① 提前退休條件最新規定是怎樣的
提前退休的條件最新規定如下：
一、達到法定退休年齡
按照國家規定，職工提前退休需要達到法定退休年齡，即男性職工滿60周歲，女性職工滿55周歲。這是基本的退休條件，確保職工在達到規定年齡時有資格考慮退休。
二、繳納社保滿最低年限
職工在退休前需要繳納一定年限的社會保險，包括養老保險等。一般來說，養老保險需要繳納滿15年以上，才能享受養老金待遇。這一規定確保了職工在退休後有足夠的經濟保障。
三、特殊工種或疾病情況
對於從事特殊工種的職工，如高空、高溫、重體力勞動等工作，由於工作環境惡劣，對身體有較大影響，因此可以提前退休。此外，患有嚴重疾病或完全喪失勞動能力的職工，也可以申請提前退休。這一規定體現了對特殊工種和疾病職工的關愛和照顧。
四、單位或政策規定的其他條件
除了以上基本條件外，單位或政策還可能規定其他提前退休的條件。例如，單位內部規定的工齡要求、績效考核標准等。此外，政策變化也可能對提前退休條件產生影響，因此職工需要關注相關政策動態，了解最新的提前退休條件。
總的來說，提前退休的條件包括達到法定退休年齡、繳納社保滿最低年限、特殊工種或疾病情況，以及單位或政策規定的其他條件。職工在申請提前退休前，應詳細了解並滿足這些條件，以確保順利辦理退休手續。
② 企業職工退職的條件最新標准
法律分析：1、正常退休：男年滿60周歲，女職工工人崗位年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上的，按月享受養老金，不足15年的，享受一次性養老金待遇。
2、特殊工種退休：男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事其他有害身體健康工作累計滿8年的、從事井下、高溫工作累計滿9年的、從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的(繳費條件見正常退休)。
3、因病或非因工緻殘退休：由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。(繳費條件見正常退休部分)
4、退職：企業職工中未達到國家規定的退休年齡，但因病或非因工緻殘經勞動鑒定委員會認定完全喪失勞動能力的人員，經本人申請，繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上的，可辦理退職，按月領取退職生活費。繳費年限不滿15年的，一次性領取基本養老金。
5、其他規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取靈活方式就業的參保人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費滿15年及以上的,按月領取基本養老金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。