⑴ 大連現在女性52歲可以申請退休嗎嗎
您好，在職女工人交滿15年養老保險52歲了可以辦退休的一、2022年退休新政策是怎樣的2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部55歲、男職工60歲的退休年齡來看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。二、特殊工種退休需要什麼手續（1）凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位（或檔案代理機構）遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。（2）所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。（3）所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總，並於每月25日前上報市人社局審批。（4）市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，實行每月審批一次，從審批的次月起計發基本養老金。（5）縣人社局對不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。（6）單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。三、退休人員漲工資的計算方法是怎樣的1、1998年1月1日以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規定的月標准計發：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。其中基礎養老金計算公式為：基礎養老金＝（本市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1％。個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金＝退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數。2、1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以後辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休金按照以下規定的月標准計發：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。
⑵ 大連2022退休新政策
法律分析：
2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部55歲、男職工60歲的退休年齡來看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。
法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的：（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的：（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
⑶ 在大連國企交了3年養老保險,後來一直自己交女工人多大歲數退休
企事業單位繳納職養老社保，10年以上交滿15年，女職工50周歲，女幹部55周歲，符合條件可申請辦理退休。
靈活就業人員繳納養老社保，累計交滿15年，女，55歲，可申請辦理退休。
⑷ 外地人在大連退休的條件
年齡要求：
男職工滿60周歲；
女幹部滿55周歲；
女職工滿50周歲；
其中有以下情形的女職工55周歲退休：
（1）2005年1月後首次在個體下開戶繳費人員；
（2）2005年1月後首次在企業賬戶下開戶繳費，但以個體人員身份補繳建戶前養老保險人員；
（3）2013年7月以後首次開戶繳費人員繳費年限：
本地戶口：養老保險累計繳費滿15年（含視同繳費年限）；
外地戶口：養老保險累計繳費滿15年（含視同繳費年限），大連繳費累計滿10年（含視同繳費年限）；達到法定退休年齡時累計繳費不滿15年的（含視同繳費年限），可延長繳費至滿15年；
2011年7月1日前參保、延長繳費5年後仍不足15年的（含視同繳費年限），可一次性躉交至滿15年。
二、特殊工種退休01年齡要求：
男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。02崗位要求：
所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍（工種崗位必須列入有關部門批準的特殊工種名錄范圍）。03工作年限：
在繳納基本養老保險費滿15年（含視同繳費年限）的基礎上同時滿足以下任一條件：
（1）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；
（2）從事井下、高溫等工作累計滿9年的；
（3）從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
：進入大連本地金保系統（如沒有，請到大連人社局官網下載安裝）點擊「採暖申報」菜單→點擊「採暖費審批表」。
注意事項：採暖費未建戶的單位，在現場辦理退休時需攜帶執照副本原件和公章建戶。如遇系統提示「中斷繳費」或「未建戶（企業第一個辦理退休的）」情況，可忽略該情況繼續列印採暖費審批表。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
⑸ 大連女職工50歲退休有什麼要求
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。⑹ 在大連交滿15年養老金50歲為什麼不能退休
正常情況下，交足了15年的社保，且達到法定退休年齡時，也就是說達到了領取養老金的兩個最基本的法定條件，是可以確定退休待遇領取地，辦理退休手續，按月領取養老金的。
目前不同的人退休年齡不一樣，有的人45歲就可以退休，有的人50歲就可以退休，有的人要55歲才可以退休，男職工甚至要60歲之後才可以退休。
而不同的人退休年齡之所以不一樣，因為按照目前我國的社保相關政策，不同的人群退休年齡是不一樣的。