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❷ 現在我國的國企有退休金嗎
現在我國的國企也是有退休金的。在我國的退休社會保險的保障中，我國的國有企業職工退休以後領取到的養老金，和國家制定的關於養老金的領取辦法都是一樣的。在領取條件上，明確規定必須個人繳費已經達15年，辦理了退休手續，依法參加了養老保險的繳費義務等。一、現在我國的國企有退休金嗎？
現在國企職工退休後的養老金，都是由社保部門統一發放。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。
國有企業如果(全國開始養老保險統籌)退休，那麼所謂的退休金是按照以前的標准核算的;即使有的國企老退休職工的退休金，後來改為由社保基金發放，但其計算標准都是依據的社保建立前的舊政策，跟現行的養老保險政策沒有關系。
二、退休人員養老金計算方法
退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
《勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
國有企業職工退休以後領取到的養老金，和國家制定的關於養老金的領取辦法都是一樣的。在領取條件上，明確規定必須個人繳費已經達15年，辦理了退休手續，依法參加了養老保險的繳費義務等。
在我們的日常生活當中，所謂國有企業的退休金，也就是職工退休以後的養老金，都是由各地的社會保障部門給發放的。退休對於如今的公職人員來說都不陌生，只要工作到一定的時間都可以辦理退休手續的，退休的年齡也受很多因素影響，此時我們一定要注意相關的政策的規定。
❸ 關於退休金新規定是怎樣的
關於退休金的新規定是退休金由統籌養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，參保人繳納養老保險滿15年，並且也達到法定退休年齡的，能按月領取退休金，若參保人死亡，遺囑是可以到養老保險機構領取喪葬補助金和撫恤金的，養老保險中個人賬戶余額可作為遺產繼承。一、關於退休金新規定是怎樣的?
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
二、養老金的計算方式是什麼?
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
三、用人單位沒有給職工交社保的法律責任是什麼?
《中華人民共和國社會保險法》
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
退休金跟養老金是一回事，國家公職人員也需要依法繳納養老保險，但是，養老保險的繳費時間，平時繳費系數的高低，這些因素會影響退休以後的退休金標准，養老保險肯定是交的越多，領的也越多。