浙江省人力資源和社會保障廳
關於企業退休人員基本養老金計發辦法有關問題的通知
各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局，嘉興市社會保障事務局：
為妥善解決新辦理企業退休(退職)手續的人員(以下簡稱企業退休人員)基本養老金計發辦法有關問題，根據《浙江省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的通知》(浙政發〔2006〕48號)、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關於進一步做好清理規范企業退休人員待遇項目工作的通知》(浙人社發〔2011〕22號)、《浙江省人力資源和社會保障廳關於完善企業退休人員基本養老金計發辦法有關問題的通知》(浙人社發〔2011〕146號)等文件規定，現就有關問題通知如下：
一、關於過渡性調節金問題
(一)為合理銜接新老退休(退職)人員基本養老金水平，企業退休人員基本養老金在按浙政發〔2006〕48號、浙人社發〔2011〕22號等文件規定計發的基礎上，繼續另加過渡性調節金。
(二)根據浙人社發〔2011〕146號文件規定，過渡性調節金根據在崗職工平均工資增長、退休人員繳費年限、平均繳費工資指數等因素確定，用公式表示為：
過渡性調節金=基準調節金+本人平均繳費工資指數×繳費年限×調節系數。
，全省基準調節金確定為400元，調節系數確定為3。
(三)按《浙江省人民政府辦公廳轉發省勞動和社會保障廳關於完善職工基本養老保險「低門檻准入低標准享受」辦法意見的通知》(浙政辦發〔2003〕59號)規定，按「低門檻准入、低標准享受」辦法參保的退休(退職)人員，其本人平均繳費工資指數應乘以繳費系數後確定。
二、關於最低基本養老金問題
(一)企業退休人員中，凡符合《浙江省職工基本養老保險條例》第三十七條規定條件的，可發給最低基本養老金。
(二)最低基本養老金計發口徑為：按規定計發的基本養老金低於當地度月平均基本養老金百分之六十的，由待遇領取地社保經辦機構按照當地度月平均基本養老金的百分之六十予以補足。如當地最低基本養老金低於最低基本養老金水平的，按當地最低基本養老金水平予以補足。月平均基本養老金按當地度基本養老金月平均支出總額(不含社區綜合補貼)除以參加企業基本養老保險平均離退休(退職)人數確定。
三、工作要求
各地要嚴格按照浙政發〔2006〕48號、浙人社發〔2011〕22號、浙人社發〔2011〕146號等文件規定及本通知精神，加強領導，嚴肅紀律，積極穩妥做好企業退休人員基本養老金計發工作，切實維護好企業退休(退職)人員的切身利益。
浙江省人力資源和社會保障廳
6月29日
B. 2019年8月份嘉興市的社會保險繳費基數比例是多少
保險來小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
C. 為什麼嘉興2019年預發退休金還沒實發
嘉興2019年預發退休金如果年尾沒有發放的話，會在2020年年初左右進行發放。
D. 嘉興2019年社保基數
根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2017年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發〔2018〕56號）精神，2017年我省在崗職工年平均工資為61099元。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
E. 2019,在嘉興交社保,失業金拿了社保能轉回老家嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、首先你在老家要有新的賬號，這內樣才能轉容移。
2、你到嘉興單位所屬的社保局開具養老金繳納憑證，把這個憑證交到你老家單位所屬的社保局就可以了，接下來的工作兩個社保局自己會完成的。
3、另外，如果你有醫保的話，現在醫保也可以轉移的。