最新延遲退休方法最早2022年實施，也可以密切關注。

擴展內容

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。那麼法定退退休年齡是多少歲呢？

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人法定退休年齡為：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

資料來源網路-法定退休年齡

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❺ 單位名稱及性質變更退休證如何辦理

退休證是退休人員到當地的勞動局辦理的，與單位並沒有任何關系。

❻ 我在單位拿的是崗位技術工資應工種變更現從事工勤工作，工資待遇未變.現單位讓我50退休，符合法律規定

女幹部在工人崗位上工作，達到當地規定的最低工作年限的，可以按個人崗位退休。

《勞動法》的實施，打破了企業單位各類人員的身份界限，沒有正式工與臨時工之分，沒有國家幹部與工人之分，都是勞動合同制職工，按崗位確定身份。以前是國家幹部身份的，轉入工人崗位工作的，按工人崗位條件辦理退休。但各地有一些地方性規定，在工人崗位工作年限應達到1——5年以上。

勞動部
《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
75．用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。

《雲南省企業職工基本養老保險條例實施辦法》
第十六條:從業人員符合下列條件之一的，經勞動保障行政部門批准，可以辦理退休：
(一)男年滿60周歲。女年滿50周歲時，在生產或工勤服務崗位工作，且連續在本崗位工作滿5年的，可以辦理退休；女年滿50周歲時，在管理技術崗位工作的，以及雖在生產或工勤服務崗位工作，但連續在生產或工勤服務崗位工作不滿5年的，須年滿55周歲方可辦理退休。管理技術崗位與生產工勤崗位的變動，用人單位應當在變動崗位後一周內，辦理勞動合同變更手續；並經勞動保障行政部門鑒證後送社會保險機構備案。

甘肅省人民政府辦公廳
《完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》
甘政辦發[2006]87號
第十九條 企業職工享受基本養老保險的條件。
（一）正常退休條件為：凡男年滿60周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲，女幹部（管理技術崗位）年滿55周歲；繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年。
女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少於一年，並應按整年操作，但最長不得超過55周歲。
企業實行全員勞動合同制後，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲，在生產操作崗位年滿50周歲。
《勞動法》施行之前，企業中原由幹部或聘用制幹部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。
由管理技術崗位調整到生產操作崗位的女職工，在生產操作崗位實際工作滿3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續。

黑龍江省勞動和社會保障廳
《關於印發黑龍江省參加基本養老保險人員退休審批管理暫行辦法的通知 》
黑勞社發［2007］12號
第二十六條企業女職工由非管理崗位轉為管理崗位或由管理崗位轉為非管理崗位，企業應當及時將變更崗位相關材料裝入本人檔案。其中由管理崗位轉為非管理崗位的，應及時向勞動保障行政部門備案，備案滿1年以上，方可按非管理崗位辦理退休手續，基本養老金標准按照當期退休時的計發辦法核定。

❼ 社保和醫保不在一個單位怎樣辦理退休

以個人名義辦理社保，等同於社會非從業人員。

非從業人員只能在戶口所在地辦理社保。

是城鎮戶口的，18歲至女45歲（或男50歲），可以在戶口所在地的社保管理處，辦理城鎮靈活就業人員社保，包括養老保險和醫療保險。

是農村戶口的，可以辦理新型農村合作醫療，養老保險得看地方政策。

以城鎮戶口為例——
1、一個月400元左右，包括醫療保險和養老保險，是捆綁的，不能只交醫療保險；若是選擇辦理城鎮居民醫療保險，年度繳費340元（18歲至60歲，武漢標准）；

2、想要將來享受退休醫保待遇，城鎮職工醫療保險需要參保25年（女，武漢標准），到退休年紀不足，可以一次性工齡補繳。

3、交社保醫保是有分很多種，城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、新型農村合作醫療，待遇職保比居保好，居保比農保好（職保中，單位辦理的比個人辦理的好）。

4、醫療保險，退休後不能領錢的，那是養老保險。職保達退休條件，可以不用交錢直接享受醫保退休統籌。

5、個人社保，都被要求辦理指定銀行或郵政儲蓄代繳代扣，存夠錢就行了，萬一忘了，可以辦理補繳。

6、個人社保，找到工作後，可以辦理個人社保停保，同一統籌范圍（現在是同一城市，以後全國聯網了就好了），由工作單位辦理社保續保。不在單位做了，就可以轉個人社保續保。

補充~~~~單醫保而言，個人交與單位交的，都是城鎮職工醫療保險，住院統籌比例是一樣的，但是，單位交的職工醫保有個人賬戶，可以看門診、葯店購葯，個人的沒有。

個人帳戶資金以職工、退休人員的年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標准，在一個保險年度內按月計入。
（1）職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人帳戶；
（2）參保單位繳納的基本醫療保險費按以下標准計入：
①職工年齡在35歲（含35歲）以下的，按本人繳費基數1.1％計入；
②職工年齡在3